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Overseas Strategic Consulting recrute 01 Consultant Spécialiste en Communication

Overseas Strategic Consulting recrute 01 Consultant Spécialiste en Communication

 

Titre- Consultant Spécialiste en Communication

Lieu- Tunis, Tunisie

Date de clôture des candidatures- 13 février 2019

Organisation- Overseas Strategic Consulting, Ltd.

 

 

Description du Poste– Le spécialiste en communication fournira de l’aide technique à court terme aux membres du personnel du projet et à leurs homologues au sein d’un ministère de gouvernement tunisien afin de soutenir la conception d’un service de communication interne et externe au sein du ministère, ainsi que l’élaboration d’un plan d’action détaillé pour sa création.

 

Principales Responsabilités-

 

Le spécialiste en communication est chargé :

  • D’évaluer les besoins et les capacités de communication du ministère en ce qui concerne le service de communication
  • De développer un ensemble détaillé de directives opérationnelles, de cartographies fonctionnelles et de descriptions de poste pour le service de communication
  • De créer un plan d’action opérationnel et administratif/juridique pour la création et l’approvisionnement du service y compris un calendrier d’exécution et un tableau de responsabilités
  • Développer une note conceptuelle et une présentation pour l’accompagner qui expliquent de manière concise et convaincante la structure, les fonctions et l’impact prévu du service de communication

 

Plus précisément, le spécialiste en communication aura les principales missions ci-après :

  • Évaluation de besoins et de lacunes
    • Effectuer une revue documentaire d’évaluations précédentes, de stratégies de communication, de documents organisationnels, de sondages, etc.
    • Effectuer un contrôle des structures et fonctions actuelles de communication du ministère
    • Consulter le personnel actuel de communication concernant les besoins, les écarts en termes de capacités et les obstacles potentiels à la création d’un service de communication
    • Examiner des exemples de service de communication efficaces dans le gouvernement tunisien ainsi qu’au niveau mondial (revue documentaire)

 

  • Conception de service de communication
    • Élaborer un modèle d’organigramme du service de communication, comprenant les tâches fonctionnelles des membres du service ainsi que leur position dans la structure organisationnelle plus large du ministère
    • Rédiger des directives opérationnelles pour le fonctionnement quotidien du service de communication, y compris la mission, la vision et les objectifs proposés ; une description détaillée des responsabilités fonctionnelles, des procédures d’approbation et de la relation du service avec le reste du ministère ; et des conseils sur les pratiques en matière de création de messages efficaces, planification des campagnes et la sensibilisation du public
    • Créer des descriptions de poste pour le service de communication, y compris les tâches fonctionnelles et les prérequis en matière d’expérience et de compétences
    • Faire des recommandations en ce qui concerne le soutien technologique, la formation et le soutien financier nécessaire pour que le service de communication soit efficace

 

  • Planifier l’établissement du service
    • Élaborer un guide qui indique la démarche à suivre pour créer le service de communication, y compris les modifications administratives/légales nécessaires pour établir le personnel du service, l’espace physique requis, etc.
    • Écrire une version préliminaire pour un programme et un tableau de responsabilités pour l’établissement du service
    • Décrire le soutien nécessaire de la part de l’équipe du projet afin d’établir le service

 

  • Développer des outils de plaidoyer
    • Écrire la version préliminaire d’une note conceptuelle qui décrit la nécessité d’un service de communication et la solution proposée tel qu’envisagée dans le schéma de conception et d’établissement du service de communication, les résultats attendus (améliorations dans la communication interne et externe, qualitatives ainsi que quantitatives)
    • Créer une présentation visuellement attrayante pour accompagner la note conceptuelle

 

Lieu : Tunis, avec travail à distance supplémentaire

 

Formation/ Expérience-

  • Master en communication ou autre domaine pertinent
  • Minimum sept années d’expérience pertinente requises
  • Excellentes compétences de communication verbale et écrite
  • Parler et écrire couramment en français et en anglais

 

Pour poser sa candidature- Prière d’envoyer une lettre de motivation et votre CV ainsi que trois références à OSC@OSCLTD.com avant le 12 février, 2019.

 

OSC s’engage à recruter, employer, promouvoir et retenir les personnes les plus qualifiées sans distinction d’âge, de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’informations génétiques, d’orientation sexuelle, de handicap ou de statut d’ancien combattant.

 

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Administrateur Général

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