Togo

Le Centre Régional de Formation en Entretien Routier recrute 01 Contrôleur de Gestion – 01 Agent Comptable

Le Centre Régional de Formation en Entretien Routier recrute 01 Contrôleur de Gestion – 01 Agent Comptable « réservé uniquement aux ressortissants des Etats membres du Conseil de l’Entente « 

 

 (CERFER)

Togo
Le Centre Régional de formation pour entretien routier (CERFER), Institution spécialisée du Conseil de l’Entente dont le siège est à Lomé en République Togolaise, lance un avis d’appel à candidatures pour renforcer ses capacités opérationnelles et faciliter la mise en œuvre. de son Plan de Développement Stratégique (PDS).
Il s’agit du recrutement d’un Contrôleur de Gestion et d’un Agent comptable, deux agents appartenant à la catégorie du Personnel d’encadrement de l’Institution.
Cet avis est réservé uniquement aux ressortissants des Etats membres du Conseil de l’Entente suivants: Bénin – Burkina – Côte d’Ivoire – Niger.
1. LE CONTROLEUR DE GESTION
1.1. Les missions
Sous la responsabilité du Directeur Général (DG) du CERFER, le contrôleur de gestion exerce un contrôle permanent sur le budget de l’Institution, participe à l’élaboration du budget prévisionnel et élabore les outils nécessaires au suivi des résultats:
Il est donc chargé de :
-Effectuer les vérifications préalables de toutes les transactions budgétaires et financières au sein de l’Institution;
-Vérifier toutes les dépenses, eu égard aux rubriques sous lesquelles elles sont facturées, leur régularité, la disponibilité des fonds, leur exactitude et l’impact sur les finances du Centre et leur conformité avec les décisions et délibérations du Conseil d’Administration et/ou du Conseil des Ministres;
-Veiller à ce que les fonds soient utilisés aux fins pour lesquelles ils ont été alloués et dans le strict respect des principes d’efficience et d’efficacité;
-Participer à l’inventaire physique des actifs du Centre à la fin de chaque
exercice ou en cas de besoin;
-Procéder aux vérifications et examens indépendants des comptes bancaires de l’Institution;
-Assurer le strict respect de la réglementation financière, du Manuel des procédures administratives, comptables et financières, du Statut du Personnel et des autres textes de l’Institution;
-Conseiller le DG et le DAF sur tous les principaux aspects du contrôle
budgétaire et financier du Centre;
-Faire des propositions pour l’amélioration des procédures et des systèmesadministratifs, financiers et comptables, la gestion  financière et les processus budgétaires;
-Soumettre au DG les rapports mensuels des opérations budgétaires et financières du Centre;
-Préparer et présenter au Conseil d’Administration les rapports trimestriels sur l’exécution budgétaire en indiquant les principales conclusions et recommandations;
-Participer aux réunions du Conseil d’Administration et du Conseil des Ministres;
-Exécuter toutes tâches que lui assignent le DG et/ou le Président du Conseil d’Administration.
1.2. Conditions et qualifications requises:
-Etre âgé (e) de 45 ans au plus au 31 décembre 2018 ;
-Etre titulaire d’un diplôme de BAC + 5 en gestion, finance, Audit et contrôle;
-Justifier d’au moins 10 ans d’expérience dans une fonction similaire (contrôleur de gestion, contrôleur financier ou auditeur interne) au sein d’un organisme international, d’une administration publique ou d’une grande
entreprise publique;
-Avoir une bonne connaissance de la gestion des finances publiques et/ou de la comptabilité publique.
1.3. Compétences particulières:
-Sens de l’organisation et forte aptitude à travailler en équipe et sous pression;
-Maitrise des outils informatiques (Word, Excel et PowerPoint) et des logiciels modernes de gestion budgétaire (SigFip, sigep … etc.) et de comptabilité (Saari) ;
-Une expérience avérée en contrôle budgétaire, ou audit et contrôle interne;
-La connaissance de l’organisation, du fonctionnement et de la gestion d’un centre de formation ou d’une école d’enseignement professionnel serait unatout.
 -Grande capacité à exercer en milieu multiculturel ;
2. AGENT COMPTABLE
2.1. Les missions:
Sous la supervision du Directeur Général, l’Agent comptable élabore le planning d’exécution des travaux comptables de l’Institution en veillant au respect des délais légaux.
L’Agent comptable doit:
-Veiller au respect des procédures comptables internes et à leur harmonie avec le plan comptable de même qu’aux exigences législatives et  églementaires en vigueur;
– Coordonner et exécuter les travaux comptables conformément au Plan Comptable Général de l’Institution;
-Assurer le traitement comptable des pièces (factures et autres piècescomptables) ;
 -Assurer le traitement comptable de la paie mensuelle;
-Effectuer les déclarations fiscales et sociales mensuelles;
-Effectuer les travaux de rapprochements bancaires périodiques et de régularisation de compte;
-Assurer les travaux de mise en œuvre du plan comptable analytique du Centre;
-Elaborer les Etats Financiers à la suite des travaux de fin d’exercice;
-Assurer les travaux de correction et de réconciliation des comptes selon les instructions et recommandations du Commissaire aux comptes;
-Procéder aux classements et archivage des pièces comptables traitées;
-Participer aux inventaires;
-Transmettre par voie hiérarchique les rapports des travaux comptables périodiques au DG;
-Rédiger un rapport d’activité périodique à l’attention de sa hiérarchie;
-Exécuter toute tâche que lui assignent sa hiérarchie et/ou les organes de contrôle de l’organisation.
-Participer aux réunions du Conseil d’Administration et du Conseil des Ministres.
2.2. Conditions et qualifications requises:
-Etre âgé (e) de 40 ans au plus au 31 décembre 2018 ;
-Etre titulaire d’un diplôme BAC +4 en comptabilité, finance, gestion ou équivalent;
-Justifier de 10 ans d’expériences dans une fonction similaire (comptable ou chef comptable) ;
-Avoir une expérience de travail en milieu multiculturel et une bonne maitrise de logiciel Saari et des logiciels de gestion budgétaire (SigFip, sigep etc .. ) ;
-Avoir des connaissances en finances publiques et/ou en comptabilité publique.
2.3. Compétences particulières:
-Bonne connaissance des pratiques comptables et financières en cours dans les Institutions régionales;
-Maitrise de l’informatique (Word, Excel et PowerPoint) ;
-Etre organisé, rigoureux et jouissant d’une grande probité morale.
-La connaissance de l’organisation, du fonctionnement et de la gestion d’un centre de formation ou d’une école d’enseignement professionnel serait un atout.
3. LE DOSSIER DE CANDIDATURE:
Il comprend:
-Une lettre de motivation adressée au Directeur Général du CERFER;
-Un curriculum vitae détaillé certifié, daté et signé par le candidat;
-Les copies légalisées des diplômes, des attestations et certificats de travail ainsi que l’acte de naissance;
-Une copie légalisée du passeport ou carte d’identité en cours de validité;
Le dossier est constitué en trois(3) exemplaires dont un original mis dans une enveloppe scellée avec la mention « original» et deux copies dans une autre enveloppe avec la mention «copies », le tout mis dans une grande enveloppe
portant la mention: « CANDIDATURE AU POSTE DE ••• (nom du poste)…….AU CERFER ».
Ledit dossier est ensuite envoyé au CERFER à l’adresse suivante:
La version électronique de chaque candidature doit être envoyée au Centre Régional de Formation pour Entretien Routier (CERFER) à l’adresse ci-après:  cerfertg@gmail.com

4. DATE LIMITE D’ENVOI DES DOSSIERS : La date limite d’envoi des dossiers est fixée au 30 novembre 2018 à 14h GMT.
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