Niger

SOS Village d’Enfants Niger recrute 01 Technicien en maintenance

SOS Village d’Enfants Niger recrute 01 Technicien en maintenance

SOS Village d’Enfants Niger
Sciences-Techniques
30-09-2019

 

Poste:   Technicien en maintenance
Unité de Gestion:   Site de Tahoua
Lieu d’Affectation:   Tahoua
Nature du Contrat:   CDD 12 mois
Superviseur Direct:   Directeur Programme
Date de clôture:   30/09/2019 à 23H30

SOS Villages d’Enfants International est une organisation créée en 1949 qui travaille à l’échelle mondiale pour répondre aux besoins essentiels et protéger les intérêts et les droits des enfants orphelins et vulnérables. SOS Villages d’Enfants international travaille à travers les associations membres dans plus de 133 pays à travers le monde.

La Direction Nationale de SOS Villages d’Enfants – Niger recherche un(e) professionnel(le) motivé(e) et dynamique pour pourvoir au poste de technicien en maintenance

Résumé du poste :

Placé sous la supervision directe du Directeur de programme du site de SOS village d’enfants à Tahoua, le Technicien de Maintenance a pour tâches essentielles le maintien en bon état des équipements et infrastructures du village d’enfants SOS de Tahoua et des unités annexes

Tâches et Responsabilités Principales

  • Maintenir en bon état des équipements et infrastructures du village d’enfants SOS et des unités annexes
  • Effectuer des réparations électriques au niveau de toutes les unités
  • Remplacer les lampes, les ampoules les prises, les serrures au niveau de toutes les unités
  • Effectuer les dépannages en plomberie, en froid, soudure, menuiserie et maçonnerie
  • Effectuer des réparations des latrines et des douches au niveau de toutes les unités
  • Faire des diagnostics en matière d’entretien des bâtiments et faire des recommandations de maintenance et réparation
  • Elaborer le budget de la maintenance
  • Veiller à l’évacuation régulière des poubelles
  • Surveiller et signaler l’état et le niveau des fosses septiques
  • Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

Profil et Compétences

  • Le ou la candidat(e) doit :
  • Avoir le diplôme de BEPC + 3 ans en électricité d’équipement ou maintenance industrielle
  • Avoir des solides connaissances en menuiserie, plomberie, soudure, dépannage de groupe électrogène
  • Avoir une expérience d’au moins trois ans dans le domaine de la maintenance en électricité et entretien des bâtiments
  • Avoir des compétences informatiques
  • Avoir des solides capacités organisationnelles ;
  • Avoir la capacité de faire des analyses en matière de besoins en maintenance et faire des propositions de budget de maintenance
  • Avoir des capacités en matière d’élaboration des plans de maintenance
  • Avoir une capacité d’anticipation et aptitude à résoudre des problèmes de façon autonome et spontanée sans supervision directe ;
  • Attention particulière aux détails, capacité de suivi des procédures, de respecter des délais et de travail de façon autonome ;
  • Excellentes capacités orale et rédactionnelle en français ;
  • Compétences avérées de communication interpersonnelle ;
  • L’expérience dans la protection de l’enfance est un atout ;
  • Disposer de la carte d’Inscription de l’ANPE
  • Avoir un casier judiciaire vierge
  • Etre en bonne santé validée par un certificat de visite et contre visite médicale

 

 

Comment postuler?

Merci de bien vouloir enregistrer votre candidature en ligne en utilisant le lien suivant :

https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=TuNZ1IESlEqgsDFgaWqB7V8Y8NEga7hJi3woiSKfap5UNDdJVFhYNEM4TlRTVVNXUVhVN05MRkg1Qi4u

Seules les candidatures ayant renseigné leurs candidatures en utilisant le lien ci-dessus indiqué seront considérées.

Compte tenu du nombre élevé de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

NB : Cet avis est posté également sur le site Nigeremploi

En accord avec la politique de l’organisation relative à la protection de l’enfant, tout emploi est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire.

SOS Villages d’Enfants est engagé pour la méritocratie et l’intégration et ne fera pas de discrimination dans le recrutement, la formation, le développement des carrières et la promotion sur la base de la race, du sexe, de l’origine ethnique, de la couleur, du statut matrimonial, du handicap, de l’appartenance politique et de la religion et des croyances.

CE QUE NOUS REPRESENTONS

SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller de mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice.

SOS Village d’Enfants Niger
sosniger@intnet.ne

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Administrateur Général

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