Niger

Save the Children recrute 01 Coordonnateur MEAL

Save the Children recrute 01 Coordonnateur MEAL

 

CONTEXTE:

Save the Children est une organisation indépendante dont la vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation.

Dans le cadre de ses activités, Save the Children International recherche pour son bureau de Zinder un (01) Coordonnateur MEAL

 

Titre du poste : Coordonnateur MEAL

Nombre :      01

Lieu d’affectation : Zinder, Niger

Grade : 4                             

Reporte à : Field Manager

Postes supervisés : Chargé MEAL

 

I. Description générale

But du poste :  

L’agent fera partie de l’équipe de Suivi, Evaluation, Recevabilité, et Apprentissage (Monitoring, Evaluation, Accountability, and Learning ou MEAL en anglais) de Save the Children au Niger, en soutenant le programme de pays dans l’amélioration de la surveillance du programme, l’évaluation et l’apprentissage comme une organisation basée sur les droits de l’enfant. Ce poste travaillera en étroite collaboration avec tous les programmes; la santé, la nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, protection de l’enfance, et l’Education, et faciliter l’intégration de la surveillance, l’évaluation, la recevabilité/responsabilisation et l’apprentissage dans tous les aspects de la mise en œuvre du programme.

 

DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :

Les principales responsabilités incluent:

  • Développer un bon système de gestion de qualité et de suivi, évaluation, redevabilité, et apprentissage pour la base ;
  • Superviser l’utilisation des outils dans la zone d’intervention ;
  • Veiller à ce que les données soient rapportées honnêtement, avec précision et régulièrement par les programmes et les soutenir dans l’analyse des tendances à partir des données ;
  • Développer les capacités du staff dans les aspects de qualité entre le personnel du programme et les partenaires ;
  • Partager les résultats avec les parties prenantes de manière transparente et constructive.

Structure des rapports :

L’agent de surveillance, d’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage en ligne sera géré par le coordinateur MEAL avec une ligne pointillée technique à l’agent supérieur de surveillance, d’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage à Niamey. L’agent travaillera en étroite collaboration avec les conseillers de programme, les gestionnaires et les dirigeants.

Principales responsabilités :

Suivi / Surveillance

  • Assurer le développement et la maintenance d’un système S & E dans les programmes ;
  • Assurer des approches similaires sont utilisés comme dans tous les programmes de SCI à Zinder;
  • Soutenir les programmes dans le développement d’indicateurs de suivi pertinents dans la conception du programme, en ligne avec les initiatives mondiales (c.-à-d. Initiative protection de l’enfance, Initiative sur la gouvernance Droits de l’Enfant, du nouveau-né et de l’Initiative survie de l’enfant) et la couverture totale;
  • Soutenir la planification des enquêtes, y compris des enquêtes CAP (connaissances, attitudes et pratiques)
  • Soutenir les équipes techniques dans la collecte, la gestion et l’analyse des données dans les programmes, y compris des données de référence et la surveillance continue à travers l’amélioration de leurs outils et processus ;
  • Soutenir le développement d’outils de haute qualité pour évaluer l’efficacité des activités de Save the Children International et de leur impact, y compris (mais pas limité à):
  • Veiller à ce que les rapports permettent de suivre le nombre des bénéficiaires totales touchés tout au long du programme de Zinder et que les données sont disponibles en temps opportun de rapports (intermédiaires et finaux) ;
  • Développer et piloter des méthodologies S&E créatives et participatives parmi les membres de la communauté qui sont analphabètes ;
  • Veiller à ce que les données recueillies soient aussi précises que possible et soient mises à jour dans la base de données d’information régulièrement ;
  • Respecter et soutenir le personnel du programme dans le domaine de S & E et fournir une rétroaction liée à la précision et la pertinence des données recueillies ainsi que les méthodes utilisées.
  • La sensibilisation et la mobilisation
  • Les sessions de formation des enfants
  • La formation des groupes cible
  • Le développement des capacités des partenaires
  • La formation ou des réunions avec les ministères sectoriels au niveau du district, régionaux ou nationaux au niveau
  • Distribution de fournitures
  • La construction et la réhabilitation
  • L’accès et la qualité des services pour les enfants

 

Évaluation :

  • Soutenir la planification et la mise en œuvre des évaluations, en assurant que le programme de Zinder respecte les normes minimums du SCI ;
  • Veiller à ce que les données appropriées sont fournies à des fins d’évaluation ;
  • Veuillez à ce que tous les projets aient une évaluation de base et une évaluation finale ;
  • Soutenir le staff technique dans l’analyse des rapports d’évaluation et les conclusions pour améliorer encore les systèmes de surveillance.
  • Assurer que les rapports d’évaluation sont finalisés, traduits, et diffusés largement.

 

Redevabilité:

  • Servir comme le point focal pour la redevabilité pour le programme de Zinder
  • Soutenir le développement et la mise en œuvre de mécanismes de redevabilité (mécanismes de plaintes/feedback) appropriées dans le cadre du système global.
  • Assurer le renforcement des capacités du personnel et des partenaires dans le domaine de la responsabilité.
  • Une fois mis en place, gérer la base des données du mécanisme des plaintes mise en place pour le programme de Zinder.
  • Discuter des résultats issus des différentes activités des programmes avec les partenaires et la communauté
  • Organiser des consultations communautaires/Staff et partenaires dans le cadre de redevabilité

 

Apprentissage

  • S’assurer que l’apprentissage est intégré dans toutes les activités du programme y compris les partenariats ;
  • S’assurer que les résultats et les leçons apprises à travers le système de suivi, évaluation, et redevabilité sont partagés avec les enfants, les autres bénéficiaires et partenaires d’une manière significative et appropriée;
  • Identifier les besoins de formation dans ces domaines pour le personnel du programme et des partenaires dans le programme de Zinder ;
  • Faire des recommandations des changements dans les activités du programme ou de la gestion basée sur les résultats et de l’analyse des tendances;
  • Partager les bonnes pratiques au sein de toutes les équipes du programme (en soutenant des études des cas par projet);
  • Former le personnel de programme sur l’utilisation des outils et fournir un appui technique sur le terrain et au bureau, et s’assurer que des copies dures sont disponibles et bien archivées ;
  • Soutenir le développement d’indicateurs de processus pour des partenariats pour promouvoir l’apprentissage ;

Autres

  • Informer le Field Manager des problèmes rencontrés dans l’exercice de sa fonction.
  • Rédiger des rapports mensuels sur les activités et faire des recommandations pour des améliorations futures, selon le modèle donné.
  • Entreprendre d’autres tâches pertinentes qui lui sont assignées par le Field Manager et / ou l’agent supérieur de surveillance, d’évaluation, la recevabilité et l’apprentissage à Niamey, en rapport avec les compétences et capacités.
  • Se conformer à toutes les politiques de Save the Children et des procédures à l’égard de la protection des enfants, la sécurité, l’égalité des chances et d’autres politiques pertinentes.
  • Intégrer des approches sensibles au genre et inclusive dans tous les programmes, et s’assurer que les activités de promouvoir la participation des filles d’une manière qui ne les met pas en danger et que les enfants handicapés sont inclus de manière appropriée

 

QUALIFICATIONS, EXPÉRIENCE ET ATTRIBUTS

Essentiel:

  • Post-graduate dans un domaine pertinent
  • Au moins 5 ans d’expérience dans une ONG internationale dont 2 ans dans le domaine de suivi et évaluation.
  • Les compétences et expériences dans plusieurs aspects de la gestion du cycle du projet – Conception et développement, mise en œuvre, le suivi et l’évaluation.
  • Excellente capacité d’organisation et de planification
  • Bonne compréhension et mature de droits des approches fondées ou droits de l’enfant de programmation pour le développement et les approches participatives dans un contexte similaire.
  • Compétences analytiques et conceptuelles et la capacité de penser et de planifier de façon stratégique.
  • Un joueur excellent en équipe avec de bonnes compétences en travail d’équipe et une approche consultative pour travailler.
  • Bonne expérience dans la formation / facilitation pour la variété de groupes.
  • Excellentes aptitudes à communiquer en français, à la fois orales et écrites, y compris un bon bilan de la rédaction du rapport. Compétences en anglais un plus.
  • Capacité à être autonome et débrouillard de travail suffisant et avec une supervision limitée.
  • Engagement et compréhension de la vision Enregistrer les enfants, la mission, les valeurs et principes.
  • Aptitude à travailler sous pression et dans un contexte d’urgence
  • Compétences informatiques, y compris Excel
  • Bonne expérience en matière du genre.

Souhaitable:

  • Bonne compréhension et expérience de travail dans (au moins un) secteurs de programmes thématiques de Save the Children au Niger (santé, nutrition, sécurité alimentaire et les moyens de subsistance, la protection des enfants, l’éducation).
  • Diplôme universitaire dans un domaine pertinent.
  • Connaissance des logiciels plus avancés de S & E comme SPSS, Epi info, ENA Smart.
  • Connaissance et expérience de la responsabilisation et de gestion de la qualité.

 

 

 

Dispositions finales:

Les candidats intéressés doivent envoyer, une seule fois, leurs dossiers (CV + Lettre de Motivation) par courrier électronique en faisant mention du poste « Coordonnateur MEAL » en objet du mail à notre adresse : Sciniger.Recruitment@savethechildren.org au plus tard le 05 juillet 2019 à 18H00 (GMT+1). 

 

  1. Aucune candidature physique ne sera acceptée

NB : « Save the Children International dispose d’une politique de défense de l’enfant, dont tout candidat se doit de respecter et défendre. Nous sommes à tolérance « Zéro » face à tout cas d’abus sur les enfants ». Save the Children encourage les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap.

 

FR : Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

EN: Applicants are advised that Save the Children International does not require any payment or expense during the entire recruitment process. Any request in this direction should be immediately reported as contrary to the values and practices of our organization.

 

Il sera demandé au candidat retenu à la fin du processus, de produire les originaux de ses documents notamment les diplômes et les certificats de travail.

Contacter:    SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL

Courriel:    Sciniger.Recruitment@savethechildren.org

Save the Children
Sciniger.Recruitment@savethechildren.org>

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