Niger

Save the Children recrute 01 Caissier

Save the Children recrute 01 Caissier

Save the Children
Comptabilité-Finance
10-03-2020

 

 

 

AVIS DE RECRUTEMENT

CONTEXTE

Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation. Sa mission est d’obtenir des progrès décisifs dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies. Elle travaille dans plus de 120 pays. SCI a une grande expérience dans le domaine des urgences. Elle est aussi une organisation de développement dont les programmes sont orientés dans les secteurs de la Santé, la Nutrition, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence, la Protection de l’Enfant et l’Education.  Pour le développement de ses services en faveur des enfants, SCI travaille avec les services de l’Etat, les ONG et institutions nationales et internationales, les structures locales et les communautés dans les pays dans lesquels elle travaille.

Le programme Wadata, qui se traduit par la « prospérité » en haoussa, améliorera durablement la sécurité alimentaire et la résilience des ménages extrêmement pauvres et vulnérables des départements de Gouré et Damagaram Takaya dans la région de Zinder par le biais d’interventions stratifiées ciblant les communautés, les ménages et les individus. Pour atteindre son objectif, Wadata mettra en œuvre des activités dans trois domaines d’intervention intégrés: une action collective renforcée pour faire face aux chocs et stress liés à la sécurité alimentaire, nutritionnelle et hydrique (objectif 1); un renforcement des capacités, des atouts et des moyens d’amélioration de l’accès à une nourriture adéquate et diversifiée à tout moment (objectif 2); et une amélioration de la nutrition, de la santé, de l’hygiène et de l’assainissement des femmes enceintes et allaitantes, des adolescents, des enfants de moins de cinq ans et de leurs familles (Objectif 3). Sur une période de cinq ans, Wadata impliquera directement plus de 27,000 ménages (189 000 personnes) dans les environ 700 villages et hameaux des quatre communes de Zinder (Guidiguir, Damagaram Takaya, Guidimouni et Mazamni).

Save the Children lance un avis de recrutement de candidat d’un (01) Caissier pour son programme Wadata dans la région de Zinder.

TITRE DU POSTE: Cassier

PROGRAMME:   WADATA

LIEU:  Zinder

CATEGORIE:      GRADE 5

TYPE DE POSTE:      CDD

CHILD SAFEGUARDING:
Niveau 3 – les responsabilités du poste peuvent exiger que le titulaire du poste ait de contact ou d’accès aux enfants ou aux jeunes.

BUT DU ROLE :

Sous la supervision du Finance Officer, le caissier assumera les tâches comptables et financières conformément aux principes définis par SCI en la matière

ETENDUE DU ROLE:

Superviseur Direct : Finance officer

Supervisés : NA

Responsabilité Budgétaire :

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITE :

1. Assurer l’enregistrement des transactions comptables

–  Contrôler les pièces comptables reçues, il s’agit de vérifier que les codifications et la documentation sont faites conformément aux procédures et au plan comptable de SCI Niger.

–  Traiter les demandes de paiement dans les 72 heures suivant leur dépôt à la Comptabilité.

–  Procéder à l’enregistrement des pièces comptables dans GLACOS.

–  De façon générale, faire respecter les politiques et procédures financières et comptables de SCI-Niger.

2.  Assurer le classement et l’archivage des pièces comptables

–  Avant classement, vérifier que les pièces comptables et les supports ont les signatures requises.

–  Classer les pièces comptables au jour le jour dans les chronos prévus à cet effet.

–  Veiller au bon archivage des pièces comptables.

–  Réglementer l’accès aux pièces comptables archivées.

– Scan des documents.

3. S’acquitte d’autres tâches qui lui sont assignées par la mission dans les domaines spécifiques où son expertise est reconnue.

–  Aider au suivi et à la liquidation des diverses avances

– Etre responsable de la garde des fonds dans le coffre-fort au bureau

– Analyser les problèmes survenant dans le processus comptable, et faire des propositions d’amélioration

–  Préparer, à la demande de finance officer, les réconciliations bancaires mensuelles

–  Apporter un appui aux partenaires du projet dans le domaine de la gestion financière

–  Exécuter toute autre tâche en accord avec son superviseur ou à la demande celui-ci.

COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)

Redevabilité:

Tient compte de l’auto responsabilisation en terme de prise de décision pour gérer efficacement les ressources, réaliser les objectifs de modélisation des valeurs des enfants.

Ambition:

Se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui même et son équipe, prend la responsabilité de leur propre développement personnel et encourage son équipe à faire de même

Collaboration:

Approchable, attentif, ouverture d’esprit ; construit et entretient des relations efficaces avec les collègues, les membres et les partenaires extérieurs ;

Valorise la diversité et les différentes perspectives des autres, capable de travailler dans un environnement multiculturel.

Créativité:

Inities et encourage des nouvelles idées et innovations dans le travail ;

Intégrité:

Honnête, encourage la transparence, renforce la confiance et la confidence

Imbus d’un sens élevé d’impartialité et d’équité.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE ET ATTRIBUTS

BAC + 3 en comptabilité, finances, sciences économiques ou gestion

– Expérience d’au moins 2 ans dans les ONG

– Bonne maîtrise du français et l’anglais est un atout

–  Maitrise de l’informatique et du pack office Excel, Word.

–  Connaissance des principes comptables.

– Connaissance des procédures de Bailleurs USAID souhaitable

–  Aptitude à rédiger des rapports en temps opportun.

–  Capacité à développer un niveau élevé de crédibilité et de responsabilité

–  Aptitude à faire preuve d’intégrité personnelle et de confiance.

–  Capacité à identifier les lacunes, les tendances, les priorités et les enjeux clés.

–  Capacité à résoudre les problèmes plus efficacement

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

 

DISPOSITIONS FINALES :

Les candidats intéressés doivent exclusivement suivre ces liens : https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobsearch.ftl?lang=en

pour déposer leurs candidatures une seule fois (renseigner son profil et joindre CV + Lettre de Motivation) au plus tard  le 10 Mars 2020 avant 17 h (GMT+1). Aucune Candidature physique ne sera acceptée.

Le candidat retenu sera tenu de fournir toutes les pièces justificatives énumérées dans le CV.

Aucune candidature physique ne sera acceptée

NB : « Save the Children International dispose d’une politique de défense de l’enfant, dont tout candidat se doit de respecter et défendre. Nous sommes à tolérance « Zero » face à tout cas d’abus sur les enfants ».

Save the Children encourage les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap.

NB : Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

EN : Applicants are advised that Save the Children International does not require any payment or expense during the entire recruitment process. Any request in this direction should be immediately reported as contrary to the values and practices of our organization

SCI
https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobsearch.ftl?lang=en

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