Niger ONG

Save the Children International recruits 02 Food Security and Livelihood Monitor

Save the Children International recruits 02 Food Security and Livelihood Monitor

 

CONTEXTE

Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation. Sa mission est d’obtenir des progrès décisifs dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies. Elle travaille dans plus de 120 pays.

SCI a une grande expérience dans le domaine des urgences. Elle est aussi une organisation de développement dont les programmes sont orientés dans les secteurs de la Santé, la Nutrition, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence, la Protection de l’Enfant et l’Education.

Pour le développement de ses services en faveur des enfants, SCI travaille avec les services de l’Etat, les ONG et institutions nationales et internationales, les structures locales et les communautés dans les régions de Maradi, Zinder, Diffa et Niamey.

Save the Children International lance un avis de recrutement pour le poste de Moniteur SAME pour le Bureau de Maradi

Titre du Poste : Food Security and Livelihood Monitor

Nombre de poste : 2

Lieu d’affectation : Tessaoua

Grade : 5

Rapporte au: Coordonnateur SAME

Type de contrat : CDD

Niveau de protection des enfants : 2

Les responsabilités de ce poste peuvent nécessiter d’avoir des contacts réguliers ou de fréquenter régulièrement des enfants ou des jeunes gens en général.

Employés placés sous la supervision de ce poste : N/A 

 

BUT DU POSTE :

Le/La moniteur (trice) fera parti de l’équipe de sécurité alimentaire et moyen d’existence et participera à la mise en œuvre de tous les   projets FSL   dans la Région de Maradi, enfin de renforcer la capacité de la résilience des ménages très pauvres. Il ou elle est tenue à participer à l’identification des villages et bénéficiaires, au planning des activités, distributions du cash transfert, des animaux et le suivi régulier et encadrement de ces activités et toute autres activités liées à la sécurité alimentaire et moyen d’existence.

 

DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ

Responsabilités Principale

  • Participer activement aux activités de sécurité alimentaire et moyen d’existence;
  • Participer à la mise en œuvre du projet élevage de reproduction, cash transfert couplée au NSPAMM  et autres activités FSL
  • Participer au développement des stratégies efficaces de suivi des activités afin de pouvoir atteindre les objectifs de tous les projets en cours
  • Participer à la planification périodique des activités de sécurité alimentaire et moyen d’existence ;
  • Assurer un rapportage régulier des activités des projets mise en œuvre de manière transparente et objective ;
  • Assurer la qualité des informations liées aux activités fournies par les services techniques (élevages, et autres) ;
  • Participer aux collectes des données, et analyse, des toutes les activités de sécurité alimentaire et moyen d’existence en générale et en particulier celles du projet Cash transfert et élevage.
  • Participer au renforcement des capacités des bénéficiaires l’élevage, la culture du moringa et sur l’utilisation du cash transfert, NSPAMM (démonstration culinaire, technique simple d’élevage)
  • Animer les seances de sensibilisation sur le terrain ;
  • Participer à la capitalisation des acquis des projets mis en œuvre.

 

  1. Programmation

Le/la moniteur (trice) participe pleinement à l’identification des villages bénéficiaires de ces projets, au ciblage des bénéficiaires dans ladite zone.  Il ou elle est tenue à sensibiliser la communauté bénéficiaire des activités de ces projets en Assemblée générale villageoise et toute autres activités entrant dans le cadre de sécurité alimentaire et moyen d’existence.

Le/la moniteur (trice) est appelé à participer à l’encadrement des bénéficiaires en organisant avec les services techniques compétents des séances des formations, sensibilisations sur les techniques simple d’élevage, de santé animale et autres formations qui sont liées aux activités de sécurité

DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :

Responsabilités Principale

  • Participer activement aux activités de sécurité alimentaire et moyen d’existence;
  • Participer à la mise en œuvre du projet élevage de reproduction, cash transfert couplée au NSPAMM  et autres activités FSL
  • Participer au développement des stratégies efficaces de suivi des activités afin de pouvoir atteindre les objectifs de tous les projets en cours
  • Participer à la planification périodique des activités de sécurité alimentaire et moyen d’existence ;
  • Assurer un rapportage régulier des activités des projets mise en œuvre de manière transparente et objective ;
  • Assurer la qualité des informations liées aux activités fournies par les services techniques (élevages, et autres) ;
  • Participer aux collectes des données, et analyse, des toutes les activités de sécurité alimentaire et moyen d’existence en générale et en particulier celles du projet Cash transfert et élevage.
  • Participer au renforcement des capacités des bénéficiaires l’élevage, la culture du moringa et sur l’utilisation du cash transfert, NSPAMM (démonstration culinaire, technique simple d’élevage)
  • Animer les seances de sensibilisation sur le terrain ;
  • Participer à la capitalisation des acquis des projets mis en œuvre.

 

  1. Programmation

Le/la moniteur (trice) participe pleinement à l’identification des villages bénéficiaires de ces projets, au ciblage des bénéficiaires dans ladite zone.  Il ou elle est tenue à sensibiliser la communauté bénéficiaire des activités de ces projets en Assemblée générale villageoise et toute autres activités entrant dans le cadre de sécurité alimentaire et moyen d’existence.

2.1. Le/la moniteur (trice) est appelé à participer à l’encadrement des bénéficiaires en organisant avec les services techniques compétents des séances des formations, sensibilisations sur les techniques simple d’élevage, de santé animale et autres formations qui sont liées aux activités de sécurité alimentaire et moyen d’existence.

2.2. Le/la moniteur (trice) SAME participe au design et à la rédaction de proposition de projets. Il (elle) collecte les informations techniques nécessaires pour l’élaboration des propositions de projets sécurité alimentaire et moyens d’existence.

2.3. Le/La moniteur (trice) est tenu à renforcer un cadre de partenariat avec les services techniques de l’état, les autorités locales.

  1. Monitoring Evaluation, redevabilité et apprentissage
  • Le/la moniteur (trice) à la charge de faire suivi régulier et permanent sur terrain, et présenter un planning clair des activités en collaboration avec l’équipe de sécurité alimentaire. Il ou Elle à la tâche de faire un suivi de proximité des animaux distribués en collaboration avec les équipes SCI et les agents de l’élevage d’une manière régulière ;
  • Le/La moniteur(trice) contribue activement à la collecte de données et aux diverses enquêtes entrant dans le cadre de sécurité alimentaire et moyen d’existence en général et en particulier collecter et analyser les données relatives aux activités.
  • Le/la monitrice est tenu à rédiger un rapport après chaque mission du terrain et à faire des propositions d’amélioration en cas de besoin sur toutes les activités de sécurités alimentaire et moyen d’existence en générale.
  • Le/la moniteur(trice) assure un encadrement de proximité des bénéficiaires sur les techniques d’élevage de reproduction, la culture du moringa  et la vie associative
  • Le/lamoniteur(trice) assure une veille constante de la bonne santé des animaux dans tous les départements en collaboration avec les différents comités villageois et les auxiliaires para-vétérinaires et remonte toute information utile à cet effet.
  • Le/la moniteur (monitrice) est tenu à représenter SCI au niveau communautaire dans toutes les activités de sécurité alimentaire et moyen d’existence en utilisant sa compétence professionnelle pour respecter les engagements, partager fidèlement les informations, contribue à faire participer les enfants dans les activités.
  • Le/la moniteur contribue à mettre en place des comités de plaintes communautaire dans le cadre des activités de l’élevage et du cash transfert, du NSPAMM

En plus des tâches citées ci-dessus, le moniteur SAME des programmes sécurité alimentaire et moyens d’existence peut être amené(e) à effectuer toute autre tâche assignée par le coordinateur des programmes sécurité alimentaire et moyens d’existence. 

 

COMPETENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique) 

RESPONSABILITÉ/REDEVABILITE : Nous prenons personnellement la responsabilité d’utiliser nos ressources de manière efficace, d’obtenir des résultats mesurables et de rendre compte de nos actions à nos sympathisants, à nos partenaires et surtout aux enfants.

AMBITION : Nous sommes exigeants envers nous-mêmes et envers nos collègues. Nous fixons des objectifs ambitieux et nous nous engageons à améliorer la qualité de tout ce que nous faisons pour les enfants.

COLLABORATION : Nous nous respectons les uns les autres et apprécions la valeur de chacun, nous prospérons grâce à notre diversité et nous travaillons avec des partenaires afin d’accroître notre capacité mondiale d’obtenir des résultats concrets pour les enfants.

CREATIVITÉ : Nous sommes ouverts aux nouvelles idées et au changement et nous prenons des risques mesurés afin de mettre en œuvre des solutions durables pour et avec les enfants.

INTÉGRITÉ : Nous aspirons à agir selon les critères les plus élevés d’honnêteté et de conduite personnelles ; nous ne compromettons jamais notre réputation et agissons toujours dans l’intérêt supérieur des enfants.

Dans le cadre de la politique de défense de SCI au Niger, l’agent de la Protection de l’Enfance s’engage à:

–          Identifier les activités de sensibilisation, formation et communication qui peuvent être mise en œuvre dans le cadre des activités et budget des projets ;

–          Appuyer les points focaux « Politique de Défense » dans l’actualisation de la cartographie des acteurs et des procédures locales Politique de Défense s’il y a lieu ;

–          Respecter les procédures locales « Politique de Défense » et s’assurer que les agents sous sa charge les respectent ;

–          Intégrer la Politique de Défense dans toutes les étapes du cycle des projets auquel il/elle participe.

 

QALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES : 

  • Etre titulaire d’un diplôme d’agronomie, en sciences sociales, développement rural, ou équivalent ;
  • Avoir une expérience de travail de deux ans (2) minimum avec une ONG internationale, ou locale œuvrant dans le domaine de sécurité alimentaire ;
    • Avoir un engagement profond et sincère pour la protection de l’enfant et la lutte contre l’abus et l’exploitation.
    • Avoir une bonne capacité de communication et d’animation ;
    • Savoir travailler en équipe ;
    • Savoir conduire une moto DT 125 et être détenteur d’un Permis de conduire A
    • Avoir des capacités rédactionnelles.

Autres atouts 

  • Avoir des qualifications en informatiques (Word, Excel, et internet Outlook)
  •  Etre capable de travailler sous pression
  • Savoir parler l’anglais est un atout
  • Avoir de préférence une expérience préalable avec Save the Children est un atout.
  • Etre capable de vivre au niveau communautaire

  

 

 

DISPOSITIONS FINALES :

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:

  • Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
  • Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
  • La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.

Au Niger, pour le développement de ses services en faveur des enfants, Save the Children International travaille avec les services de l’Etat, les ONG et institutions nationales et internationales, les structures locales et les communautés dans les régions de Maradi, Zinder, Diffa et Niamey. Nos programmes sont orientés dans les secteurs de la Santé, la Nutrition, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence, la Protection de l’Enfant et l’Education.

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

Les candidats intéressés doivent envoyer, une seule fois, leurs dossiers (CV + Lettre de Motivation) par courrier électronique en faisant mention du poste « Food Sécurity and Livelihood Monitor » en objet du mail à notre adresse: Sciniger.Recruitment@savethechildren.org au plus tard le 28 Juin 2019 à 18h 00

Aucun dossier physique n’est accepté.

 

NB : Save the Children encourage les candidatures féminines et celles des personnes en situation d’handicap.

-« Save the Children International dispose d’une politique de défense de l’enfant, dont tout candidat se doit de respecter et défendre. Nous sommes à tolérance « Zero » face à tout cas d’abus sur les enfants ».

-Save the Children encourage les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap.

 

FR : Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

 

EN: Applicants are advised that Save the Children International does not require any payment or expense during the entire recruitment process. Any request in this direction should be immediately reported as contrary to the values and practices of our organization.

 

Il sera demandé au candidat retenu à la fin du processus de produire les originaux de ses documents notamment les diplômes et les certificats de travail.

Contacter:    SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL

Courriel:    Sciniger.Recruitment@savethechildren.org

Save the Children
Sciniger.Recruitment@savethechildren.org>

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Administrateur Général

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