Niger

OIM recrute 01 Senior Project Assistant

OIM recrute 01 Senior Project Assistant

Organisation Internationale pour les Migrations OIM
Administration-Gestion
21-10-2019

 

Titre du Poste     :Senior Project Assistant (IDEE)
Lieu d’Affectation     :Niamey
Grade     :G7
Durée du contrat                 :6 months
Date de Début

Reference

Date de Clôture

     :

:

:

As soon as possible

VAC023/2019

21 Octobre 2019

Créé en 1951, l’OIM est la principale organisation intergouvernementale dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM est dédiée à la promotion des migrations humaines et méthodiques pour le bénéfice de tous. Elle le fait en offrant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

L’OIM s’engage en faveur d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Les candidatures externes et internes sont acceptées pour ce poste. Dans le cadre de cet avis de vacance, les candidatures internes sont considérées comme prioritaires.

Contexte :

Sous la supervision générale du Chef de Mission (CoM) et sous la supervision directe de la chargée du projet l’IDEE – Initiative de développement de l’entreprise, l’assistant du projet senior soutiendra la chargée du projet dans ses activités journalières.

Fonctions / Responsabilities :

En particulier, il devra s’acquitter des tâches suivantes :

  1. Diriger la mise en œuvre, l’exécution et le suivi des activités de l’unité du Développement Humain et Migration du Travail (LHD).
  2. Participer aux réunions avec les partenaires et les autorités.
  3. Travailler en étroite collaboration avec l’équipe LHD et les collègues de l’OIM.
  4. Assurer une coordination et une mise en œuvre efficiente des toutes les activités.
  5. Développer les procédures et différents outils de suivi en coordination avec la responsable de l’unité.
  6. Effectuer des visites sur les sites de mise en œuvre des différentes activités afin d’identifier et analyser les développements importants sur place.
  7. Faciliter, coordonner et faire les suivis des activités au niveau local.
  8. Fournir un appui dans toutes les activités à l’équipe et à la responsable de l’unité.
  9. Préparer les rapports et/ou documents demandés et si nécessaire faire des traductions.
  10. Assurer la liaison et travailler en étroite collaboration avec le responsable des programmes et les autorités locales, la société civile et tout autre partenaire pour assurer une coordination et une mise en œuvre efficiente des activités.
  11. Participer au développement de nouveaux projets.
  12. Former et superviser les nouveaux et staff junior de l’unité.
  13. Toute autre tâche nécessaire qui pourrait lui être confiée.

Qualifications requises et Expérience

Education

  • Diplôme universitaire en business administration, Economies ou autres diplômes similaires avec 5 (cinq) années d’expérience professionnelle dans le domaine.

ou

  • Diplôme d’études secondaires et 7 (sept) ans d’expérience professionnelle dans le domaine ;
  • Bonne maitrise de l’outil informatique.

Expériences

  • Expérience précédente avec une Agence de l’ONU ou ONGI sera un avantage ;
  • Expérience de travail dans le domaine de développement de projet, suivi évaluation de projet.
  • Expérience de travail précèdent avec les startups et les incubateurs

Langues

  • Maîtrise du Français écrit et parlé ;
  • Maitrise de l’Anglais parlé et écrit ;
  • Maîtrise des langues locales.

Valeurs

Inclusion et respect de la diversité : Respecter et favoriser les différences individuelles et culturelles ; encourager la diversité et l’inclusion chaque fois que possible

Intégrité et transparence : Maintenir les hautes normes éthiques et agir en conformité avec les principes/règles de l’Organisation et les normes de conduite.

Professionnalisme : Démontrer une capacité à travailler de manière composée, compétente et engagée et agir avec discernement pour faire face aux défis quotidiens.

Compétences de Base level 2

Travail d’équipe : Développer et promouvoir une collaboration efficace au sein des unités et entre celles-ci pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.

Résultats : Obtenir et livrer des résultats de qualité dans le respect des délais et du service. Adopter une approche orientée vers l’action et s’engager à atteindre les résultats convenus.

Gestion et partage des connaissances : Chercher constamment à apprendre, à partager ses connaissances et à innover.

Responsabilités : Gérer la réalisation des priorités de l’Organisation et assumer la responsabilité de ses propres actions et de la délégation de tâches.

Communication : Encourager et contribuer à une communication claire et ouverte.

Expliquer des sujets complexes de façon informative, inspirante et motivante.

Competences Manageriales level 2 :

Leadership : Donner une orientation claire, être un leader modèle et démontrer la capacité à réaliser la vision de l’Organisation. Aider les autres à réaliser et à développer leur potentiel.

Autonomisation des autres et relation de confiance : Créer un climat de confiance et un environnement favorable où les membres du personnel peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes et développer leurs potentiels.

Vision et réflexion stratégique : Travailler de façon stratégique à la réalisation des objectifs de l’Organisation et communiquer une orientation stratégique claire.

Autres

Toute offre en rapport à cet avis de vacance est sujette à la confirmation du financement.

L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est apte pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant.

Seuls les candidats résidants soient dans le pays du lieu d’affectation, soient dans un pays voisin situé à proximité du lieu d’affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d’affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.

 

Comment postuler :

Application :

Les candidats intéressés doivent envoyer dans les délais mentionnés leurs CV et une lettre de motivation adressée au Chef de Mission de l’OIM en indiquant la référence de la position à l’objet, uniquement à l’adresse email : recruitmentiomniamey@iom.int

Tout dossier envoyer d’une autre manière ne sera pris en compte.

Les candidatures ne portant pas de référence de la vacance sont immédiatement disqualifier (Exple : VAC023/2019)

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

Date de Publication :       

Du 08 au 21 Octobre 2019

OIM

A propos de l'auteur

Administrateur Général

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