Niger

Mercy Corps Niger recrute 01 Wash Officer

Mercy Corps Niger recrute 01 Wash Officer

Mercy Corps Niger
Eau-Hygiène-Assainissement
26-09-2019

 

Mercy Corps est une ONG internationale humanitaire et de développement dont la mission est d’alléger la souffrance, la pauvreté et l’oppression en aidant les populations à construire des communautés sécurisées, productives dans le monde. Mercy Corps est opérationnelle au Niger depuis septembre 2005. Elle travaille en partenariat avec le Gouvernement et les communautés nigériennes pour contribuer au développement socio-économique durable du pays.

Mercy Corps Niger intervient au Niger dans le domaine de la sécurité alimentaire, les moyens de subsistance, la reprise économique, la cohésion sociale, la gouvernance et des interventions d’urgence. Sa mission principale au Niger est « de soutenir les populations vulnérables et/ou à risque à améliorer leur vie, se remettre des chocs et de l’exclusion afin de pouvoir sécuriser les opportunités viables pour le développement d’une économie des moyens de subsistance durable ». Actuellement, Mercy Corps Niger met en œuvre cinq projets de développement et d’assistance humanitaire avec un budget global de plus de 9 millions de dollars. Mercy Corps Niger a cinq bases sur le terrain: Abala, Filingue, Maradi, Tillabéry, et Zinder.

Mercy Corps travaille avec des réfugiés maliens vivant dans le camp de réfugiés d’Abala dans la région de Tillabéry, et dans les communautés d’accueil environnantes. Avec le financement de BPRM et de LDS Charities, Mercy Corps mettra en œuvre le programme d’assistance RECOVER III, axé sur trois besoins programmatiques: 1) assistance et protection psychosociales, 2) eau et assainissement, et 3) moyens de subsistance et entrepreneuriat. L’objectif de ce projet est d’intégrer les réfugiés Maliens et les communautés hôtes à travers la construction des latrines familiales et réduire la défécation à l’air libre.

RESUME GENERAL DU POSTE:

Le/La Officer WASH a la responsabilité de s’assurer que les activités en WASH se déroulent normalement, incluant la construction des latrines et l’organisation communautaire pour leur gestion. Il/ elle supervisera les agents terrain, coordonnera et mettra en œuvre les activités WASH, avec tous les autres secteurs du programme RECOVER III. Enfin, ou possible le Officer WASH joue un rôle dans le développement de stratégies pour la composante WASH.

Titre du Poste : le /la Wash Officer

Lieu de Travail : Abala

Catégorie : CDD (plein temps -12 mois –Renouvelable)

Nombre de place : 1

FONCTIONS ESSENTIELLES DU POSTE:

Gestion du Programme

  • Mettre en œuvre des activités WASH du LDS, y compris l’éducation à l’hygiène, l’eau et l’assainissement, la construction des latrines, la mise en place et la formation des comités d’hygiène, des maçons, etc. Cela inclut le soutien avec la direction technique, l’élaboration des plans de travail en collaboration avec les équipes des autres secteurs, le suivi de la mise en œuvre et de l’impact du projet, la supervision du staff, et le suivi de la construction des latrines dans les délais et de manière efficiente et efficace ;
  • Mettre en œuvre des activités WASH, y compris le CLTS (Community Led Total Sanitation)
  • S’assurer que les activités WASH sont au plus haut niveau de qualité et sont conformes à tous les standards, incluant le Code de l’Eau du Niger ;
  • S’assurer que les contractants (prestataires) et les staffs suivent rigoureusement les plans de travail, que les activités sont exécutées dans les délais et que les livrables WASH sont finalisés comme planifié ;
  • Au besoin, être responsable des évaluations communautaires et faire des recommandations concernant les vulnérabilités et les besoins des populations ciblées au regard des problèmes d’assainissement et d’hygiène ;
  • Produire les rapports hebdomadaires sur les activités WASH aussi bien pour les bailleurs que pour l’apprentissage interne;
  • S’assurer que les acteurs locaux, les services techniques de l’hydraulique et les communautés sont engagés et impliqués dans toutes les activités WASH et développer des capacités locales pour la durabilité à long terme, le changement de comportement et le très haut niveau d’impact des interventions ;
  • Toute autre tâche assignée par le superviseur.

CONDITIONS DE TRAVAIL 

Le Officer du volet WASH est basé(e) au Abala. Il ou elle effectue des déplacements fréquents dans la zone d’intervention. Il ou elle est appelé(e) à effectuer des déplacements dans d’autres localités dans le cadre des activités du programme et/ou de l’organisation.

  • Responsabilité de supervision : l’Assistant WASH, deux 2 agents terrain
  • Lien hiérarchique : Rapporte directe au Coordonnateur du Projet WASH/LDS
  • Travail directement avec: les membres d’équipe de la logistique du bureau, le conseiller de genre à Niamey, la responsable pays de MEAL, le responsable pays de la sécurité et des opérations, etc.

CONNAISSANCE ET EXPERIENCE:

  • Niveau Bac + 4 en Génie civil, gestion des ressources en eau, technologies de traitement de l’eau ou tout autre domaine similaire ;
  • Démontrer une expérience et une expertise d’au moins 3-4 ans dans les domaines de l’eau, de l’assainissement, de la promotion de l’hygiène, avec une expérience appropriée de gestion de projet WASH ;
  • Faire montre d’une expertise en conception et construction de projets d’assainissement;
  • Engagement au renforcement des capacités locales et la capacité d’engager les acteurs locaux dans la conception et la mise en œuvre de projet WASH ;
  • Bonne expérience de travail avec les services techniques du gouvernement, les prestataires (entreprises de construction, fournisseurs de services), ONGs internationales et nationales et être familier avec les opérations humanitaires internationales, la coordination des structures, les agences de Nations Unies ;
  • Bonnes aptitudes organisationnelles et de gestion de projet avec une habileté à anticiper les besoins de projet ;
  • Habilité éprouvée à travailler de façon collaborative avec les autres dans un environnement d’équipe et à diriger une équipe de manière efficace et réussie ;
  • Compréhension des méthodes participatives pour la conception, la mise en œuvre et l’évaluation ;
  • Connaissance des standards et codes humanitaires, y compris SPHERE, Do No Harm et WHO ;
  • Compréhension professionnelle des systèmes d’achat, d’administration et finance ;
  • Doit être capable de conseiller stratégiquement le staff sur le programme et les activités du bureau et les problèmes de sécurité ;
  • Aptitude avérée d’utilisation des logiciels MS Office (c’est-à-dire Word, Excel, PowerPoint) est requise ;
  • De très bonnes aptitudes de communication en Français et Anglais sont requises.

FACTEURS DE SUCCES:

  • Aptitudes de communication efficace aussi bien verbale qu’écrite, de mener plusieurs tâches à la fois, organisationnelle, et de priorisation sont nécessaires ;
  • Démontrer une attention aux détails, aptitude à suivre les procédures, respect des délais et travailler de façon indépendante et coopérative avec les autres membres de l’équipe ;
  • Sensibilisation et sensibilité au travail multiculturel – développement et la capacité à former et à faciliter le dialogue entre un groupe diversifié de personnes avec divers aptitudes et styles de travail ;
  • Engagement à travailler avec les membres de la communauté pour apporter des améliorations concrètes à leurs moyens d’existence et conditions de vie dans le secteur du WASH ;
  • Capacité à résoudre des problèmes de façon créative, à jongler avec de multiples priorités dans des délais serrés, et de faire face calmement et diplomatiquement à des événements inattendus et soudains et pouvant impacter sur les activités de WASH;
  • Patience, honnêteté, intégrité, ténacité et bon sens de l’humour souhaités.

 

 

DEPOT DE CANDIDATURE :

Mercy Corps vous invite à participer au recrutement pour ce poste, et ce, en déposant vos dossiers de candidatures (CV, lettre de motivation, fournir obligatoirement 3 références professionnelles d’anciens employeurs les plus récents).

Veuillez mentionner le titre de poste pour lequel vous postuler et adressez votre demande d’emploi au Représentant Résident, Mercy Corps Niger.

Les dossiers doivent être envoyés uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Mercy Corps Niger à l’adresse suivante :

https://mercycorpsniger.recruiterbox.com/jobs/fk03von?cjb_hash=O_CaYE55&apply_now=true

Délai de soumission : le jeudi 26 septembre 2019 à 17h30 mn.

Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas considérées.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Cette invitation ne constitue nullement un engagement de la part de Mercy Corps pour un emploi.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

Mercy Corps se réserve le droit de rejeter une partie ou l’ensemble des offres reçues.

Mercy Corps Niger

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