Niger

Mercy Corps Niger recrute 01 Conseiller Jeunesse/Youth Advisor

Mercy Corps Niger recrute 01 Conseiller Jeunesse/Youth Advisor

Mercy Corps Niger
Social
01-04-2020

RESUME DE PROGRAMME :

Mercy Corps est une ONG internationale humanitaire et de développement dont la mission est d’alléger la souffrance, la pauvreté et l’oppression en aidant les populations à construire des communautés sécurisées, productives dans le monde. Mercy Corps est opérationnelle au Niger depuis septembre 2005. Elle travaille en partenariat avec le Gouvernement et les communautés nigériennes pour contribuer au développement socio-économique durable du pays.

Mercy Corps intervient au Niger dans le domaine de la sécurité alimentaire, le développement de la jeunesse, les moyens de subsistance, la cohésion sociale/Peacebuilding, et des interventions d’urgence. Sa mission principale au Niger est (d’assister les populations vulnérables et/ou en risque pour qu’elles puissent se remettre des chocs et exclusion afin de pouvoir sécuriser les opportunités viables pour le développement d’une économie et des moyens de subsistance durables). Actuellement, Mercy Corps met en œuvre 11 projets de développement et d’assistance humanitaire avec un budget global de plus de 26 millions de dollars. Mercy Corps au Niger a cinq bases sur le terrain: Abala, Baleyara, Filingue, Maradi, et Tillabéri. Depuis 2016 Mercy Corps travaille également au Burkina Faso à travers des partenaires locales sur les conflits et l’élevage. Mercy Corps cherche un cadre Nigérien hautement qualifié pour le poste Conseiller jeunesse

RESUME DU POSTE :

Le « Conseiller jeunesse » assurera la qualité de interventions existants et futures liés aux jeunes de Mercy Corps et sera responsable pour assurer la qualité et soutenir l’achèvement de tous éléments lié aux jeunes dans la stratégie pays de Mercy Corps Niger. Il/elle jouera un rôle important dans l’élaboration de propositions de financement et dans l’élaboration des approches de développement des activités liées à la jeunesse dans le cadre des activités des projets et programmes ; tout en assurant une coordination avec les autres intervenants. Il soutiendra les stratégies d’engagement des groupes de jeunes ayant des initiatives. L’objectif pour Mercy Corps est de promouvoir les approches et activités en direction des jeunes permettant le renforcement de leurs capacités et leur autonomisation pour un développement inclusif des zones d’intervention des Projets et Programmes. Il travaillera au niveau national, régional et communal et interagira avec les responsables / managers des projets, avec l’équipe « suivi-évaluation et apprentissage (MEL) » et avec les autres conseillers, ainsi que les partenaires de la société civile, le gouvernement, le secteur privé et d’autres acteurs avec les mêmes but pour avancer l’influence et l’impact de Mercy Corps en ce qui concerne la jeunesse, ainsi qu’un point focal d’innovation pour tous initiatives axé sur le jeune de Mercy Corps.

Titre du Poste :  Conseiller Jeunesse/Youth Advisor

Lieu de Travail : Niamey

Catégorie : CDD (plein temps -12 mois –Renouvelable)

Nombre de place : 1

TACHES ET RESPONSABILITES:

  1. Apporter un soutien technique à la DoP et aux équipes du programme dans la conception, le positionnement et la rédaction de toutes propositions afin de s’assurer que les interventions liées à la jeunesse sont techniquement solides et conformes à la stratégie du pays :
  • Participer à des ateliers de conception de projets ;
  • Entretenir les relations/ identifier les partenariats appropriés pour les opportunités centrées sur les jeunes ;
  • Rédiger/faire la revue des sections pertinentes des propositions en fournissant des apports techniques pertinents et de qualité, fondés sur des données probantes et/ou des innovations ;
  • Travailler avec l’équipe MEL sur le plan MEL en ce qui concerne les aspects jeunes du projet.
  1. Apporter une assistance technique, un appui pour l’opérationnalisation des questions liées à la jeunesse/volet jeunesse dans les activités du programme, comme :
    • Fournir des conseils techniques et stratégiques aux équipes des Programmes, assurer un leadership technique dans toutes les activités destinées aux jeunes, y compris la conception, la mise en œuvre / exécution et l’évaluation des activités.
    • Assurer la mise en œuvre et l’adhésion aux outils internes d’engagement des jeunes de Mercy Corps et au cadre « PYD » (développement positif des jeunes) de l’USAID.
    • Contribuer au développement des stratégies et approches du Volet Jeunesse des Programmes là ou nécessaire
    • Organiser et faciliter la réalisation des études et consultations sur le sujet de la jeunesse
    • De concert avec les responsables / managers de composantes, proposer des activités « jeunesse » à engager au regard des stratégies et approches ; et s’assurer que ces activités sont intégrées dans la planification. A titre illustratif, ces activités concerneront :
      • L’amélioration du leadership des jeunes, la place/voix des jeunes dans les affaires / activités des Organisations Communautaires de Base (OCB), des Comités Villageois de Développement (CVD), voire au niveau communal
      • L’amélioration des capacités, de l’apprentissage et des compétences des jeunes,
      • Support à la conduite d’activités économiques viables (formations techniques, inclusion financière, entrepreneuriat, stages, mentorat…)
      • Soutenir la mise en œuvre d’activités liées à la paix et aux conflits, à la cohésion sociale et à la CVE, avec des orientations spécifiques et en mettant l’accent sur les besoins, les problèmes et les opportunités des jeunes pour la consolidation de la paix.
  • Mener les visites techniques régulières de terrain de toutes les régions du Niger
  • Veiller à la qualité de mise en œuvre des interventions
  • Veiller à ce que les réalisations atteignent les objectifs fixés ; notamment en collaborant étroitement avec l’équipe MEL afin de s’assurer que les activités du Volet Jeunesse sont non seulement intégrées dans les activités des projets, mais aussi qu’elles sont suivies, tracées, et évaluées dans le cadre du plan de Suivi et Evaluation
  1. Assurer une communication interne au Programme et externe, afin que la dimension « jeunesse » soit en permanence prise en compte par le Programme et son équipe, ainsi que par tout intervenant / partie prenante, pour le bénéfice de la zone d’intervention
  • Renforcer les capacités du personnel des Programmes et des partenaires sur la thématique Jeunesse et Développement ; dont mieux comprendre les barrières pour une autonomisation et inclusion des jeunes
  • S’informer sur toute publication, toute expérience relative à la jeunesse et pertinente pour les Programmes, partager ces informations ; et, si pertinent contribuer à l’opérationnalisation
  • Travailler de façon collaborative, communiquer régulièrement avec les personnes clé des programmes, le MEL, les équipes et le TSU du siège traitant des thèmes transversaux pour s’assurer que le Volet Jeunesse est transversal à toutes les activités des Programmes, y compris le suivi évaluation
  • Impliquer, collaborer de façon innovante avec les Services Techniques appropriés, les autorités et les municipalités concernées pour une appropriation de la stratégie, approche et des activités
  • Répondre aux demandes de renseignements du personnel des Programmes, et aux demandes externes sur le sujet de la jeunesse
  • Représenter Mercy Corps aux événements d’apprentissage internationaux et nationaux liés au thème de la jeunesse
  1. Planifier, rapporter, documenter
  • Contribuer à la production des rapports d’activités du Volet Jeunesse
  • Contribuer à la planification des activités liées au Volet Jeunesse pour les Programmes
  • Interagir avec l’équipe MEAL pour apprendre, conduire de la recherche-action permettant d’améliorer l’engagement des jeunes, leur leadership, leur autonomisation
  • Fournir un soutien technique pour l’élaboration et la diffusion de publications, de matériel / modules de formation, d’outils, de médias sociaux, de présentations
  • Documenter l’apprentissage et incorporer l’analyse et les leçons apprises dans les nouvelles stratégies / activités

Rapporte directement à la Directrice Adjointe aux programmes

Responsabilité de supervision : Aucune

Travail directement avec: tous les programmes, Finance, Logistique et les Ressources Humaines

EXPERIENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES:

  • Bac+4 en Education, travail social, sociologie, psychologie, consolidations paix, développement, etc. ou dans un domaine connexe ;
  • 5-10 ans d’expérience professionnelle pertinente : connaissance pratique du développement des jeunes, du leadership des jeunes, de l’engagement des jeunes et des concepts, pratiques et procédures d’apprentissage ;
  • Une preuve de résultats tangibles engrangés par le candidat au cours de sa carrière ;
  • Preuve d’expérience dans le développement de propositions de fonds ;
  • Une expérience de travail avec les plateformes des médias sociaux serait un atout ;
  • Capacité à collaborer avec les autres et à établir des relations de travail productives avec le personnel interne et externe ;
  • Excellentes aptitudes en communication et en organisation ;
  • Aptitude à analyser et à interpréter les données et à rédiger des rapports ;
  • La maîtrise de l’anglais serait un atout majeur ;
  • Excellentes compétences informatiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) ;
  • Volonté d’effectuer régulièrement des missions d’appui terrain et volonté de travailler dans les zones rurales reculées ;
  • Capacité à résoudre des problèmes pratiques.

Facteurs de succès :

Fort intérêt et passion pour les programmes de genre et de la jeunesse.  Motivation à apprendre et se développer, et forte capacité à prendre des initiatives pour faire avancer les priorités du programme. Excellente capacité de communiquer et de coordonner entre les diverses équipes basées dans des endroits différents. Une forte capacité de gérer les projets avec beaucoup d’attention aux détails est exigée et la capacité de supervision et de rédaction des rapports, est obligatoire. Une capacité démontrée de travailler rapidement avec précision, correspondant avec le traitement d’information en support du changement des activités des programmes et pouvoir anticipés des solutions alternatives, est nécessaire. Capacité d’interrelation de manière effective avec tout le personnel international et local. Une capacité démontrée de polyvalence, respect des délais et une capacité d’adaptation face aux changements des circonstances et informations tendant à changer les activités du programme.  Des normes professionnelles d’éthique et aussi une bonne volonté et une bonne capacité de se conformer aux règlements de Mercy Corps et aux politiques et procédures des bailleurs.

Apprentissage Organisationnel : 

Comme partie intégrante de notre engagement à l’apprentissage organisationnel et en supportant notre compréhension que les organisations d’apprentissage sont plus effectives, efficient et appropriées aux communautés qu’elles servent, nous espérons à ce que tous les membres de l’équipe engagent 5% de leur temps pour apprendre les activités qui à la fois, peuvent les servir et servir Mercy Corps.

  1. DEPOT DE CANDIDATURE :

    Mercy Corps vous invite à participer au recrutement pour ce poste, et ce, en déposant vos dossiers de candidatures (CV, lettre de motivation, fournir obligatoirement 3 références professionnelles d’anciens employeurs les plus récents).

    Veuillez mentionner le titre de poste pour lequel vous postuler et adressez votre demande d’emploi au Représentant Résident, Mercy Corps Niger.

    Les dossiers doivent être envoyés uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Mercy Corps Niger à l’adresse suivante :

    https://mercycorpsniger.recruiterbox.com/jobs/fk0qjnw?cjb_hash=O_dZLH32&apply_now=true

     

    Délai de soumission : le lundi, 6 avril 2020 à 17h30 mn.

    Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas considérées.

    Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

    Cette invitation ne constitue nullement un engagement de la part de Mercy Corps pour un emploi.

    Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

    Mercy Corps se réserve le droit de rejeter une partie ou l’ensemble des offres reçues

 

Mercy Corps
https://mercycorpsniger.recruiterbox.com/jobs/fk0qjnw?cjb_hash=O_dZLH32&apply_now=true

A propos de l'auteur

Administrateur Général

Laisser un commentaire