Niger

Mercy Corps Niger recrute 01 Chargé (e) de Suivi Evaluation Redevabilité et Apprentissage

Mercy Corps Niger recrute 01 Chargé (e) de Suivi Evaluation Redevabilité et Apprentissage

Mercy Corps Niger
Statistique
04-02-2020

 

 

RESUME DU PROGRAMME :

Mercy Corps est une ONG internationale humanitaire et de développement dont la mission est d’alléger la souffrance, la pauvreté et l’oppression en aidant les populations à construire des communautés sécurisées, productives dans le monde. Mercy Corps est opérationnelle au Niger depuis septembre 2005. Elle travaille en partenariat avec le Gouvernement et les communautés nigériennes pour contribuer au développement socio-économique durable du pays.

Mercy Corps Niger intervient au Niger dans le domaine de la sécurité alimentaire, les moyens de subsistance, la reprise économique, la cohésion sociale, la gouvernance et des interventions d’urgence. Sa mission principale au Niger est « de soutenir les populations vulnérables et/ou à risque à améliorer leur vie, se remettre des chocs et de l’exclusion afin de pouvoir sécuriser les opportunités viables pour le développement d’une économie des moyens de subsistance durable ». Actuellement, Mercy Corps Niger met en œuvre plusieurs projets de développement et d’assistance humanitaire avec un budget global de plus de 27 millions de dollars. Mercy Corps Niger a trois bases sur le terrain : Filingue, Maradi et Tillabéry avec des bureaux satellites à Baleyara et Abala.

Dans le cadre de ces activités à Abala, le bureau de Mercy Corps Filingue est à la recherche d’un chargé MEAL.

Titre du Poste : Chargé (e) de Suivi Evaluation Redevabilité et Apprentissage

Lieu du travail : ABALA

Catégorie du poste : CDD (12 mois renouvelables)

Nombre de Place : 1

RESUME DU POSTE :

Le/La chargé (e) MEAL travaillera sous la supervision directe du responsable de projet RECOVER 3 qui est en même temps le responsable du bureau satellite de Abala. Il/elle fournira notamment un appui en suivi/Evaluation des activités du projet et autres activités initiées par Mercy Corps. Il/elle est chargé (e) d’apporter un appui à la conception des outils de suivi/Evaluation, a la collecte et l’analyse de toutes les données permettant le suivi des performances du projet afin d’en corriger les éventuelles insuffisances. Il/elle   est en outre chargé (e) du développement et de la gestion des bases de données répondant au besoin en information projet.

Responsabilités essentielles :

  • Collecter, centraliser et fournir des éléments d’analyse permettant de renseigner les indicateurs du cadre logique du projet mensuellement ;
  • Renseigner périodiquement la table IPTT[1] et la partager avec l’équipe du projet pour analyse, prise de décision et rapportage ;
  • Appuyer les équipes programmes à mettre à jour régulièrement les informations sur la plateforme Tola Data[2] pour permettre aux membres  une bonne accessibilité aux données de performance du projet ;
  • Participer activement à la réalisation des évaluations, recherches et autres études y compris sans toutefois se limiter aux des enquêtes Baseline, Endline, PDM, DM et les enquêtes auprès des ménages ;
  • Organiser et conduire les sessions de restitution des résultats des évaluations ainsi que des visites de suivi ;
  • Appui technique aux équipes programmes par la conception d’outils permettant une capitalisation thématique ;
  • Recevoir, centraliser et intégrer dans une base de données les informations propres au projet nécessaires à l’élaboration des différents rapports et spécifiquement les rapports mensuels et trimestriels ;
  • Mettre en place et suivre les mécanismes de gestion de plaintes dans la zone du projet ;
  • Collecter, analyser et répondre aux feedbacks et plaintes des bénéficiaires du projet ;
  • Mettre à jour la base de données CARM mensuellement ;
  • Proposer d’une manière générale toute mesure nécessaire au bon fonctionnement du projet dans l’atteinte de ses objectifs et des solutions de pérennisations des acquis ;
  • Participer aux réunions périodiques du projet en particulier et de Mercy Corps en général si juge nécessaire ;
  • Appuyer les membres des équipes projet dans la recherche des solutions aux difficultés qui se présentent et dans la constitution des évidences de leurs projets ;
  • Communiquer de manière continue avec tous les membres des équipes de projet en particulier et du personnel Mercy Corps en général ;
  • Exécuter toute autre tâche confiée par le superviseur.

Représentation :

  • Se comporter d’une manière professionnelle qui donne une crédibilité à Mercy Corps et qui ne soit pas préjudiciable à sa mission humanitaire ;
  • Entretenir des bons rapports avec les services techniques, et les ONGs locales et internationales opérant dans la zone d’intervention du projet, en se tenant informe des activités en cours et planifiées, des problèmes spécifiques d’intervention et des opportunités de partenariat ;
  • Représenter Mercy Corps dans des réunions selon le besoin.

Rapports :

  • Travailler en collaboration avec les agents du projet pour la préparation des rapports de suivi sur le terrain ;
  • Contribuer à l’élaboration de rapport d’information relatifs aux autres activités (projets, études, enquêtes, réunions ect.) ;
  • Fournir les rapports des entretiens avec les autorités administratives, les services techniques et les autres intervenants sur le terrain.

Rapporte directement à : PM Recover 3

Responsabilité de supervision directe : Aucune

Travail directement avec : tous les Agents Terrain et l’équipe Suivi Evaluation du bureau National. Le personnel du programme (en lien avec les activités et les produits livrables du projet).

Connaissances et Expériences :

  • Avoir un diplôme universitaire minimum de Bac +3 en statistiques, sciences Economiques, sociales, ou tout autre diplômes équivalents ;
  • Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans avec des ONG intervenant dans les domaines d’urgence et/ou du développement ;
  • Avoir une expérience d’au moins 2 ans en Suivi et Evaluation des Projets ;
  • Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (logiciels SPSS, Word, Excel, Access…)
  • La connaissance de l’anglais et/ou des procédures de Suivi & Evaluation est un atout.

APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL :

  • Dans le cadre de l’initiative de l’apprentissage organisationnel, tous les membres de l’équipe de Mercy Corps sont tenus de dépenser 5% de leur temps de travail formels et / ou non-formelle dans des activités d’apprentissage professionnel.

FACTEURS DE SUCCES:

  • Aptitudes à communiquer de façon efficace aussi bien verbalement qu’a l’écrit, de mener plusieurs tâches à la fois, organisationnelle, et de priorisation sont nécessaires ;
  • Bonne capacité à conduire des enquêtes quantitatives comme qualitative (de la conception des outils à la diffusion des rapports) ;
  • Bonne capacité rédactionnelle ;
  • Démontrer une attention aux détails, aptitude à suivre les procédures, respect des délais et travailler de façon indépendante et coopérative avec les autres membres de l’équipe ;
  • Sensibilisation et sensibilité au travail multiculturel – développement et la capacité à former et à faciliter le dialogue entre un groupe diversifié de personnes avec divers aptitudes et styles de travail ;
  • Engagement à travailler avec les membres de la communauté pour apporter des améliorations concrètes à leurs moyens d’existence et conditions de vie dans le secteur de l’Agriculture et Micro entreprenariat ;
  • Capacité à résoudre des problèmes de façon créative, à jongler avec de multiples priorités dans des délais serrés, et de faire face calmement et diplomatiquement à des événements inattendus et soudains et pouvant impacter sur les activités Livelihood ;
  • Patience, honnêteté, intégrité, ténacité et bon sens de l’humour souhaités.

[1] Terme anglais qui signifie en français : Table de suivi des indicateurs de performance.

[2] Tola Data: une plateforme en ligne permettant de loger tous les indicateurs de performance du projet, de les mettre à ajour régulièrement et de permettre à chaque membre de l’équipe d’accéder à tout moment aux informations sur les indicateurs du projet.

 

Veuillez envoyer vos dossiers le CV et la Lettre de motivation à l’adresse suivante

https://mercycorpsniger.recruiterbox.com/jobs/fk0355s?cjb_hash=O_RJUh71&apply_now=true

Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Cette invitation ne constitue nullement un engagement de la part de Mercy Corps pour un emploi.

Tout dossier déposé ne sera plus retourné au Candidat.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

Mercy Corps se réserve le droit de rejeter une partie ou l’ensemble des offres reçues.

DATE LIMITE DE DEPOT : Mardi 04 février 2020

Mercy Corps
https://mercycorpsniger.recruiterbox.com/jobs/fk0355s?cjb_hash=O_RJUh71&apply_now=true

A propos de l'auteur

Administrateur Général

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