Niger

CARE recrute 01 Responsable Pilier Emploi Jeunes

CARE recrute 01 Responsable Pilier Emploi Jeunes 

CARE
Social
23-02-2020

 

CARE International au Niger recherche pour engagement immédiat un/une Responsable Pilier Emploi Jeunes et Filières pour son projet RESILAC dans la région de Diffa.

I.          RESUME DE L’EMPLOI 

Le Responsable Pilier Emploi Jeunes et Filières est responsable de la coordination des activités ‘Renforcement des capacités ‘ (planification, promotion et le suivi de cohérences des activités, cohérence avec d’autres interventions). Il sera sous la supervision directe du Coordonnateur National de RESILAC, Il travaillera en étroite collaboration avec la Coordination régionale particulièrement le Référent Pilier basé à N’Djamena.

Le poste du Responsable Pilier Emploi Jeunes et Filières de RESILAC est destiné à assurer la gestion du volet Emplois des jeunes et filières, assurer la synergie avec les autres Piliers du projet et aussi des autres projets de CARE Niger. Il assure la coordination du travail de renforcement des capacités eet sera en contact permanent avec le Référent Pilier de RESILAC.

Les champs d’intervention du Responsable Pilier Emploi Jeunes et Filières va au-delà de la zone d’exécution des activités sur le terrain pour assurer la mise à l’échelle des acquis au niveau d’autres pays du projet.

II.RESPONSABILITES ET TACHES PRINCIPALES

  • L’identification et à l’analyse des opportunités de promotion d’emplois des jeunes et des filières porteuses pour les jeunes dans la zone du Programme RESILAC au Niger ;
  • La cartographie des filières intégrant une analyse approfondie des acteurs ;
  • L’identification, mise en œuvre d’actions visant le renforcement du leadership et de l’empowerment des jeunes pasteurs et agro pasteurs ;
  • Identification, rationalisation, formalisation et renforcement des mécanismes endogènes impliquant les jeunes dans la promotion de l’emploi ;
  • Identification et mise en relation (avec les jeunes et entre eux) des leaders locaux positifs capables de s’engager dans les emplois dans la zone du Programme au Niger ;
  • Appui aux jeunes à s’organiser en structure de leur choix incluant autour des filières porteuses ;
  • Contribuer à assurer une bonne collaboration et une implication effective des autorités locales dans la conduite des activités du projet ;
  • Contribuer à Concevoir et mettre en œuvre des approches et des méthodologies pour renforcement des capacités des partenaires, l’influence politique, et l’apprentissage des bonnes pratiques d’adaptation et de la résilience ;
  • Faciliter l’élaboration du protocole de mise en œuvre des activités du projet avec les autorités locales et assurer sa large diffusion au niveau de tous les acteurs.
  • Contribution à identification de thèmes de recherche et d’études afin d’améliorer la réponse du programme RESILAC, et contribuer à leur mise en œuvre
  • Assurer la production des rapports d’activités périodiques et circonstancier du volet Emploi des jeunes conformément aux standards et attentes du bailleur ainsi aux délais.
  • Appuyer les partenaires du projet dans la gestion du sous accord et s’approprient les outils et démarches développées par le projet.
  • Produire des évidences sur la pratique de la résilience, partager et les utiliser à des fins de plaidoyer

III.        QUALifications/COMPETENCES et Aptitudes

  • Au minimum être titulaire d’un diplôme universitaire BAC + 4 ou équivalent en sciences humaines, jeunesse & culture, planification, aménagement du territoire, Développement Rural et disciplines connexes.
  • Disposer d’une expérience préalable de 5 ans au moins dans le domaine de développement rural avec la promotion emploi des jeunes et filières dans un contexte de relations intercommunautaires difficiles
  • Etre capable d’organiser et de gérer des actions de formation notamment des actions touchant aux relations de genre, d’équité et de diversité
  • Avoir une bonne maîtrise du français (exprimer les idées écrites et orales clairement et logiquement) et une assez bonne Compréhension de l’anglais écrit et oral ;
  • Excellente capacité de synthèse et de rédaction, maîtrise des outils informatiques (pack office) et utilisation de logiciels de gestion de projets ;
  • Bonnes compétences managériales et avoir déjà travaillé en consortium multipartenaires ;
  • Capacité à gérer les conflits, diplomatie ;
  • Capable de travailler sous pression et dans des contextes et conditions difficiles (insécurité)
  • Bonne capacité dans la gestion et coordination des actions humanitaires ;
  • Capacité de coaching
  • Etre un bon communicateur pour pouvoir réaliser des bonnes présentations écrites et orales;
  • Connaître les logiciels standard comme Word, Excel, SPSS, Access et Power Point

NB : CARE International, en accord avec notre valeur fondamentale d’intégrité, lutte contre : La fraude, La discrimination, L’exploitation, Les appropriations illicites, Le harcèlement, l’abus et l’exploitation sexuels et tout autre acte répréhensible.

Le signalement d’un acte répréhensible fait soit :

  • En vous adressant au responsable approprié et/ ou la Direction des Ressources Humaines
  • Connectez-vous à http ://www.care.ethicspoint.com

Les signalements resteront confidentiels dans la mesure du possible et pourront être soumis de manière anonyme.  CARE ne sanctionnera les personnes qui soumettent un signalement en toute bonne foi.  Cette procédure de signalement ne doit pas être utilisée pour communiquer des griefs contre des responsables hiérarchiques à moins qu’ils ne soient liés à une violation d’une politique existante.

CARE applique la politique de tolérance zéro par rapport aux actes répréhensibles cité ci haut

 

 

IV.        PIECES A FOURNIR

  • Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE  Niger
  • Un Curriculum  vitae détaillé;
  • Attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE);

V.         DEPOT DES CANDIDATURES

Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 23 Février 2020 par email à l’adresse suivante : Ner.Recrutements@care.org

LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT  ENCOURAGEES

Care
Ner.Recrutements@care.org

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