RECRUTEMENTD’UN(E) CHARGE (E) DE L’INCLUSION SOCIO-ECONOMIQUE DES REFUGIES

Titre du poste :                              Chargé(e) de l’Inclusion Socio-économiques des Réfugiés

Lieu d’affectation :                                          Bamako, 

Durée du contrat :                                           10 mois (du 1er mars au 31 décembre 2020)

Date limite de candidature :                        30 janvier 2020

Date de prise de fonction :                           1er mars 2020

 

L’ONG STOP-SAHEL est en partenariat avec le Haut Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (UNHCR) depuis janvier2017sur le Projet d’assistance multisectorielle aux réfugiés urbains et demandeurs d’asile au Mali. Dans le cadre de la mise en œuvre des activités, l’ONG STOP-SAHEL, recrute un ou une chargé (e) de l’insertion socioéconomique qui sera basé à Bamako.

  1. DESCRIPTION DES TACHES

Sous la responsabilité du Chargé du partenariat, le Chargé de l’insertion socioéconomique a pour tâches de :

  • Faire le maping des structures étatiques et privées pouvant inclure les réfugiés dans leurs programmes d’apprentissage des métiers et formations qualifiantes et celles pourvoyeuses de d’emplois ;
  • Elaborer une base de données des profils des compétences et expériences professionnelles des réfugiés ;
  • Proposer et baliser des pistes de partenariat avec les structures identifiées pour l’inclusion des réfugiés ;
  • Contribuer à l’adhésion des réfugiés à la nouvelle stratégie de l’insertion socioéconomique ;
  • Contribuer au développement de l’esprit d’entreprise dans la communauté des réfugiés ;
  • Contribuer à l’amélioration et au développement des partenariats pour l’insertion socioéconomique ;
  • Suivre et évaluer les cadres de partenariat pour l’insertion socioéconomique ;
  • Contribuer à l’élaboration des propositions de projets à soumettre au partenaire qu’est le HCR ;
  • Utiliser l’approche GERME (gérer mieux votre entreprise) et toutes autres approches pour aider les réfugiés à maximiser les moyens mis à leur disposition ainsi que les atouts dont ils disposent et développer de nouvelles connaissances afin d’améliorer leurs conditions de vie ;
  • En collaboration avec le Chargé du partenariat coordonner les activités du volet l’insertion socioéconomique (calendrier de mise en exécution des projets, suivi et évaluation, etc.) ;
  • Produire dans les délais, les états des besoins et autres demandes et justifications liées au bon déroulement des activités du projet en s’assurant du respect des règles et principes du HCR ;
  • Superviser les activités sur le terrain en s’assurant du bon déroulement, du respect des délais et du budget en collaboration avec le Chargé du Partenariat ;
  • Planifier, organiser, coordonner le programme en étroite collaboration avec les autres membres du Staff ;
  • S’assurer de la bonne gestion des fonds mis à la disposition des bénéficiaires ;
    Etablir et suivre les planifications hebdomadaires et mensuelles de son équipe de travail ;
  • Assurer la qualité et un suivi régulier du déroulement des activités du volet insertion socio-économique ;
  • Faire des propositions nécessaires et proactives à la hiérarchie pour s’assurer que les objectifs et les résultats des projets sont atteints ;
  • Prendre part en concert avec le Chargé de partenariatau PANEL d’assistance pour l’identification des acteurs des formations par apprentissage aux corps de métiers, des possibilités de stage et d’emplois ;
  • Se faire appuyer par toute ressource humaine au sein de l’équipe du Programme HCR capable de contribuer à l’atteinte des objectifs ;
  • Rédiger les rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels dans les délais requis ;
  • Réaliser des enquêtes sociales auprès des promoteurs d’AGR et de la formation professionnelle ;
  • Suivre et évaluer le programme d’insertion socioéconomique de l’année en cours et des années précédentes au profitdes réfugiés urbains. ;
  • Coordonner le programme d’insertion socioéconomique en collaboration avec les autres collègues et le HCR ;
  • Effectuer toute autre tâche d’appui au Chargé du Partenariat visant à l’atteinte des objectifs du Projet.
  1. QUALIFICATIONS REQUISES ET EXPERIENCE

Le candidatou la candidate devra justifier du profil suivant :
a) Formation de base : Diplôme universitaire en développementcommunautaire, en économieagricole, en gestionou tout autredomainesimilaire aux moyensd’existence et sécuritéalimentaire.
b) Expérience Professionnelle : Cinq (5) années d’expérience minimum à un poste analogue, dont trois (3) dans une position similaire dans un projet piloté par une organisation non gouvernementale ou internationale. Bonne expérience en gestion d’équipe ;
c) Connaissances en informatique : Le candidat ou la candidate devra avoir une forte expérience dans l’utilisation de l’outil informatique (Word, Excel, Accès, Power Point, etc.) et une bonne connaissance d’un logiciel d’analyse et de traitement de base de données.

  1. d) Autres aptitudes : Le candidat ou la candidate doit avoir une bonne aptitude à la communication écrite et orale en français. Il devra par ailleurs être reconnu comme disposant d’aptitudes à travailler en équipe, sous tension et avoir le sens de la rigueur dans le travail ;

 

III.DEPOT DES DOSSIERS DECANDIDATURE :

Le dossier de candidature devra être constitué de :

  • Une demande manuscrite et un curriculum vitae aussi détaillé que possible adressée à Monsieur le Secrétaire Exécutif de STOP-SAHEL Bamako ;
  • Une lettre de motivation avec les références des trois personnes dont le dernier employeur ;
  • Copie certifiée des diplômes et des attestations de travail.

 

Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 28 Janvier 2020 à 16 h 00 à l’adresse suivante : Bureau STOP-SAHEL – Bamako Cité des 300 logements Rue 269 Porte 29   Tel :  20 28 33 80

Ou envoyer par voie électronique à l’adresse suivante : stopsahel@orangemali.net

 

Veuillez porter la mention suivante sur l’enveloppe : « Poste Chargé(e) de l’inclusion socio-économique des réfugiés »

 

Seules les personnes présélectionnées seront conviées pour entretien.

Aucun dossier ne sera rendu aux candidats. Ne joignez donc que des copies légalisées.

Les candidatures féminines sont vivement souhaitées