Madagascar

Recrutement madagascar : 15 postes à pourvoir 

Recrutement madagascar : 15 postes à pourvoir

Recrute 1 Responsable Administratif & Financier

Un(e) RESPONSABLE ADMINISTRATIF(VE) ET FINANCIER(E)
(urgent) (poste basé à Tana)

Missions:
-Coordonner et superviser les services de la comptabilité et des finances
-Assurer la production périodique d’états financiers et le suivi de la trésorerie
-Réunir et analyser les informations sur l’activité de la société
-Assurer la planification annuelle et la budgétisation (établissement, suivi, contrôle,…)
-Participer à la mise en place des systèmes d’analyse et des contrôles
-Veiller à l’efficacité des travaux de suivi et de contrôle
-Définir les indicateurs de performances et mettre en place un tableau de bord avec la direction
-Etablir les différents reportings et assurer la mise à jour de la situation financière dans les délais impartis
-Faire le suivi et la gestion des frais généraux et diverses dépenses
-Assister la Direction dans ses tâches quotidiennes et la mise en œuvre des projets

Profil :
-Vous êtes Titulaire d’un Bac +4 en Gestion option Finances et Comptabilité ou équivalent ?
-Vous avez au moins 5 ans d’expérience réussie dans un poste similaire ?
-Vous avez une bonne connaissance de la fiscalité ?
-Vous avez d’excellentes capacités managériales et relationnelles ?
-Vous êtes dynamique, méthodique et organisé(e)?
-Vous avez le sens de l’initiative et le sens des responsabilités ?
-Vous avez un esprit autonome, proactif et novateur ?
-Vous avez une bonne capacité d’analyse et d’anticipation, ainsi qu’une facilité d’adaptation ?
-Vous êtes doté(e) d’une grande disponibilité ?
-Vous maîtrisez le Français et l’Anglais ?
-Vous maîtrisez les outils bureautiques (Bases de données) ainsi que des logiciels Compta (SAGE COMPTA) et commerciales (GESCOM)?

Veuillez déposer votre dossier de candidature (CV format Word avec Photo récente + LM + prétentions salariales) dans les plus brefs délais par mail à recruitmentconsultingsarlu@gmail.com

Contact : 034 79 365 66
Adresse: Centre MULTIPLEX ANDROHIBE

Recrute 1 Comptable-Administratif

Societé dans le domaine de la Force vente supplétive

Basé à Antananarivo

RECRUTE (01) Un(e) Comptable-Administratif(ve)

Poste : basé à Antananarivo

MISSIONS :
Comptabilité :

Etablir et contrôler l’exactitude des écritures comptables (caisse, achats, ventes, tenue des comptes)
Etablissement Etats Financiers
Etablir le rapprochement bancaire
Tenue de caisse
Facturation
Traiter le Bon de Commande, envoie les paiements et gérer les factures impayées
Assurer le classement et la conservation de l’ensemble des documents obligatoires dans les délais légaux
Etablir et contrôler l’exactitude de toutes les déclarations, notamment fiscales, dans les délais légaux
Gestion :

Transmettre les résultats commerciaux aux responsables concernés
Préparer les documents d’inventaires dans les délais et en contrôler la sincérité
Assurer le suivi du plan de trésorerie
Etablir et contrôler l’ensemble des versements et règlements (paies, factures, impôts) dans les délais
Reporting mensuel, suivi dossiers personnels des commerciaux et RH
Social :

Se tenir informé de l’évolution du droit du travail
Etablir l’ensemble des documents destinés au personnel (contrat, sanctions, …)
Gestion des congés, absences et retards
Administratif :

Classer et archiver l’ensemble des documents commerciaux et comptables
Gestion des courriers
Appels téléphoniques
Assurer éventuellement des travaux de secrétariat
Se déplacer éventuellement à la banque pour l’exercice de sa mission

COMPETENCES
QUALIFICATIONS :

Bacc + 2 minimum en Diplôme d’études supérieures en Comptabilités et Finances, économie, Administrations
PROFIL :

Êtres méthodique, curieux et rigoureux
Avoir le sens de la discrétion
Goût pour les chiffres
autonomie
Très bonne capacité relationnelle
Sens des responsabilités
Résistant au stress
Disponible 6/7
CONNAISSANCES

Comptabilité générale
Comptabilité Analytique
Maitrise du logiciel Excel, connaissance en Word
Maîtrise des logiciels de gestion tel que : Sage ou Ciel compta
Familiarité avec l’outil informatique
Connaissance en Français : maitrise de l’ECRIT, LECTURE et PARLE
Correspondances administratives
Les connaissances en statistiques seront un atout

Adressez une lettre de candidature manuscrite + CV détaillé et d’une photo récente à l’adresse e-mail : synergy@moov.mg

Date limite de dépôt de candidature : 31 mars 2018

 

Habibo Recrute 1 Sales Analyst Assistant

Votre connaissance et votre maîtrise du logiciel SAGE et X3 aidera la Direction à faire des analyses stratégique des
données récoltées.

Vos missions principales en tant que sales analyst assistant sont :
– la prise en main, et la mise à jour des données commerciales sur X3 ;
– d’assurer entre autre l'interface avec les services commerciaux ainsi que l’Administration de vente ;
– d’être un support fiable au Sales analyst, et lui rendra compte ainsi qu'au Directeur commercial ;
– d’identifier et exploiter les multiples sources de données liées à la vente et les exploiter ;
– d’effectuer le traitement administratif des ventes ;
– liste non exhaustive

Pour postuler, vous devrez:
– avoir au minimum 2 ans d’expérience en tant que Administrateur / analyste de vente ;
– maîtriser le logiciel SAGE et X3, et d’Excel ;
– connaissance de l’administration des ventes;
– maîtriser Excel ;
– avoir un sens critique des résultats, et avoir un esprit de rigueur, d'analyse et de synthèse;
– parler couramment le français.

Si vous pensez correspondre au profil, alors n’hésitez pas à envoyer votre candidature sur: recrut@habibo.mg, composé d’une lettre de motivation, en précisant votre prétentions salariales, et d’un CV détaillé.

Recrute 1 Responsable SEO

RESPONSABLE SEO

Une structure en forte croissance, cherche son responsable SEO. Vous serez responsable du développement et de la mise en place de la stratégie d’acquisition de trafic pour l’ensemble de nos sites. N’hésitez plus à nous rejoindre !

Vos missions :
Mettre en place une stratégie SEO pour l’acquisition et la qualification du trafic sur le moyen et long terme.
Réaliser quotidiennement les actions d’optimisation de référencement naturel.
Effectuer une veille technologique et stratégique sur le marché, et proposer les best practices ou autres solutions innovantes.
Suivre, analyser les performances, et mettre en place les reportings et tableau de bord (Google Analytics , …).
Piloter les campagnes d’acquisition ou de visibilité (SEA) par différents canaux et les leviers disponibles sur le marché.

Profil
Votre maîtrise des outils SEO et Google Analytics est excellente.
Vous vous distinguez par une qualité rédactionnelle certaine.
Vous avez nécessairement le goût des chiffres et maitrisez l’analyse des données.
Vous êtes capable de travailler en équipe et avec des interlocuteurs variés.
Vous connaissez les outils SEA.
Vous savez réagir vite et anticiper les évolutions.
Votre niveau d’anglais (oral comme écrit) est un vrai atout

Attitude
Rigoureux, organisé, polyvalent, réactif et sens des priorités.
Force de proposition, de conviction et de créativité.
Preuve d’ouverture d’esprit, de curiosité, d’agilité et de disponibilité.

Si vous pensez répondre à ce profil exactement, n’hésitez à nous rejoindre pour une carrière stable bien rémunérée ! Envoyez vos dossiers comprenant UN CV détaillé de vos cursus professionnels + LM mentionnant votre prétention salariale à l’adresse mail : netinomailing@gmail.com

 

Recrute 1 Pharmacien
Recrutement d’un(e) Pharmacien(ne)

Société spécialisée dans la distribution de matériels, consommables, équipements médicaux et de produits pharmaceutiques et parapharmaceutiques recherche une Pharmacien(ne) pour étoffer son équipe.

Missions :
• Gestion et suivi des approvisionnements, des implantations des produits en fonction des saisonnalités.
• Amélioration des méthodes et procédés production/distribution.
• Appui dans le traitement des demandes clients.

Profil :
– Diplômé d’Etat, Docteur en Pharmacie (nouveaux sortants sollicités).
– Très bonne connaissance de la législation relative aux produits pharmaceutiques et cosmétologiques.
– Doté d’un sens commercial.

Rejoignez notre équipe en envoyant votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation et prétentions salariales obligatoires) à l’adresse :recrutement.medistrib@outlook.com.

 

Recrute 1 Assistant de Direction Import
Une Société en pleine croissance, spécialisée dans la vente de produits alimentaires de Grande Distribution, étoffe son équipe et recrute :

UN(E) ASSISTANT(E) DE DIRECTION IMPORT

Vos missions :

Vous effectuez le suivi des opérations à l’Import et assistez la Direction dans ses fonctions.
Vous prenez en charge diverses correspondances ou collectes d’informations (en interne et en externe), et le suivi des dossiers (fournisseurs, clients, prestataires, etc.).
Vous gérez l’agenda de la Direction et assurez les travaux de secrétariat (gestion du courrier, rédaction de rapports et de notes, classement de documents, etc.).

Votre profil :

Vous avez au minimum un Bac+2 en Gestion ou Commerce International, et 3 ans d’expérience dans un poste similaire ?
Vous maîtrisez le français (lu, écrit et parlé) et Ms Office (Excel, Word, Outlook)?
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes très organisé(e) et faites preuve de rigueur ?
Votre connaissance de l’anglais, du logiciel SAGE et des outils MIDAC, BSC seront des atouts.

Les avantages du poste :
– Un cadre de travail motivant en centre-ville

– Une rémunération valorisante

– Une évolution de carrière

Rejoignez une équipe dynamique et épanouie en envoyant votre CV et votre Lettre de motivation à l’adresse consultant.rhd@gmail.comavant le 18 Mars 2018

Recrute 1 Transitaire-Logisticien

En tant que TRANSITAIRE :
– il organise le transport des marchandises en direction ou en provenance de l’étranger, pour le compte de l’ entreprise, il trouve la solution la plus rapide et la moins coûteuse.

– Il effectue des opérations de transit de marchandises dans un cadre réglementaire très strict.
– Il s’occupe de toutes les formalités administratives et des attestations nécessaires au transport des biens : document d’expédition, déclaration en douane, description du chargement…
– Sa responsabilité est engagée en cas de dommages éventuellement subis.
– Sur le plan commercial, il jongle entre transport maritime, aérien pour trouver la solution la plus avantageuse et négocie fermement avec les transporteurs les conditions du chargement et les délais de livraison pour le compte de son client. Une fois le contrat établi et la marchandise embarquée, il en suit l’acheminement et en tient régulièrement informé son client.

– Il doit être un redoutable négociateur : jongle avec les nouvelles technologies, internet notamment, pour suivre au jour le jour le parcours du fret à travers la planète. Il entretient des relations étroites avec différents partenaires : compagnies d’assurance, douanes, chambres de commerce, correspondants étrangers… et sait gérer les imprévus avec calme et efficacité.

En tant que LOGISTICIEN :
Il assure la manutention, la circulation et l\’entreposage des marchandises au sein de l’entrepôt ainsi que leur préparation à des fins d’expédition et de livraison
– Prendre connaissance des différents documents nécessaires à l\’activité (planning, bon de préparation, plan de palettisation,…)
– Assurer la manutention des marchandises
– Réceptionner les marchandises
– Préparer les commandes
– Charger les véhicules

QUALITES REQUISES :
– Sens de la négociation commercial
– Réactivité, rapidité de décision
– Méthode et organisation
– Rigueur juridique

PROFIL :
– Connaissance logistique et des procédures douanières import-export indispensable
– Ayant au moins 2 années d’expérience dans le même poste (+certificats de travail)
– Ayant entre 28 ans à 45 ans maximum
– Apte à travailler sous pression
– Disponible de suite
– Débutant s’abstenir

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, merci de nous envoyer votre CV, LM en mentionnant OBLIGATOIREMENT votre PS à l\’adresse suivante : headhr.recruitment@gmail.com

Al-abbas Recrute une Magasinière

Poste basé à Tamatave

Profil :
– Femme
– 30 ans minimum
– Titulaire d’un Bacc + 2 en Gestion ou équivalent
– 3 années d’expériences minimum dans le domaine de la gestion d’entrepôt ou logistique
– Excellente connaissance des procédures de gestion de stock
– Bonne maîtrise de la langue française et l’anglais serait un atout
– Maîtrise de l’outil informatique bureautique, internet
– Organisé et méthodique
– Force de proposition
– Capacité d’analyse et de synthèse
– Intègre, dynamique et disponible

  1. Missions:
    – Réceptionner les livraisons des fournisseurs
    – S’assurer de la propreté et du bon état du magasin et des stocks
    – Suivre les fiches de stocks manuelles
    – Analyser et transmettre les causes de difficultés rencontrées lors du
    déroulement de chaque processus
    – Mettre en place des plans d’actions d’amélioration au sein de l’entrepôt
    – Maintenir le niveau de stock optimal dans tous les rayons
    – Garantir le niveau d’effectif optimal des moyens tant humains que matériels
    – Contribuer à la réalisation fonctionnelle des inventaires
    – Etablir un état journalier des entrées et sorties des articles
    – Préparer mensuellement un état des stocks valorisé

Veuillez adresser votre dossier de candidature avec prétentionb salariale à info@alabbasmadagascar.com au plus tard le 24 Mars 2018.

Al-abbas Recrute 1 Conducteur de Travaux

Poste basé à Tamatave

Profil :
– Homme
– 30 ans minimum
– Ingénieur en Bâtiment et Travaux Publics ou équivalents
– 5 années d’expériences minimum dans le domaine de construction
– Connaissance obligatoire de la langue Anglaise et française
– Bonne condition physique
– Apte à diriger une équipe,
– Forte capacité d’adaptation, de prise de décision,
– Dynamique et méthodique
– Apte à travailler sous pression
– Grande disponibilité
– Disponible de suite

Missions :
– Organiser le chantier et Conduire les travaux
– Contrôler les approvisionnements
– Coordonner les moyens (matériels, matériaux et les personnels)
– Assurer le suivi financier du chantier en remontant les éléments de
gestion et coordonner le cas échéant
– Vérifier l’application des règles et normes de sécurité
– Etablir le reporting nécessaire

Veuillez adresser votre dossier de candidature avec prétention salariale à info@alabbasmadagascar.com au plus tard le 24 Mars 2018.

Ravinala Airports Recrute 1 Peintre

RAVINALA AIRPORTS RECRUTE POUR SON DEPARTEMENT MAINTENANCE UN PEINTRE (ref. : PNT)

Rattaché au Superviseur Maintenance, le titulaire du poste aura pour principales missions d’intervenir sur des chantiers de construction et de participer à des travaux de rénovation afin d’apporter la touche finale en habillant des façades, des murs, des plafonds et des sols, que ce soit en intérieur ou en extérieur.

Attributions :
implanter et sécuriser le chantier par l’installation d’échafaudages, de gardes de corps anti-
chutes, de lignes de vie, et des stocks de matériaux ;
identifier la nature du support (maçonné, plâtre, bois, métaux, plastiques,…) et vérifier son état ;
préparer le support à revêtir (décaper les vieilles peintures, colmater les fissures, enduire, poncer, etc.) pour obtenir une surface liste ou rugueuse telle que désirée ;
préparer les produits à appliquer : peinture, coloration, résines, etc. ;
appliquer les couches primaires, intermédiaires et de finition ;
élaborer des comptes rendus ;
prendre en charge toutes tâches confiées par sa hiérarchie.

Profil requis :
Titulaire d’un CAP / BEP en peinture du bâtiment
Expériences professionnelles pertinentes à un poste similaire (minimum : 04 années)
Solides connaissances des supports et des revêtements à appliquer (essences de bois,
métaux, plâtre, etc.)
Maîtrise des techniques d’application d’enduit et de peinture
Bon niveau de Français (écrit et parlé)
Facilité à travailler en équipe
Minutie / Habileté et souci constant du travail soigné
Excellente condition physique / Aptitudes à travailler sur des horaires décalés

Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé (avec photo d’identité récente et mentionnant un numéro de téléphone et une adresse courriel) devra être adressé au plus tard le 21 mars 2018

au Département Ressources Humaines – Ravinala Airports BP 179 – ANTANANARIVO (101)
ou envoyé par courrier électronique à l’adresse suivante : recrutement@ravinala-airports.mg

Ravinala Airports Recrute 1 Contrôleur de Crédit & Facturation

RAVINALA AIRPORTS RECRUTE POUR SA DIRECTION ADMINISTRATION ET FINANCE

UN(E) CONTRÔLEUR(SE) DE CREDIT ET FACTURATION
(réf. : CDCF)

Rattaché(e) au Chef de Département Finance et Comptabilité, le (la) titulaire du poste aura pour
principales responsabilités le contrôle des factures et la collecte de tous les comptes clients de la
balance âgée ainsi que le recouvrement des dettes de la Société.

Attributions :
 mettre en place et appliquer toutes les recommandations, décisions et modifications faites en
accord avec les procédures de crédit de la Société ;
 organiser des séances de formation et des réunions afin de s’assurer de la bonne
compréhension et de l’acceptation par tous de la politique de crédit et des actions à mener ;
 déterminer les conditions de crédits attribuables aux clients ;
 contrôler les brouillons de facturation ;
 ouvrir des comptes clients et faire le suivi de la base de données clients ;
 faire le suivi des paiements, allocation des crédits et des litiges ;
 établir les états de comptes mensuels ;
 transmettre les informations au Service Marketing Vente ;
 évaluer les provisions pour créances litigieuses ;
 rédiger les rapports mensuels ;
 prendre en charge toutes les tâches que sa hiérarchie lui confiera.

Profil requis :
 Etudes supérieures en gestion (minimum Bac+3)
 Expériences professionnelles pertinentes à un poste similaire (minimum : 05 années)
 Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Sage, base de données)
 Bon niveau de Français (écrit et parlé) – l’Anglais : un atout
 Bonne capacité d’analyse et de synthèse
 Rigueur, méthode et organisation
 Capacité d’adaptation aux outils, procédures, méthodes de travail
 Facilité à travailler en équipe
 Disponible de suite

Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé (avec photo d’identité récente et mentionnant un numéro de téléphone et une adresse courriel) devra être adressé au plus tard le 21 mars 2018 au

Département Ressources Humaines – Ravinala Airports BP 179 – ANTANANARIVO (101)
ou envoyé par courrier électronique à l’adresse suivante :
recrutement@ravinala-airports.mg

 

Al-abbas Recrute 1 Commercial

Profil :

– Femme, 28 ans minimum
– Baccalauréat + 3 au moins en Commerce, Gestion, Marketing
– Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine
– Connaissance du secteur du transport serait un atout
– Excellente présentation
– Maîtrise parfaite de la langue française et bonne communication en anglais
– Maîtrise de l’outil informatique bureautique
– Ayant une fibre commerciale avérée et d’un bon sens relationnel
– Bon sens de leadership et capacités de négociation
– Capacité à gérer des projets de développement commerciaux
– Réactivité et dynamisme
– Ayant une grande disponibilité
– Apte à faire des fréquents déplacements sur terrain et en provinces
– Apte à travailler sous pression
– Permis B

 

 

Missions :

– Représenter et consolider l’image de la société
– Accueil clients
– Organiser efficacement sa stratégie d’approche en s’informant sur les clients potentiels
– Prospecter de nouveaux clients
– Négocier et faire signer de nouveaux contrats
– Informer, conseiller et fidéliser sa clientèle
– Promouvoir les produits de la Société
– Orienter les clients à leur besoin
– Informer, conseiller et fidéliser sa clientèle
– Gérer le portefeuille clients

Veuillez adresser votre dossier de candidature avec prétention salariale à info@alabbasmadagascar.com au plus tard le 26 Mars 2018.

 

Ravinala Airports Recrute 1 Chef de Département Maintenance

RAVINALA AIRPORTS RECRUTE POUR SA DIRECTION EXPLOITATION ET MAINTENANCE

UN(E) CHEF(FE) DE DEPARTEMENT MAINTENANCE
Réf: CDM

Rattaché au Directeur Exploitation et maintenance, le titulaire du poste aura pour principales missions de :
– Veiller à maintenir en bon état de fonctionnement l’outil de travail (installations, équipements et
matériels) des sites aéroportuaires de Fascène – Nosy Be et Ivato – Antananarivo et à anticiper les risques de dysfonctionnement.
– Participer à l’élaboration du plan de maintenance et à sa mise en œuvre en garantissant la disponibilité et la sécurité des installations, équipements et matériels dans le respect du budget défini.
– Diriger les opérations de maintenance réalisées par le Service Electricité et Mécanique et celles du Service Bâtiments et Génie Civil, dans le respect de l’application du système qualité de Ravinala Airports.
– Administrer les activités techniques des Services en matière de maintenance préventive programmée et de maintenance corrective.
– Proposer les optimisations nécessaires au plan de maintenance.

Attributions :
 développer le plan de maintenance :
– contribuer à la définition du plan de développement de la maintenance, le budget, les investissements (GMAO), le planning des opérations ;
– identifier des axes d’optimisation des coûts visant la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des outils de travail ;
– proposer le schéma de déroulement des ressources nécessaires à la mise en œuvre du plan (humaines, techniques, financières, délais) ;
– élaborer les cahiers des charges des outils, pièces et services ;
– rédiger les contrats des fournisseurs et des prestataires de services ;

 encadrer et piloter les Services de maintenance :
– animer les Services dans le respect des règles et procédures ;
– optimiser la GMAO (plannings, indicateurs) pour apporter un soutien technique et méthodologique en analysant, hiérarchisant et améliorant les processus ;
– définir et suivre les indicateurs de reporting, établir les bilans et évaluer la performance
technique et financière de son Département ;
– assurer une veille technologique et réglementaire concernant les activités du Département Maintenance ;
– effectuer une gestion de deuxième niveau de la sous-traitance en procédant à des contrôles
réguliers de la réalisation des ordres de travaux ;
– veiller au maintien du niveau de qualification des collaborateurs ;
– réaliser les entretiens professionnels, d’évaluation, de formation.

 entretenir l’outil de travail :
– garantir la disponibilité au quotidien des installations, équipements matériels et des pièces
détachées ainsi que gérer les défaillances itératives et améliorer le ratio disponibilité / coût ;
– gérer la maintenance corrective (réparation en atelier, dépannage d’urgence) ou faire appel
aux prestataires externes ;
– analyser les pannes récurrentes afin de les réduire et proposer des améliorations ;
– mettre en place des programmes de maintenance prévisionnelle : audit interne, vérification
technique et diagnostic, préparation des arrêts techniques ;

 contribuer à l’amélioration des performances techniques du système de maintenance en proposant des modifications des équipements et installations ;

 étudier, proposer et mettre en œuvre un plan de gestion systématiquement mis à jour et amélioré des consommations en eau et électricité des sites aéroportuaires ;

 assurer le reporting périodique et systématique relatif aux activités de maintenance ;

 promouvoir la politique de sécurité, qualité et environnement au sein de son Département et sur tous les lieux où se déroulent les activités de maintenance ;

 prendre en charge toutes tâches que sa hiérarchie lui confiera.

Profil requis :
– Titulaire d’un diplôme d’ingéniorat à dominante mécanique, électricité, génie industriel
– Minimum 10 ans d’expériences professionnelles principalement acquises auprès de Sociétés de grande envergure
– Expériences de travail au sein d’un Société aéroportuaire serait un atout
– Excellentes aptitudes managériales : écoute, leadership, exemplarité, assertivité, proactivité, rigueur, discernement, ouverture d’esprit et intégrité
– Capacité de réactivité pour anticiper les problèmes techniques
– Capacité de raisonnement inductif pour identifier la cause des dysfonctionnements
– Capacité d’apprentissage pour appréhender les évolutions techniques
– Disponibilité / Dynamisme / Organisation
– Bonnes qualités d’encadrement
– Grande réactivité et capacité à prendre rapidement des décisions
– Esprit d’organisation afin de pouvoir traiter plusieurs sujets en même temps et les prioriser
– Compétences pluridisciplinaires (mécanique, électricité, automatisme, pneumatique, hydraulique) et spécifiques (corrosion, soudage, tuyauterie, chaufferie, machines tournantes, …)
– Compétences en CAO/DAO pour créer/modifier les plans des bâtiments
– Aptitudes avérées de compréhension et interprétation de plans d’ingénierie : construction générale, mécanique et électrique
– Connaissances en réglementation (travail, sécurité, environnement, …) et des normes nationales,
européennes, internationales
– Compétences en GMAO, gestion des données informatiques
– Maîtrise des logiciels courants Word, Excel, PowerPoint et d’Internet
– Connaissances des méthodes d’analyse des modes de défaillance, de leurs effets et de leur criticité (AMDEC) et d’amélioration continue
– Capacité d’anticipation afin d’envisager les problèmes qui peuvent se présenter (pannes, incidents, accidents
– Excellent niveau de français (à l’oral et à l’écrit)
– Bon niveau d’anglais (à l’oral et à l’écrit)

Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé (avec photo d’identité récente et mentionnant un numéro de téléphone et une adresse courriel) devra être adressé au plus tard le 25 mars 2018 au :

Département Ressources Humaines – Ravinala Airports
BP 179 – ANTANANARIVO (101)
ou envoyé par courrier électronique à l’adresse suivante :
recrutement@ravinala-airports.mg

Ravinala Airports Recrute 1 Chef de Quart

RAVINALA AIRPORTS RECRUTE POUR SA DIRECTION EXPLOITATION ET MAINTENANCE

UN(E) CHEF (FE) DE QUART (réf. : CDQ)

Poste basé à Nosy Be

Rattaché(e) au Commandant d’Aéroport de Fascène – Nosy Be, qu’il (elle) remplace durant les heures non ouvrables, le (la) titulaire du poste aura pour mission de garantir la satisfaction des clients en contrôlant les installations et équipements de l’aérogare, en assurant la bonne circulation des informations et en supervisant les équipes (contrôleur de fonctionnement des installations, techniciennes de surface, caissiers de parking, hôtesses d’accueil, agent de bureau) sous sa responsabilité.

Attributions :
 mettre en œuvre la planification des ressources aéroportuaires de l’aérogare en :
-réunissant les conditions de mise à disposition des moyens et ressources (humaines et
matérielles) en rapport avec les exigences de sa période de travail (programme des vols, pic d’activité, flux passagers, flux bagages, indisponibilité ressources, travaux, visites, etc.) ;
-transmettant les faits marquants en temps réel aux équipes (briefing opérationnel) ;
 exercer un contrôle réglementaire sur l’ensemble des installations Airside et Landside en effectuant
une veille permanente des opérations courantes en lien fonctionnel avec les Responsables des différents Services et pour garantir la continuité des activités ;
 déclencher le cas échéant et faire le suivi des plans de crise pour les activités sous sa responsabilité ;
 contrôler les moyens de diffusion de l’information : superviser et assurer une transmission ascendante des alertes et informations ;
 garantir l’application des procédures et la réglementation en matière de sécurité, sûreté,
environnement et qualité ;
 superviser la saisie des paramètres de facturation et de statistique ;
 anticiper, planifier et optimiser l’activité des équipes sous sa supervision.

Profil requis :
 études supérieures : Bac + 2 avec expérience en milieu aéroportuaire à Bac + 4 éventuellement dans les domaines de la logistique ;
 expérience de management d’une équipe pluridisciplinaire opérationnelle de 3 à 5 ans ;
 capacités à analyser les situations en temps réel et concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions appropriées à la complexité des situations ;
 maîtrise des outils bureautiques et informatiques de gestion ;
 excellent niveau (écrit et parlé) de français et anglais ;
 faculté de communication, d’écoute, d’animation et de négociation ;
 autonomie, disponibilité, capacité d’anticipation, réactivité et adaptabilité ;
 méthode, rigueur ;
 capacité d’analyse et de synthèse ;
 sens du travail en équipe, dynamisme ;
 discrétion ;
 aptitude à travailler sur des horaires décalés.

Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé (avec photo d’identité récente et mentionnant un numéro de téléphone et une adresse courriel) devra être adressé au plus tard le 25 mars 2018 à la Direction des

Ressources Humaines, Ravinala Airports BP 179 – ANTANANARIVO (101)
ou envoyé par courrier électronique à l’adresse suivante : recrutement@ravinala-airports.mg

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