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orange recrute 01 Chef de projet Analyses de données

orange recrute 01 Chef de projet Analyses de données

Paris, France
Informatiques, Télécommunications
CDD – Chef de projet Analyses de données F/H
Ref : 0021668 | 14 mai 2019
Date limite de candidature : 11 juin 2019
10 rue Jobbe Duval 75015 PARIS – France
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Life At Orange : la campagne
Votre rôle
Au sein du pôle expérience utilisateur de l’équipe Orange Learning,
– Vous collectez et analysez des données de l’écosystème Orange Learning, la plateforme de développement des compétences du groupe afin d’améliorer l’expérience utilisateur,
– Vous élaborez des préconisations, conduisez les projets correspondants (fiabilisation des données, accompagnement des acteurs, animation d’ateliers…),
– Vous produisez le reporting et fournissez des process de pilotage (Google Analytics par ex).
Dans le cadre de cette mission, vos missions principales s’articulent autour de 4 dimensions clés :
 Collecte et analyse des données
– Recueillir les données (learning, parcours utilisateurs…) ; s’assurer de leur qualité et pertinence
– Produire des analyses
– Automatiser l’exploitation des données
 Production de préconisations
– Restituer les analyses (Excel, Powerpoint…)
– Elaborer des préconisations issues des analyses des données
 Conduite de projet
– Piloter la mise en oeuvre des préconisations auprès des entités concernées
– Recueillir les nouveaux besoins des utilisateurs et les traduire en exigences mesurables
 Elaboration de reporting et fourniture des process de pilotage
– Construire et faire évoluer les rapports pour permettre aux équipes de disposer d’une vision cohérente de l’activité
– Fournir des tableaux d’analyse permettant aux décideurs de piloter leur activité
Votre profil
Titulaire d’un Bac + 4 minimum, dans les domaines de la gestion de projet et l’analyse de données, vous bénéficiez idéalement d’une première expérience de Data Analyst en entreprise (stage, CDD). Vous maitrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral.
CDD d’une durée de 9 mois temps plein à pourvoir au plus tôt
Lieu du poste : Orange, 10 rue Jobbé Duval, 75015 Paris (métro Convention)
Vous êtes dynamique, avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe.
Vous disposez d’une très bonne capacité d’analyse et de synthèse et aimez travailler en mode projet.
Vous savez restituer oralement et par écrit.
Autonome, vous avez le sens de l’organisation et de la priorisation de votre travail.
Vous avez le goût de la conquête et la capacité à fédérer autour de vos propositions.
Vous ambitionnez de vous investir dans un programme multiculturel d’envergure, et parlez couramment anglais.
Vous maitrisez les outils MS-Office (Word, Powerpoint, Excel) qui seront utilisés au quotidien et vous saurez apprendre rapidement à utiliser de nouveaux outils (JIRA, Sharepoint, …)
Vous avez une très bonne connaissance des outils de gestion et d’analyse des données (principalement Excel VBA, toute autre expérience avec logiciels de type Access, SAS, Python, R, Business Object, langage SQL serait un plus).
Le plus de l’offre
Notre ambition est de devenir le premier opérateur de l’ère Internet. A la pointe de l’évolution des modalités de travail et dans un contexte projet innovant, vous contribuez au développement et à la diffusion d’une culture digitale au sein d’un des leaders du CAC40.
Ce poste est un excellent tremplin pour tout candidat souhaitant évoluer vers les métiers de l’audit.
Entité
La Direction de la Formation et du Développement des Compétences d’Orange a pour vocation de favoriser l’adaptation du levier « formation » pour accompagner les ambitions RH d’Essentiels2020. Ses missions principales consistent donc :
– d’une part à définir la politique de formation du groupe et en assurer le pilotage,
– d’autre part à contribuer à faire évoluer la culture groupe en lien avec le projet d’entreprise « Essentiels 2020 ».
Au sein de cette entité, la Direction des Nouvelles expériences d’Apprentissage promeut et facilite les nouveaux environnements d’apprentissage au service du développement de l’ensemble des salariés du groupe en accompagnant notamment les managers et les RH. Elle conduit des projets stratégiques, notamment dans le domaine du développement des compétences, avec la mise en place d’un outil de Learning Management System pour le groupe. Au-delà d’être le support des dispositifs d’apprentissage des collaborateurs, Orange Learning soutient l’ambition de faire de la transformation digitale au sein du groupe une évolution pour tous.
Contrat
CDD

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