Afrique Mauritanie ONG

UNICEF recrute 03 Chauffeurs , (GS-2), TA

UNICEF recrute 03 Chauffeurs , (GS-2), TA

UNICEF

Selibaby, Kiffa, Nema, Mauritanie
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement

Batch Recruitment : Trois (3) Chauffeurs , (GS-2), TA, Selibaby, Kiffa, Nema/Mauritanie
Job Number: 532417 | Vacancy LinkLocations: Africa: MauritaniaWork Type : Temporary Appointment
UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.
Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.
And we never give up.
For every child, [insert tagline]
[Include information about the country/specific programme. Ideally include a link to a video]
How can you make a difference?
Sous la Supervision directe de l’Associé à l’Administration, il (elle) sera responsable des taches suivantes :• Transporter le personnel de l’UNICEF dans le cadre des activités officielles tant à Nouakchott et hors de la ville (missions, aéroport, réunions, etc.) ;• Assurer le bon fonctionnement du véhicule qui lui est affecté ainsi qu’à sa propreté ;• Collecter et distribuer le courrier aux destinataires, des documents et autres colis ;• Tenir à jour un carnet de bord quotidien pour ses déplacements ;• Suivre les dates d’expiration des visites techniques et vidanges périodiques (fournir d’amples détails lors de l’entretien) ;• Veiller à avoir suffisamment de carburant et alerte qui de droit en cas d’insuffisance ;• Prévenir son responsable hiérarchique des besoins de réparation du véhicule ;• Veiller au respect strict des instructions et procédures de l’UNICEF en matière de gestion des véhicules• Veiller à ce que les formalités prévues dans les dispositions, réglementaires soient remplies en cas d’accidents ;• Être disposé à travailler à des heures prolongées et irrégulières ;• Être discret de nature et dans le comportement. Maintenir une apparence professionnelle ;• Effectuer toute autre tâche qui pourrait lui être confiée et qui rentre dans le cadre du travail
To qualify as an advocate for every child you will have…Un enseignement secondaire est requis, ainsi qu’un permis de conduire valide et une connaissance des règles et règlements de conduite locaux;
Au moins 2 ans d’expérience professionnelle en tant que chauffeur dans une institution ou ONG internationale, Ambassade, Projets/Programme de développement, etc. ..Une expérience dans le système des Nations Unies serait un atout;Permis de conduire valable (catégorie C ou plus);Avoir des connaissances sur les outils informatiques de base (Excel, Word, E-mail);Disponibilité pour de fréquents déplacements à l’intérieur du pays;Pratique de la conduite sur pistes;Bonne connaissance des régions de la Mauritanie; Bonne expression orale et écrite en français. La connaissance des langues nationales est un atout
For every Child, you demonstrate…UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA) and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.

The functional competencies required for this post are…
[insert functional competencies]
View our competency framework at http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.
UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.
Remarks:Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.
Closing Date Sat Jun 27 2020 01:55:00 GMT+0200 (heure d’été d’Europe centrale)

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