AVIS DE RECRUTEMENT

DES AGENTS DE TERRAIN A METTRE A LA DISPOSITION DES COLLECTIVITES TERRITORIALES (CERCLES, COMMUNES)

 

TETRA TECH / ARD inc.

Recherche Huit (8) agents de terrain qui seront affectés auprès des collectivités territoriales cercles et communes dans les régions de Kayes, Sikasso, Ségou et Mopti.

Tetra Tech ARD’inc est une firme Américaine de conseil en développement international ; elle a son siège à Burlington dans le Vermont aux USA. Tetra TechARD’inc recrute huit (8) agents de terrain sous contrat à durée déterminée à terme imprécis (CDDI), pour son projet Sub National Governance Project (SNGP) financé par l’USAID.

Le but du programme SNGP intitulé Programme d’appui à La Gouvernance Locale, est de faire avancer le processus de décentralisation du Mali par la création et l’institutionnalisation des procédures de gestion financière, assurant ainsi que les fonds publics destinés aux services décentralisés sont fournis de manière efficace et transparente.

Les agents de terrain répondront administrativement de la composante 1 du projet et sont placés sous la supervision technique des assistants techniques affectés auprès des Agences de Développement Régional (ADR).

 

1-Tâches et Responsabilité 

Les personnes qui seront retenues pour ces postes auront comme tâches essentielles :

  • D’apporter l’appui conseil aux collectivités territoriales partenaires (Cercles et Communes), dans l’exercice des compétences qui leur sont transférées ;
  • D’assurer la coordination des activités du projet auprès des collectivités territoriales partenaires (Cercles et communes), des services déconcentrés de l’Etat et des organisations de la société civile dans les secteurs dont les compétences sont transférées aux collectivités territoriales (Santé, Education, hydraulique, etc.) ;
  • De fournir au programme les informations nécessaires sur l’évolution du processus de transfert des ressources de l’Etat aux Collectivités Territoriales du cercle ;
  • De fournir les informations nécessaires à la rédaction des rapports trimestriels, semestriels et annuels du programme ;
  • D’appuyer le Conseil de Cercle et/ou commune à rédiger les rapports d’activités et de mission à fournir au projet ;
  • D’appuyer le Conseil de Cercle et/ou commune à assurer le renforcement de capacités de ses cadres en matière de gestion administrative et financière ;
  • De fournir de l’assistance technique aux collectivités territoriales partenaires (Cercle et communes), pour l’inclusion des femmes dans les activités de planification, de mise en œuvre et de suivi de l’exécution budgétaire ;
  • Et d’effectuer toute autre tâche spécifique demandée par les collectivités territoriales partenaires.

 

2- Exigences du Poste

Qualifications :

Les candidats doivent disposer d’un diplôme de niveau BAC+2 au moins en sciences sociales, en gestion ou équivalent avec une expérience confirmée dans l’accompagnement des services techniques de l’Etat dans les secteurs de l’Economie et des Finances, de la Santé et/ou de l’Education dans le cadre de la décentralisation et de la gouvernance.

 

Connaissances techniques

  • Une expérience avérée au sein d’une structure nationale, dans le domaine de la décentralisation, la planification du développement régional, la gestion des finances publiques et d’accompagnement des Collectivités Territoriales, niveau Cercle et commune ;
  • Une expérience confirmée en renforcement de capacités des acteurs de la décentralisation et du développement local ;
  • La connaissance du régime financier des collectivités territoriales, des procédures d’élaboration et d’exécution des budgets des Collectivités Territoriales ;
  • La connaissance de la comptabilité administrative des collectivités territoriales ;
  • Une excellente maîtrise du français (oral et écrit) ;
  • Une très bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, web, etc.) ;
  • La connaissance des derniers développements dans le domaine de la décentralisation et de la gestion des finances publiques.

 

Compétences comportementales

L’agent de terrain doit disposer des qualités et aptitudes suivantes :

  • Bonne qualité d’écoute ;
  • Aptitudes à communiquer et souci de la concertation interacteurs ;
  • Aptitudes pour l’organisation et la conduite des échanges avec des administrations décentralisées, des administrations et services techniques déconcentrés, et organisations de la société civile ;
  • Aptitudes à travailler en équipe ;
  • Aptitudes à la clarification, à l’illustration et à l’expression en termes simples ;
  • Aptitudes à rédiger en français et l’anglais étant un atout ;
  • Aptitudes à conduire des motos (permis exigé).

 

LIEU D’AFFECTATION

  • Kayes, deux (2) conseillers : ADR et Cercle de Kéniéba)
  • deux (2) conseillers : Commune Urbaine de Sikasso et Commune Rurale de Kaboila)
  • Ségou, deux (2) conseillers : Cercle de San et Cercle de Bla
  • Mopti,: deux (2) conseillers : ADR et Cercle de Bandiagara)

 

DURÉE D’AFFECTATION

La durée d’affectation porte sur toute la période couverte par le projet. Le début du contrat est prévu pour juin 2019.

 

SUPERVISEUR IMMEDIAT

Les agents de terrain relèvent administrativement de la composante 1 du projet. Leur  supervision technique est assurée par les Assistants Techniques auprès des Agences de Développement Régionale (ADR).

 

 

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Les dossiers de candidatures, composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé mettant l’accent sur les compétences requises par cette offre, sont à transmettre, par courriel uniquement, en mettant en objet « Agent de Terrain » à l’adresse suivante : sngp.recrutement@gmail.com  

 

Merci de préciser dans la lettre de motivation, la localité pour laquelle vous voulez postuler.

 

DATE LIMITE DE DÉPÔT DE CANDIDATURE : 30 Avril 2019 à partir de 10h00.

Les candidatures féminines sont vivement souhaitées et encouragées.