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PNUD recrute 01 CONSULTANT NATIONALCHARGE DE LA FORMATION DES MEMBRES

PNUD recrute 01

CONSULTANT NATIONALCHARGE DE LA FORMATION DES MEMBRES DES COMITES LOCAUX DE DIALOGUE ET DE RECONCILIATION DANS LE POOL SUR LA PREVENTION ET GESTION DE CONFLITS

Brazaville,Congo
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement
CONSULTANT NATIONALCHARGE DE LA FORMATION DES MEMBRES DES COMITES LOCAUX DE DIALOGUE ET DE RECONCILIATION DANS LE POOL SUR LA PREVENTION ET GESTION DE CONFLITS
Location : Brazzaville, CONGO
Application Deadline : 07-Jun-19 (Midnight New York, USA)
Type of Contract : Individual Contract
Post Level : National Consultant
Languages Required : French
Starting Date : (date when the selected candidate is expected to start) 17-Jun-2019
Duration of Initial Contract : 15 jours
Expected Duration of Assignment : 15 jours
Background
La République du Congo connaît actuellement une situation de normalisation après plus de 20 mois des violences armées dans le département du Pool entre les Ninjas Nsiloulou du Pasteur NTUMI et la force publique.  Un Accord de Cessez-le-feu et de Cessation des Hostilités a été signé à Kinkala (chef-lieu du département) le 23 décembre 2017, entre les délégués du Gouvernement et les représentants du Pasteur Ntumi. Le processus de Désarmement, Démobilisation et Réintégration (DDR)au centre de la mise en œuvre de l’accord de cessez-le-feu a été initié. Il ouvre des opportunités de dialogue pour la consolidation de la paix qui peuvent effectivement aboutir à une gouvernance démocratique et inclusive et au renforcement de la protection des droits humains.
Sur cette lancée, le Gouvernement du Congo et le Système des Nations Unies ont signé un document de projet de ‘’consolidation de la paix et démarrage du DDR dans le département du Pool’’, financé par le PBSO à travers le PBF et dont la mise en œuvre est en cours depuis mai 2018. Le projet est conjointement exécuté par le PNUD, l’UNFPA et l’UNHCR. Parmi les activités prévues au titre du projet figurent l’organisation des plateformes de dialogue et la mise en place des comités de dialogue et de réconciliation et des conditions de pérennisation des mécanismes de conciliation inclusifs incluant les jeunes et les femmes. Pour être opérationnels, le projet prévoit aussi le renforcement des capacités techniques et matérielles desdits comités.
C’est dans ce cadre que le PNUD fait appel aux services d’un consultant national expert en gestion de conflits qui sera chargé de ce renforcement des capacités des membres des comités locaux de réconciliation du Pool en prévention et gestion de conflit.
Duties and Responsibilities
-Concevoir des modules de formation en prévention et gestion alternative de conflits y compris un module sur les principes de la gestion alternative de conflits en tenant compte des approches communautaires et genre dans la gestion de conflits ;
-Concevoir avec le chargé de la formation en montage de projet, des fiches d’évaluations sur les connaissances acquises de la formation ;
-Appuyer l’équipe d’organisation de l’atelier, notamment en ce qui concerne et l’agenda de l’atelier de formation ;
-Réaliser les sessions de formation, avec des exercices pratiques d’assimilation à travers des exemples des situations conflictuelles ;
-Procéder à l’évaluation des connaissances acquises par les participants ;
-Rédiger le rapport final de l’atelier de formation.
Competencies
-Avoir une connaissance parfaite du français et une bonne connaissance de MS Excel et Powerpoint;
-Être capable d’entreprendre régulièrement des missions dans les milieux enclavés, dans un cadre pluridisciplinaire, dans des conditions difficiles et sous pression;
-Avoir la capacité de diriger une réunion avec divers intervenants et de rédiger différents types de rapports.
Required Skills and Experience
Education:
-Diplôme supérieur de niveau troisième cycle universitaire (Master II, ou DEA, DESS) en sciences sociales, droit, ou autre diplôme équivalent.
Expérience:
-Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la formation sur la prévention et gestion de conflits, la formation des adultes et des professionnelles;
-L’expérience de travail avec le Système des Nations Unies serait un atout.
Langue:
-Excellente maitrise du français;
-La connaissance des langues nationales du Congo est un atout.
UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

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