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La Croix-Rouge Nigérienne recrute 01 Chargé de suivi/évaluation et rapportage

La Croix-Rouge Nigérienne recrute 01 Chargé de suivi/évaluation et rapportage

 

Avis de Recrutement

La Croix-Rouge Nigérienne (CRN), en partenariat avec la Croix-Rouge Danoise cherche pour un contrat à durée déterminée d’un an avec possibilité de renouvellement Un (01) CHARGE de SUIVI/ EVALUATION ET RAPPORTAGE pour son projet ‘Assistance aux migrants vulnérables à Niamey et Zinder, Niger’

TITRE : Chargé (e) Suivi/Evaluation et Rapportage, Projet Migration (01)

STATUT : National

LOCALISATION : Niamey

CONTEXTE GENERAL

La Croix-Rouge Nigérienne (CRN) a été créée le 13 Juillet 1963 par arrêté N°415/MI/DAPA du 07 septembre 1965. Elle est déclarée d’utilité publique et auxiliaire des Pouvoirs Publics par arrêté ministériel N°25/MI/QT/DAPJ/SA du 02 Février 2000 et œuvre en temps de paix et de guerre pour le bien-être des populations conformément aux Principes Fondamentaux du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.

La Croix-Rouge Nigérienne agit en tant qu’auxiliaire des pouvoir publics dans les domaines humanitaires conformément aux sept principes fondamentaux du Mouvement international de la Croix Rouge et du Croissant-Rouge, à savoir : Humanité, Impartialité, Indépendance, Neutralité, Unité, Universalité et Volontariat,

La CRN exerce, sur l’ensemble du territoire de la République, ses activités, en partenariat avec les pouvoirs publics. Elle apporte secours et assistance aux personnes vulnérables, aux sinistrés, aux blessés, aux malades et aux prisonniers de guerre dans le respect des mandats spécifiques de chaque composante du Mouvement et des accords avec les partenaires sans aucune discrimination de race, de religion, d’appartenance politique ou idéologique.

Le statut unique des SN, en tant qu’auxiliaires des autorités publiques dans le domaine humanitaire, signifie qu’ils sont bien placés pour aider et soutenir les Etats pour répondre aux besoins des migrants vulnérables, et offre des opportunités de dialogue avec les autorités publiques en matière de protection et les lacunes de service pour les migrants vulnérables. Le Mouvement propose une approche coordonnée par route de cet appel de fonds via une focalisation multinationale et transrégionale sur la fourniture de services d’assistance humanitaire, de protection, d’information et de sensibilisation.

Dans ce contexte, en partenariat avec la Croix-Rouge danoise, la Croix-Rouge Nigérienne met en œuvre un projet dénommé ‘Assistance aux migrants vulnérables à Niamey et Zinder, Niger’. Pour assurer le suivi des activités de ce projet, la CRN recherche un(e) Chargé(e) de Suivi/Evaluation et Rapportage.

RESPONSABILITES DU POSTE

Le (a) Chargé (é) de suivi- évaluation et rapportage est responsable de :

– l’instauration d’un mécanisme de suivi- évaluation pertinent permettant de collecter, d’analyser et de traiter les informations dans le but de faire ressortir clairement les différents niveaux de résultats atteints du Projet;

– la production des rapports spécifiques de suivi-évaluation et tous autres documents techniques nécessaires permettant de renseigner sur les résultats atteints par les projets et programmes aux périodes indiquées

– la mise en place d’un réseau d’agents techniques en charge de la collecte et de l’analyse spécifique des données, et d’un système de suivi des indicateurs des projets par leur élaboration, collecte et traitement efficace

DESCRIPTIF DES TACHE LIEES A LA FONCTION

Le (a) Chargé (é) de suivi- évaluation et rapportage ne se substitue pas aux équipes des projets et aux autres responsables locaux, régionaux et nationaux dans la production des rapports techniques issus de leurs interventions. Il complète ce travail en mettant clairement à jour tous les résultats (préliminaires, intermédiaires et finaux) consécutifs aux interventions et assure leur diffusion à travers les rapports précis. A ce titre il assure spécifiquement les responsabilités et tâches ci-après :

 Apprécier la pertinence et l’efficacité du mécanisme et des supports de suivi et d’évaluation des projets en vue d’une amélioration éventuelle;

 Mettre en place un mécanisme pertinent de suivi- évaluation des projets retraçant clairement les méthodes de collecte, de traitement et d’analyse des données conformément aux attentes par niveau;

 Identifier les acteurs ou parties prenantes au suivi-évaluation des projets et assurer leur participation effective au processus;

 développer et introduire des outils et tous autres supports nécessaires au travail de suivi- évaluation et appuyer les agents techniques impliqués dans leur utilisation

 Appuyer techniquement les équipes des projets et autres responsables concernés dans le suivi et l’évaluation des activités et interventions de la société nationale ainsi que dans l’application des méthodes et normes de collecte et de capitalisation indiquées;

 Appuyer les équipes techniques au niveau national et local dans l’élaboration, le suivi et l’appréciation des indicateurs dans la mise en œuvre des projets;

 Mettre en place un système précis de collecte, de traitement et d’analyse des indicateurs des projets aux différents niveaux en vue de mieux préciser les résultats atteints (produits);

 Développer et instaurer un mécanisme de suivi évaluation adapté aux interventions d’urgence;

 Définir la structure de rapport de suivi- évaluation à produire et préciser le mécanisme et la fréquence de production et diffusion;

 Assurer la production de rapports spécifiques (appropriés) de suivi – évaluation définissant clairement les résultats des interventions et permettant leur meilleure lisibilité;

 Constituer la base de données statistique sur les projets et programmes permettant d’apprécier les résultats produits et le niveau d’atteinte des objectifs;

 Assurer la collecte et l’analyse des informations techniques par domaine et secteur d’action de manière à définir la contribution de la Croix- Rouge aux projets et programmes nationaux

 Effectuer des suivis périodiques (trimestriels) des projets par lequel il produit un rapport d’étape à diffuser;

 Elaborer le rapport annuel de suivi-évaluation portant sur les résultats atteints et traitant des indicateurs qu’il transmet à son Superviseur direct et à la CRN;

 Informer sur l’état d’avancement des projets à travers la diffusion des résultats concrètement atteints. Transmettre régulièrement les rapports de suivi-évaluation au Coordinateur des projets et programmes et à la CRN;

Par ailleurs, il/elle exécutera toutes les tâches dans le domaine de sa compétence que les responsables hiérarchiques pourraient lui confier dans le cadre des activités des projets.

PROFIL DU CANDIDAT (Formation, Expérience, Compétences et aptitudes

 Formation/expérience

 Diplôme universitaire (Bac+ 4 au moins) dans les domaines tel : statistiques, économétrie, analyse quantitative, planification du développement, ou tous autres domaines techniques connexes œuvrant dans la collecte, le traitement et la gestion de données

 Connaissance confirmée dans la gestion des projets de développement et dans le suivi évaluation des projets

 Aptitudes

• Aptitude à communiquer de façon efficace avec les différents partenaires impliqués

• Aptitude à partager les informations stratégiques à temps pour une prise de décision ;

• Solides capacités d’expression écrite et orale et réelles aptitudes à formuler de façon claire et concise ses idées ;

• Capacité à anticiper, planifier et organiser le travail de façon autonome

• Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel).

 Qualités Personnelles

• Rigoureux, organisé, méthodique, autonome, flexible et polyvalent

• Faire preuve de bon sens

• Esprit d’initiative et d’analyse

• Résistance au stress et capacité à travailler dans un rythme élevé

• Compréhension de l’engagement humanitaire

COMPOSITION DE DOSSIER

• Une lettre de motivation (2 pages maximum)

• Un curriculum vitae (CV – 3 pages maximum)

• Une carte ANPE à jour

 

 

DEPOT DE DOSSIER

Les dossiers peuvent être déposés au siège de Croix-Rouge Nigérienne à Niamey ou à l’adresse suivante : recrutementcrn@gmail.com au plus tard le Lundi 27 Mai 2019 à 12h, avec la mention en objet :

<< Recrutement Chargé (e) Suivi/Evaluation et Rapportage, Projet Migration >>

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRN.

 Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.

 Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte

NB :

– les frais de déplacement ou de relocalisation liés au dépôt de dossier ou aux tests

D’embauche ne seront pas pris en charge par la Croix-Rouge.,

 

CRD
issiagaoh@yahoo.fr>

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