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ESSOR recrute 01 Responsable de Programme « Formation Insertion Professionnelle – FIP»

ESSOR recrute 01 Responsable de Programme « Formation Insertion Professionnelle – FIP».

DescriptionESSOR recrute un

Responsable de Programme « Formation Insertion Professionnelle – FIP».

ESSOR, Association de Solidarité Internationale monte et soutient des projets de développement, depuis 1992, en faveur des populations vulnérables au Brésil, Mozambique, Tchad, Congo et en Guinée Bissau.

Depuis sa création, ESSOR soutient et développe des activités de Formation et d’Insertion Professionnelle dans plusieurs de ces pays, et a mis en place pour cela un secteur « Formation Insertion Professionnelle » FIP sous la responsabilité d’un Responsable de Programme FIP, comme il y en a pour les secteurs Agriculture et Education.

La personne en charge du secteur FIP prévoyant de poursuivre son parcours en dehors d’ESSOR, nous recherchons donc un nouveau Responsable de Programme FIP.

MISSIONS PRINCIPALES

Le/la responsable est placé(e) sous la responsabilité du directeur de l’association. 

Concevoir, superviser et coordonner les projets FIP, actuels et à venir, en lien avec la stratégie d’ESSOR. Participer à l’esprit d’équipe au siège

Principales responsabilités / activités :

Coordination et supervision des projets (en lien avec chargé de projets FIP) :

  • Encadre les Responsables de projets terrain RP / VSI : appui au quotidien à distance et via 3 à 4 missions/ an, échanges sur difficultés et solutions envisagées, sur les orientations stratégiques, sur les relations partenariales, etc…
  • S’assure de l’atteinte des objectifs du projet aux niveaux quantitatif et qualitatif
  • Analyse des Lettres Mensuelles, tableau quantitatif, planifications et feed-back
  • Veille aux synergies et harmonisations des pratiques intersectorielles
  • Coordonne les évaluations finales externes des projets
  • Coordonne les échanges sud-sud.

Gestion des ressources Humaines (en lien avec pôle RH) :

  • Recrute les RP / VSI, s’assure de leur intégration et les accompagne au quotidien (cf. ci-dessus)
  • Conseille les RP / VSI dans le recrutement et management de leurs équipes
  • Valide et suit les congés payés des RP / VSI en lien avec le pôle RH d’ESSOR

Gestion budgétaire (en lien avec Pôle de suivi financier) :

  • Valide les Budgets et prévisions budgétaires annuels, trimestriels / pays
  • Analyse et valide les demandes de fonds trimestrielles du terrain
  • Suivi et analyse des dépenses vs prévisionnel (au niveau macro, chaque RP étant responsable de la gestion budgétaire de son projet)

Relations partenaires locaux (en lien avec la direction et les RP) :

  • Identifie de nouveaux partenaires (prospection nouvelle zone, en lien avec les RT et RP)
  • Mène la rédaction et signature des accords de partenariats et convention opérationnelle et s’assure que celle-ci est bien comprise (responsabilités de chaque partie etc…) En lien avec CP
  • Veille au maintien d’une communication régulière avec les ONG partenaires, et stratégies à MT / LT
  • Gère les éventuels conflits
  • Valide les autres types de partenariats locaux (publics / privés)

Recherche de financements et relations bailleurs (en lien avec pôle partenariats financiers) :

  • Participe à la rédaction de nouveaux projets en concertation avec le terrain (équipes ESSOR + partenaires locaux)
  • Appuie la chargée de partenariats dans la rédaction et soumission de microprojets
  • Maintien des relations régulières avec les bailleurs publics / privés (rencontres, échanges de mails etc.)

Capitalisation / visibilité (en lien avec RP et RT) :

  • Définit avec la direction la politique de capitalisation du secteur et s’assure de sa mise en œuvre
  • Renforce l’insertion d’ESSOR dans les réseaux dans le domaine de la FIP)

Communication (en lien avec pôle Communication) :

  • S’assure de la mise à jour des outils de communication
  • Compile les données et textes pour le rapport d’activité annuel ESSOR
  • Contribue à la diffusion d’information sur les projets agricoles (Facebook, blog, Nouvelles etc.)

Stratégie :

  • Participe à la définition et la mise en œuvre de la stratégie d’ESSOR (Planning Stratégique 2018-2022)
  • Recherche des synergies possibles avec les autres secteurs et mise en œuvre d’actions transversales

PROFIL

 Niveau Bac +5

Sensibilité aux questions de développement

Minimum 5 ans d’expérience professionnelle, notamment à l’international

Disponibilité pour déplacements fréquents en France et a l’étranger ;

Maîtrise de l’informatique et de l’Anglais

Portugais souhaité

CDI

Rémunération selon profil et expérience.

A pourvoir en septembre 2019

Le poste vous intéresse et vous pensez correspondre au profil ?

Merci d’envoyer Lettre de motivation manuscrite + Curriculum Vitae à

helene.machado@essor-ong.org

Pour plus d’information : www.essor-ong.org

 

VilleLille
Experience0 à 3 ans
FonctionsGestion de projets/programmes
Secteurs d’activitéDéveloppement économique et local
PaysEurope, Afrique, Amérique latine, France, Tchad, Congo-Brazzaville, Guinée-Bissau, Brésil, Mozambique
Date de fin de validité01/09/2019

A propos de l'auteur

Administrateur Général

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