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ASECNA recrute 01 Médecin

ASECNA recrute 01 Médecin

Dakar, Sénégal
Automobile, Aéronautique et autres matériels de transport
AVIS DE VACANCE DE POSTE
N° 2018/N°16703 /ASECNA/DGDD/DRHD/DRHA/DRHAP
L’ASECNA recherche pour sa Direction Générale (Dakar) :
Un (01) Médecin – H/Fl
Poste a pouvoir le 01 janvier 2019
Date limite de réception des candidatures : 21 décembre 2018
I – DESCRIPTION DU POSTE :
Le candidat retenu aura pour mission d’assurer la mise en oeuvre de la politique de, l’agence en matière de médecine du travail.
A ce titre, il sera principalement chargé de :
– Mettre en oeuvre la réglementation en matière de protection de la santé et de la sécurité au travail ;
– Assurer la surveillance médicale des agents au Siège de l’Agence ;
– Réaliser les visites médicales : régulières, d’embauches, reprise suite à arrêts, etc. ou tout autre événement nécessitant son intervention ;
– Identifier et approuver les cas d’évacuations sanitaires ;
– Déclarer a l’Agence les cas de maladies professionnelles ;
– Identifier et évaluer les risques professionnels ;
– Surveiller les conditions de travail, d’hygiène et de sécurité et participer au Comité de santé et de Sécurité au Travail (CSST).
– Participer aux mesures et études sur le milieu du travail et proposer des axes d’amélioration ;
– Élaborer les statistiques et les tableaux de bord de l’activité ;
– Effectuer le suivi des relations avec les structures médicales et para médicales ;
– Effectuer un reporting périodique des principales activités qui lui sont confiés sur la base d’indicateurs de performance liés a l’atteinte des objectifs de résultat préalablement définis ;
– Suivre le fonctionnement du Système de Management Intégré et suggérer tout besoin d’amélioration
II – PROFIL EXIGE :
1. FORMATION :
Les candidats doivent être titulaires d’un Doctorat d’Etat en Médecine.
Toute autre qualification supplémentaire (DES-CES] dans le domaine serait un atout.
2. EXPERIENCE :
Les candidats doivent justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05)ans dans une fonction similaire.
3. COMPETENCES TECHNIQUES :
Les candidats doivent avoir :
o Une bonne maîtrise du Pack Office ;
o Une bonne connaissance d’un ERP on équivalent (logiciel intégré) ;
o Une bonne connaissance de l’ASECNA et de ses objectifs stratégiques ;
0 Un bon niveau en français et en anglais aussi bien a l’écrit qu’a l’oral ;
4. QUALITES PERSONNELLES :
Sens de l’organisation et de la rigueur
Sens de l’analyse
Sens du service du travail en équipe
Discrétion
Disponibiité
Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel
5. NATIONALITE :
Les candidats doivent avoir la nationalité de l’un des Etats membres de L’ASECNA.
6. EGALITE DES CHANCES :
L’ASECNA est un employeur qui offre l’égalité des chances aux hommes et aux femmes. Les femmes qualifiées sont vivement encouragées a soumettre leurs candidatures.
III – CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION :
Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de l’ASECNA.
Pour toute information complémentaire, se rapprocher des services compétents du Siège de l’ASECNA ou des Représentations dans les Etats membres‘
IV – DUREE DU CONTRAT :
Le contrat de travail est a durée indéterminée.
V – PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :
– une phase de présélection sur dossier ;
– une phase de Sélection sur la base de tests et d’entretiens ;
La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.
Avant tout engagement, le candidat devra fournir :
– un extrait d’acte de naissance ou tout document tenant lieu ;
– un extrait du livret de famille ou une fiche familiale d’état civil ;
– un certificat de nationalité ;
– un certificat de domicile ;
– un certificat médical d’aptitude délivré par un médecin agréé par l’ASECNA ;
– un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
– les copies certifiées conformes des diplômes obtenus,
– le cas échéant, les attestations des stages effectués et le certificat de travail du dernier employeur.
Aucun dossier ne sera retourné. Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée a sa demande.
VI – ACTE DE CANDIDATURE :
Le présent avis de vacance de poste est disponible sur le site web de I’ASECNA, a l’adresse suivante : www.asecna.aero Les personnes intéressées et ayant la qualification sont invitées a soumettre leurs candidatures en ligne sur ce site.
Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou a une adresse autre que celles mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.
L’ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de vacance de poste.

A propos de l'auteur

Isaac Peterson

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