Togo

Togo Labour recrute 01 Gestionnaire des Ressources Humaines

Togo Labour, cabinet spécialisé en management des Ressources humaines recrute 01 Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F)

Entreprise/Structure: Togo Labour, cabinet spécialisé en management des Ressources humaines
Ville, Pays: Togo
Niveau d’études minimum réquis: Bac + 3
Expériences professionnelles demandées: 3 ans
Date limite de dépôt de dossier: 20-06-2018
Email de réception des candidatures : Non précisé

Détails de l’offre:

Togo Labour, cabinet spécialisé en management des Ressources humaines recrute un gestionnaire  des ressources humaines (H/F) pour soutenir ses activités opérationnelles au Togo.
Activités principales
Sous l’autorité du Responsable Administratif etJuridique, il ou elle sera notamment chargé(e) de :
 Définir de manière exhaustive une politique d’expansion qui permettra de développer considérablement le portefeuille clients du cabinet ;
 Etablir et mettre en œuvre des politiques RH en s’assurant que ces politiques sont élaborées conformément à la vision stratégique de la société;
 Faire le traitement des salaires chaque mois ;
 Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les erreurs signalées par les salariés ;
 Constituer dans les délais les dossiers d’appel d’offre ;
 Assurer l’Administration  de la plate-forme web ;
 Identifier les axes de formation susceptibles d’intéresser les clients potentiels à développer ;
 Définir le plan de formation ainsi que le budget annuel;
 Trouver les formateurs externes ayant la capacité d’assurer les différents modules de formation envisagés (expertise technique, qualités pédagogiques…) ;
 Rencontrer, évaluer et sélectionner les formateurs en fonction des exigences pédagogiques du plan de formation ;
 Superviser la bonne coordination des plannings (formateurs, convocation/ information  des clients, réservation des  locaux) ;
 Rédiger les offres d’emploi, les contrats de travail et les fiches d’embauche des nouvelles recrues;
 Assurer le contact avec les Administrations publiques en charge des questions liées au travail notamment la CNSS,  la direction du  travail et l’ANPE ;
 Assurer la gestion administrative des portefeuilles confiés ;
 Constituer une solide base de données informatisée pour  les demandeurs d’emploi ;
 Faciliter l’obtention des documents administratifs légaux en s’assurant que l’agrément, le quitus fiscal ainsi que le quitus social sont toujours à jour ;
 Exécuter toutes taches demandées par les supérieurs hiérarchiques.
Profil du candidat :
 Etre titulaire d’un BAC+3 au moins en gestion des ressources humaines, psychologie du travail ou tout autre diplôme équivalent ;
 Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) années dans un cabinet de gestion des ressources humaines ;
 Avoir une connaissance spécifique et technique de la gestion des Ressources Humaines ;
 Savoir communiqué et avoir le contact facile ;
 Etre organisé et capable de travailler en équipe;
 Avoir une attitude réactive, dynamique et autonome ;
 Avoir de solides compétences analytiques,  la capacité d’extraire,  de compiler et d’analyser les données.
 Maîtriser les outils informatiques de travail (Logiciel de Gestion des RH, Outlook, MS Word, MS Excel, Ms PowerPoint, Ms Project etc.) ;
 Etre capable de gérer les informations confidentielles de l’entreprise.
Dossiers de candidature
Les dossiers de candidature doivent  comprendre :
 une lettre de motivation, adressée au Directeur Général de Togo Labour ;
 le curriculum vitae détaillé  accompagné des copies des diplômes et attestations ;
 une copie de la carte de demandeur d’emploi.
Modalités de recrutement
 Présélection sur dossier ;
 Entretien professionnel ;
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pourles tests.
Lieux et date limite de dépôt de dossiers
Les dossiers de candidature doivent être déposés à Togo Labour ,1602 Boulevard de la Kara, Tokoin Doumasséssé, BP : 338 – Lomé, Tél. (+228) 22 20 06 55 au plus tard 20 Juin 2018 à 17h00.
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