ONG Tchad

La Croix Rouge Française recrute 01 Coordinatrice administratif – finances

La Croix Rouge Française recrute 01 Coordinatrice administratif – finances – RH – N’Djamena / Batha – TCHAD

 

DescriptionContexte du poste

Le pays demeure dans une situation d’urgence marquée par une crise alimentaire et nutritionnelle chronique. Il est aussi exposé aux changements climatiques. Le Tchad est également marqué par les violences perpétrées dans la région du Lac du Tchad (Nigéria) par Boko Haram et subit l’impact des conflits en République Centrafricaine, au Soudan (Darfour) et en Libye. Ces conflits ont contribué à faire fluctuer le nombre de réfugié.e.s en plus d’un nombre important de déplacé.e.s internes (économiques et climatiques).

La Croix-Rouge française (CRF) est présente au Tchad depuis 1970 de façon sporadique et a depuis 1998 une délégation permanente. Dans le sud du pays, la CRF s’est impliquée dès 2004 dans les domaines de l’accès à l’eau, l’assainissement et de l’hygiène. Depuis 2010, la CRF intervient dans le Sahel (région du Batha) afin de répondre à la crise nutritionnelle. Elle a depuis développé des programmes dans les domaines de la santé et de la sécurité alimentaire. L’ensemble de ces projets sont menés en étroite collaboration avec la CRT et les services déconcentrés de l’Etat.

Aujourd’hui 7 projets sont en cours portant sur les thématiques suivantes :

  • Santé maternelle, infantile et nutrition
  • Sécurité alimentaire et moyens d’existence
  • Réduction des risques et des catastrophes
  • Accès à l’eau, l’hygiène et l’assainissement
  • Appui aux moyens d’existence et relance économique
  • Premiers secours

 

Le Poste

La/Le coordinatrice.teur administratif s’assure de la bonne gestion financière, comptable, administrative et des ressources humaines de la délégation de la CRF au Tchad. Elle/Il est responsable de la gestion administrative des équipes nationales et internationales, de la mise à jour des procédures et outils de gestion RH, en conformité avec la réglementation du travail et la politique RH de la CRF. Elle/Il centralise et diffuse l’information au sein de la délégation et au siège, représente l’association auprès des partenaires, autorités et différents acteurs locaux impliqués dans les domaines administratifs, financiers et RH. Elle/Il a la responsabilité d’une équipe nationale et expatriée qu’elle/il doit former et superviser afin d’assurer le respect des procédures administratives en vigueur sur la délégation.

Liens hiérarchique et fonctionnels

Lien hiérarchique

  • La/Le coordinatrice.teur administratif travaille sous la responsabilité directe de la/du chef.fe de délégation à N’Djamena
  • Les équipes du personnel administratif dont elle/il est responsable sont composées et organisées ainsi :
    • Capitale : 1 adjoint.e finances et RH, 1 assistant.e partagé.e avec la CRT en management direct et 2 personnels de maison en supervision indirecte

Liens fonctionnels

    • Terrain : 1 assistant.e finance et RH en management indirect et 2 personnels de maison en supervision indirecte.
    • 2 délégué.e.s support basé.e.s respectivement à Abgodé et Bongor

Collabore en interne avec :

  • La/Le HOD, responsable hiérarchique des équipes terrains
  • La/Le coordinatrice.teur logistique
  • Les différent.e.s chef.fe.s de projet
  • La/Le chargé.e PMER

Collabore en externe avec :

  • La Croix-Rouge du Tchad, lien important dans le cadre de renforcement de capacité
  • Les ONG/OI présentes au Tchad (réunions admins ONGi)
  • Les autorités locales

Responsabilités :

  • Gestion financière de la mission
    • Gestion des fonds et comptabilité
    • Budget et contrôle budgétaire
    •  Le financement bailleur
  • Coordination, reporting et représentation de la délégation CRF au Tchad
  • Gestion administrative de la mission
  • Gestion des ressources humaines
    • La gestion administrative du personnel expatrié
    • La gestion du personnel national
    • Gestion contractuelle des salarié.e.s nationales.naux
    • Assure la coordination des recrutements du personnel national
    • Gestion et supervision de l’équipe administrative
  • Renforcement des capacités
VilleN’Djamena
Expériences / Formation du candidatLe profil de la /du candidat.e

Formation : Formation en comptabilité et gestion financière

Compétences et expériences indispensables :

  • Expériences de 3 ans minimum sur un poste similaire (obligatoire)
  • Connaissances en droit social, gestion administrative
  • Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel)
  • Maîtrise du logiciel de comptabilité SAGA
  • Connaissances des procédures des principaux bailleurs de fonds (ECHO, EUROPEAID, AFD)
  • Expérience en management d’équipes multiculturelles
  • Expérience de travail dans un contexte sécuritaire difficile
  • Capacité à travailler de façon rigoureuse et autonome avec prise d’initiative et sens des responsabilités
  • Bon esprit d’analyse et de synthèse
  • Capacité à travailler sous pression

Compétences et expériences appréciées :

  • Connaissance des procédures CRF
  • Connaissance du mouvement Croix-Rouge
  • Connaissance du contexte tchadien est un atout

Langues

  • Français courant

 

Résumé

  • Localisation :N’Djamena / Batha
  • Durée:6 mois
  • A pourvoir : juin 2018
  • Statut: salarié.e expatrié.e

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Pré-requis :

  • Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu ;
  • Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.

 

Formations en ligne :

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous.

La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature :

W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation en ligne est consacrée aux principes fondamentaux et au fonctionnement du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge. A travers 12 modules elle aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Elle est destinée à tous : volontaires, salariés, adhérents ou aux personnes désirant en savoir plus sur le plus grand mouvement humanitaire au monde.

Stay Safe, quant à elle, est destinée à tous les personnels amenés à effectuer des missions internationales au nom de la Fédération ou d’une société nationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Le cours a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Elle permet ainsi une meilleure compréhension des principales menaces et risques que courent les acteurs humanitaires sur le terrain et propose des solutions pour en limiter l’impact.

Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage e-learning ouverte à tous de la Fédération Internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en cliquant sur le lien suivant : https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

FonctionsCoordination, Gestion de projet
ActivitésAppui institutionnel, Décentralisation, Economie, Finance, Administration
PaysAfrique, Tchad
ContratCDD
Durée du contrat6 mois
Salaire / IndemnitéSelon la convention collective
Documents à envoyerCV + LM
Postuler en lignehttp://emploi.international.croix-rouge.fr/fe/tpl_CroixRouge02.asp?s=4A515F4E5A565B1A&jobid=77496,5445251214&key=56466168&c=878798253415&pagestamp=seyvmddjbhplrbgskl
Date de fin de validité15/06/2018
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Administrateur Général

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