Tchad

Intersos recrute 01 Chef de Projet Sécurité Alimentaire

Intersos recrute 01 Chef de Projet Sécurité Alimentaire

Entreprise/Structure: Intersos
Ville, Pays: Tchad
Niveau d’études minimum réquis: Non précisé
Expériences professionnelles demandées: Non précisé
Date limite de dépôt de dossier: 14-02-2018
Email de réception des candidatures : Non précisé

Détails de l’offre:

CHEF DE PROJET SECURITE’ ALIMENTAIRE – Tchad

Description

INTERSOS is an independent humanitarian organization that assists the victims of natural disasters, armed conflicts and exclusion. Its activities are based on the principles of solidarity, justice, human dignity, equality of rights and opportunities, respect for diversity and coexistence, paying special attention to the most vulnerable people.

Terms of reference

Job Title: Chef de Projet Sécurité Alimentaire

Code: SR-31-402

Country: Tchad

Duty station: Baga-Sola avec des missions sporadiques sur Ndjamena

Starting date: 01/04/2018

Contract duration: 10 mois

Reporting to: Chef de Mission

Supervision of: 5 staff nationaux

Dependents: No

2. General context of the project

Le conflit dans le bassin du Lac Tchad, a empiré au cours des deux derniers années à cause de l’intensification des attaques de l’EIAO contre les civils, qui a conduit des millions de personnes à fuir leurs maisons, empêchant l’accès aux services de base et en détruisant des infrastructures locales. Le conflit affecte les quatre pays du bassin du lac Tchad – Cameroun, Tchad, Niger et Nigéria – et provoqué le déplacement d’environ 2.4 millions des personnes.

Le Tchad est classé comme un pays pauvre et sous-développé, placé 186/188 dans l’Indice du développement humain : l’insécurité alimentaire et nutritionnelle, les déplacements, les épidémies et les catastrophes naturelles contribuent ultérieurement à l’exacerbation des besoins humanitaires et des vulnérabilités existantes. La situation sécuritaire s’est détériorée et sur les zones frontalières de la région du Lac, à la suite de plusieurs incidents y compris les attaques vers les villages pour les raids de bétail te les séquestrations des denrées alimentaire et de la production agricole. Cette situation a des répercussions négatives sur la protection des personnes vulnérables et la coexistence pacifique entre les communautés, un accroissement des tensions entre les déplacés et de la population hôte, causant la stigmatisation et la psychose (l’attribution de tous les incidents criminels à l’action de groupes armés).

En novembre 2016, la Région du Lac compté 76.225 IDP, 12.464 rapatriés tchadiens, 321 personnes déplacées en provenance de pays tiers, répartis sur 50 sites et 76 villages.

Les moyens de subsistance sont détruits suite aux exactions de Boko Haram dans la région (pillages, incendies, enrôlement forcés) d’une part et de la montée des eaux liée aux fortes précipitations qui a eu un effet négatif en 2017 sur les récoltes d’autre part, ce qui a plongé les ménages dans une insécurité alimentaire et nutritionnelle.

Aujourd’hui on note un manque et même une absence d’infrastructures et de services sociaux de base (centres de santé, écoles, forages, etc.). Cette crise a affecté la quasi-totalité de la population surtout les enfants de moins de 5 ans (18,1% MAG et 3,4% MAS. Source – Enquête SMART 2017) et les femmes enceintes et allaitantes (FEFA) dont une intervention d’urgence est nécessaire. On note, en outre, la présence de quelques personnes à besoins spécifiques (risque d’apatridie, victimes de VBG, enfants non accompagnés ou séparés, etc.) dans certains villages Sur le plan nutritionnel, elle est caractérisée par un état de sous-nutrition chez les enfants de moins de 5 ans dans la quasi-totalité des sites du aux mauvaises pratiques alimentaire et nutritionnelle (alimentation du nourrisson et du jeune enfant sous-optimale, alimentation non équilibrée, les maladies infectieuses et les problèmes d’hygiène). Afin de faire face à cette situation de crise nutritionnelle, les ménages procèdent à la réduction du nombre de repas et les besoins des enfants sont priorises au détriment de ceux des adultes. Le dernier recours en cas de manque, c’est le partage de nourriture entre les membres de la communauté ainsi que la consommation des fruits de palmier doum. L’insécurité alimentaire causée par les raisons précitées conduit à un 40 % des cas d’interruption de croissance chez les enfants de moins de 5 ans. Au cours des 5 dernières années, plus de 183 000 enfants au Tchad sont morts en raison de causes liées à la malnutrition – qui représente les 43 % de tous les décès d’enfants. En outre, les enfants survivants souffrent du faible-problèmes d’apprentissage et montrent une diminution de la productivité des années plus tard.

3. General purpose of the position

Le Chef de Projet est responsable de la coordination, implémentation et le suivi des activités. Il/elle accomplira ses objectifs en se basant sur une équipe de 10 personnes. Il/elle sera en charge de garantir la planification cohérente de la mise en œuvre des activités du projet, tout en respectant le planning opérationnel définit en lien avec la Coordination de la mission.

4. Main responsibilities and tasks

Gestion du Projet:

• Élaborer une planification objective et ponctuelle des activités du projet, en collaboration avec le chef de mission et l’ensemble de son équipe

• Garantir la Gestion opérationnelle, financière et programmatique en collaboration avec les membres de l’équipe

• Assurer la Coordination avec les partenaires et partie prenante (acteurs humanitaires, autorités administratives)

• Assurer le respect du plan de travail et proposer les réajustements si nécessaire

• Assurer le suivi et évaluation des activités à travers l’élaboration et actualisation des outils de monitorage) en collaboration avec la Coordination de la Mission

• Assurer la soumission mensuelle de rapports d’activités à la Coordination de la Mission

• Contribuer à la préparation de rapports narratifs et financiers à soumettre au bailleur

• Assurer la soumission dans les délais du rapport mensuel d’activité interne à l’organisation

• Assurer une ligne de communication adéquate (interne et externe) sous la supervision et avec la Coordination de la Mission

• Rapporter de manière rapide et précise toute difficulté rencontrée dans la mise en place du projet à la Coordination de la Mission et contribuer à l’identification de solutions

• Participer aux réunions de coordination sectorielle au niveau terrain

• Contribuer à la gestion de la sécurité selon les approches établîtes et les outils en utilisation dans la mission

Gestion administrative du projet:

• Assurer une gestion appropriée des fonds du projet (mettre à jour la planification financière du projet sur base mensuelle ; chaque mois

• Assurer le suivi des dépenses du projet en collaboration avec l’administration

• Proposer des réajustements budgétaires à l’administration

• Assurer la liaison avec l’équipe logistique pour les achats du projet, afin de garantir une correcte application des procédures d’achat d’INTERSOS et du bailleur

Gestion des Ressources Humaines:

• Contribuer dans la sélection et recrutement du staff national du projet selon les besoins

• Assurer l’évaluation effective et objective de performance du staff sous sa gestion chaque 3 mois et l’évaluation finale

• Superviser et gérer l’équipe de projet et assurer la formation continue en collaboration avec la Coordination de la Mission

Capitalisation et gestion de connaissance:

• Assurer la capitalisation des expériences et des données obtenues dans le cadre du projet ;(Voir fiche d’activité et fiche Programme sur IMP)

• Identifier les besoins et proposer de nouveaux programmes potentiels ou activités à mettre en place sur le terrain

• Transmettre à la Coordination de la Mission toute documentation photo et vidéo des activités, ainsi que toute informations significative sur la zone d’intervention et les activités du projet pour alimenter les besoins de visibilité, collecte des fonds et communication

5. Required profile and esperience:

Education

◦Diplôme universitaire supérieur en droit, science politique, Economie, Sciences humaines ou autre domaine pertinent

◦Diplôme universitaire de premier niveau avec une combinaison pertinente de qualifications académiques et d’expérience peut être accepté au lieu du diplôme universitaire supérieur

Professional experience

◦Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion de projets dans le secteur humanitaire

◦Excellente compétence professionnelle dans le secteur de la sécurité alimentaire

Professional requirements

◦Compétences en gestion et leadership dans des interventions de réponse humanitaire

◦Bonne capacité de rédaction des propositions de projets et des rapports en conformité avec les normes requises par INTERSOS et les bailleurs

◦Capacité à travailler dans un délai serré, avec peu de supervision et sous pression

◦Grande capacité de communication, écrite et orale, et à entretenir des relations avec une expérience dans la gestion des équipes de travail

◦Aptitude à travailler en équipe et de manière autonome

◦Connaissance des procédures et des lignes guides du bailleur

◦Précédentes expériences en Afrique (souhaitable)

Languages

◦Français courants (parlé, lu, écrit)

◦Bonne connaissance de l’anglais et/ou italien (souhaitable)

Personal requirements

◦Esprit d’adaptation à des conditions de vie simples, à un climat sec chaud/très chaud et à des contraints de sécurité

◦Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification

◦Excellent sens relationnel, diplomatie et approche partenariale

◦Flexibilité et capacité de travail dans un contexte difficile, sous pression et dans un milieu souvent non confortable

◦Capacité de communication et de travail en équipe et dans un contexte multiculturel

◦Aptitude à travailler dans un environnement de sécurité très volatile et dans des conditions de vie basique

◦Respect des valeurs/mission INTERSOS

HOW TO APPLY: For further information and to apply, follow the link below:  https://intersos.knack.com/imp#intersosorg-vacancies/

In case you encounter difficulties applying through INTERSOS’ platform, you can also apply by sending your CV, motivation letter and 2 references via email to recruitment@intersos.org , with subject line: « Chef de Projet Sécurité Alimentaire SR-31-402« .

Only short-listed candidates will be contacted for the first interview.

 

Ville: Tchad

Fonctions: Coordination, Gestion de projet

Activités: Autre

Pays: Afrique, Tchad

Contrat: CDD

Date de fin de validité : 14/02/2018

A propos de l'auteur

Administrateur Général

Laisser un commentaire

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.