Tchad

Handicap International recrute 01 COORDINATEUR TERRAIN FAYA-Tchad

Handicap International recrute 01 COORDINATEUR TERRAIN FAYA

Handicap International

Faya – TCHAD
COORDINATEUR TERRAIN FAYA- TCHAD
Coordinateur Terrain Faya- TCHAD
Pays : Tchad
Ville : Faya – TCHAD
Date de prise du poste : 01/09/2018
Durée de la mission : 12 mois minimum
Date de clôture des candidatures : 17/08/2018
Référence de l’annonce :  DIR-021-MAR-4081
CONTEXTE DE TRAVAIL :
Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ».
Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Pour plus d’information sur l’association : http://www.handicap-international.fr/
Présente dans plus de 55 pays, Handicap International est composée de 2 directions opérationnelles :
La Direction de l’Action Humanitaire (DAH)
La Direction d’Action du Développement (DAD)
Description du contexte d’intervention
Handicap International (HI) est présent au Tchad de façon discontinue depuis les années 1990. HI intervient à N’Djamena et dans le Borkou (Nord), l’Ennedi (Nord Est), le Ouaddaï (Est), et le Lac Tchad (Ouest). De nouveaux projets pourraient étendre les zones d’intervention au Logone Occidental (Sud).
Les principaux secteurs d’intervention actuels et en lancement sont les suivants :
L’action contre les mines incluant les enquêtes non techniques et techniques, l’éducation aux risques, le déminage, et la dépollution
L’assistance aux victimes des mines, restes explosifs de guerre (REG) et engins explosifs improvisés (EEI), personnes handicapées et autres personnes vulnérables
La réadaptation physique
L’éducation inclusive en partenariat avec l’ONG COOPI
L’insertion économique des ménages les plus vulnérables à travers le développement d’AGR
Le développement local inclusif et l’appui à la solidarité communautaire
Les projets HI mis en œuvre au Tchad sont actuellement financés par l’Union Européenne, ECHO, UNICEF, et la DDC (Coopération Suisse).
En 2017, HI forme un consortium avec MAG, FSD (Fondation Suisse de Déminage) et SECADEV (Secours Catholique) afin de développer un projet d’appui au déminage, au développement et à la protection sociale des personnes vulnérables dans le Nord du pays (BET ; Borkou, Ennedi, Tibesti) et la région du Lac Tchad (PRODECO).
Dans le cadre du lancement du projet PRODECO prévoyant un accroissement des zones, secteurs et volumes d’intervention, HI entreprend l’ouverture d’une Base Nord à Faya (Borkou, environ 23 000 habitants), gérant la sous-base à Fada (Ennedi)
DESCRIPTION DE POSTE :
En lien avec le Desk HMA , et sous la responsabilité de la Coordinatrice des Opérations, en lien fonctionnel fort avec le/la Coordinateur/rice du Consortium FFU, basés en capitale, le/la Coordinateur/rice Terrain Nord aura pour mission de coordonner l’ouverture de la Base Nord (Borkou et Ennedi), de superviser les équipes supports et projets pour garantir le bon déroulement de chacune des étapes du cycle de projet dans la région du Borkou et de l’Ennedi Ouest.
A terme, le/la Coordinateur/rice Terrain Nord supervisera environ 120 personnes dont 112 staffs nationaux et 8 staffs expatriés.
Mission générale : Assurer la coordination de la Base Nord (Base à Faya dans le Borkou et sous-base dans l’Ennedi), la supervision des équipes basées dans le Borkou et l’Ennedi en vue de garantir la qualité des projets mis en œuvre dans la région.
Responsabilité 1 : Manager et coordonner les équipes opérationnelle, administrative et logistique de la Base
Responsabilité 2 : Superviser chaque service en lien avec l’appui des Coordinateurs basés en capitale
Responsabilité 3 : Assurer la mise en œuvre et le développement des projets dans la zone d’intervention, en accord avec le mandat HI et la stratégie du programme
Responsabilité 4 : Assurer la représentation d’Handicap International auprès des autres acteurs et des autorités locales
Responsabilité 5 : Garantir la sécurité du personnel dans la région
PROFIL ATTENDU :
Indispensable :
Formation en lien avec la description du poste (humanitaire, développement, droit, management, gestion de projet, etc.) si cette formation est accompagnée d’une expérience ou de compétences permettant de couvrir toutes les tâches du poste
Souhaité : Logistique, administration, gestion des ressources humaines
-Expériences
Indispensable :
Expérience d’au moins 4 ans dans l’humanitaire en ONG internationale, agence UN ou autre type d’organisation internationale à un poste de gestion de base
Expérience en management de grandes équipes, opérationnelles et supports
Expérience en gestion de projet et reporting
Souhaité :
Expérience en ouverture de base
Expérience en gestion de la sécurité
Expérience en zone saharo-sahélienne
Expérience HI
-Compétences :
Indispensable :
Managemen t d’équipe incluant le développement de compétences et la gestion d’équipe multiculturelle
Fortes capacités d’analyse et de synthèse
Représentation
Maitrise pack office dont Excel avancé
Maitrise parfaite du français
Compréhension de l’anglais
Connaissances log et admin
Souhaité :
Connaissance en arabe
Connaissance des principaux bailleurs de fonds
-Qualités personnelles :
Indispensable :
Autonomie et capacité de prise de décision
Capacité à gérer une forte charge de travail et coordonner une grande diversité de dossiers
Capacité d’adaptation à différents contextes socio-culturels
Sens des relations interpersonnelles et de la négociation
LANGUE(S) DE TRAVAIL :
SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :
CONDITIONS :
• Durée du contrat : 12 mois
• Salaire à partir de 2750 € (brut)/ mois selon expérience
• Perdiem : 632,90 € (net)
• Indemnité « hardship » : 500 € (net)
• Assurances: Maladie, prévoyance, retraite, rapatriement
• Congés payés : 25 jours par an
• R&R : 5 Jours tous les 3 mois + A/R régulier à N’Djaména
• Poste pas ouvert au statut famille/couple
• Logement : collectif pris en charge par HI

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Administrateur Général

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