ONG Tchad

Emploi Tchad – Handicap International un Chef de Projet Insertion économique

Description CONTEXTE

 

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ».
Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Handicap International (HI) est présent au Tchad de façon discontinue depuis les années 1990. HI intervient à N’Djamena et dans le Borkou (Nord), l’Ennedi (Nord Est), le Ouaddaï (Est), et le Lac Tchad (Ouest). De nouveaux projets pourraient étendre les zones d’intervention au Logone Occidental (Sud) notamment via le projet PADEMIN2 d’assistance aux victimes des mines et restes explosifs de guerre, personnes handicapées et personnes très vulnérables est déjà en cours de mise en œuvre à N’Djamena, à Kirdimi, (Borkou) et à Hadjer Hadid (Ouaddaï) jusqu’à la fin de l’année 2018.

Un nouveau projet devrait démarrer en juillet 2017 avec, en plus de la composante éducation inclusive, des activités d’insertion économique ciblant les ménages les plus vulnérables. Il vise à poursuivre l’intervention en cours, avec les communautés et en partenariat avec les services déconcentrés de l’État, par l’appui à l’éducation formelle et la création de centres d’éducation informelle, de façon inclusive, dans la sous-préfecture de Bol.

Afin de répondre au manque de moyens de subsistance des populations déplacées et populations hôtes dans la zone d’intervention, frein à l’éducation permanente et durable des enfants particulièrement les plus vulnérables, un volet pilote d’insertion économique sera développé, et aura pour but d’appuyer les ménages les plus vulnérables dans le lancement ou la relance d’activités génératrices de revenu (AGR). Le développement d’AGR a pour objectif d’améliorer les conditions de vie de ces enfants, et d’inciter les ménages à prioriser l’éducation de leurs enfants souvent contraints à l’absentéisme ou la déscolarisation au profit d’activités génératrices de revenus complémentaires pour le ménage (récolte, petit commerce…).

A cela s’ajoute le lancement de la « familiarisation des enfants aux métiers » prévue dans le cursus non formel à travers des ateliers mobiles (menuiserie, maraichage, couture, etc.) et la création de petites AGR scolaires à vocation prioritairement pédagogique.
Le/La CdP insertion économique managera une équipe de 4 agents d’insertion économique pour assurer la mise en œuvre des activités et le suivi personnalisé des ménages appuyés.

 

DESCRIPTION DU POSTE

 

Le(la) Chef de Projet Insertion Economique (CdP IE) travaillera avec l’appui du Coordinateur Terrain (n+1), de la Coordinatrice des Opérations pour les aspects opérationnels et l’appui technique de la Coordinatrice Technique Inclusion, Handicap et Vulnérabilités afin d’être en mesure de guider au mieux les équipes et d’assurer la qualité des activités. Le/La CdP insertion économique managera une équipe de 4 agents d’insertion économique pour assurer la mise en œuvre des activités et le suivi personnalisé des ménages appuyés.

Le projet est mis en œuvre en consortium avec l’ONGi COOPI, le CdP HI travaillera donc en étroite collaboration avec les équipes de COOPI, notamment pour les aspects de planification des activités, de coordination opérationnel, de reporting, etc. La base de Bol est partagée avec COOPI, ce qui facilite cette coordination.

Le CdP est responsable de l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs définis dans les documents de projet, de la pertinence et de la flexibilité du projet dans le respect des règles bailleurs, du management de ses équipes, de la production de rapports de qualité, du suivi budgétaire et de la coordination avec la logistique pour anticiper et répondre aux besoins logistiques. Le CdP doit être force d’analyse et de proposition pour l’amélioration continuelle de la qualité et le développement des interventions en insertion professionnelle de HI au Tchad.

 

SPÉCIFICITÉS

 

Basé(e) à Bol, dans la Région du Lac, avec allers-retours fréquents en capitale par véhicule ou avion (UNHAS). C’est une ville sécurisée avec une forte présence des forces de sécurité. Présence de plusieurs agences UN et bases d’ONG internationales, dont MSF-CH, PAM, COOPI, IMC,… Pour des raisons de sécurité, certaines contraintes existent néanmoins : déplacements limités, couvre-feu. La base est partagée avec l’ONG COOPI, partenaire du projet. Cinq expatriés vivent sur la base.
Logement partagé (guest house) avec bonne couverture réseau, électricité via un générateur, internet et TV via antenne satellite.

Le CdP revient en capitale, à N’Djamena, une semaine par mois.

 

PROFIL ATTENDU

 

-Diplôme/Formation :
Indispensable :
– Diplôme dans le domaine de l’économie sociale et solidaire, du développement, etc.
OU
– Diplôme plus généraliste dans le secteur de la gestion de projet ou autre secteur pertinent avec une expérience, des connaissances ou un intérêt dans la thématique du poste

Souhaité :
Formation sur les micro-initiatives économiques (AGR, microcrédit, etc.)

-Expériences (type de postes occupés et durée) :
Indispensable :
Expérience d’au moins 1 an en gestion de projet dans l’un des secteurs suivants :
• Développement de micro-initiatives économiques en contexte urgence/post urgence/urgence chronique ou développement
• Autre secteur en lien avec la thématique du poste
Expérience en monitoring de projet et reporting.

Souhaité :

-Compétences :
Indispensable :
Management d’équipe incluant le développement de compétences et la gestion d’équipe multiculturelle
Fortes capacités d’analyse et de synthèse
Représentation
Maitrise pack office dont Excel avancé
Maitrise parfaite du français
Compréhension de l’anglais
Connaissances log et admin

Souhaité :
Connaissance en arabe
Connaissance des principaux bailleurs de fonds

-Qualités personnelles :
Indispensable :
Autonomie et capacité de prise de décision
Capacité à gérer une forte charge de travail et coordonner une grande diversité de dossiers
Capacité d’adaptation à différents contextes socio-culturels
Sens des relations interpersonnelles et de la négociation

 

SALAIRE

 

• Date de prise de poste : ASAP
• Durée du contrat : 12 mois
• Statut salarié :
– Salaire à partir de 2200 € (brut)/ mois selon expérience transposable
• Perdiem : 632.90 €/mois (net)
• Indemnité « hardship » : 500€/mois (net)
• Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement
• Congés payés : 25 jours par an
• R&R : Niveau 2 (5 jours tous les 3 mois)
+ A/R à N’Djamena réguliers
Statut : poste ouvert en non accompagné
• Logement : Collectif

 

 

Ville Bol
Fonctions Autre, Coordination, Gestion de projet
Activités Autre
Pays Afrique, Tchad
Contrat CDD
Documents à envoyer CV et lettre de motivation
Postuler en ligne https://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=2141&idpartenaire=130
Date de fin de validité 05/07/2017

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