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Croix Rouge Française recrute 01 Délégué support – Bongor – TCHAD

Croix Rouge Française recrute 01 Délégué support – Bongor – TCHAD – H/F

 

DescriptionContexte du poste

La Croix-Rouge du Tchad (CRT) et la Croix-Rouge française (CRF) sont en relation depuis les années 70, et travaillent en partenariat au Tchad de manière permanente depuis 1998. La CRF s’est impliquée à travers ce partenariat sur la ville de Moundou (sud du pays) depuis novembre 2004 dans le domaine de l’eau, de l’assainissement, de l’hygiène, et depuis 2010 dans le Sahel (région du Batha) afin de répondre à la crise nutritionnelle en premier lieu.

En 2018, la CRF mène en partenariat étroit avec la CRT :

  • Un projet intitulé « Prise en charge de la malnutrition aiguë globale et renforcement des structures de santé dans la région du Batha ». Ce projet, mis en œuvre sur une durée de 21 mois vise à transférer l’ensemble des activités de prise en charge de la malnutrition aigüe dans la région du Batha aux autorités sanitaires (délégation régionale de la santé du Batha et 3 districts sanitaires) et aux communautés (COGES, COSAN) dans les 45 centres de santé et les 3 hôpitaux appuyés par la CRF / CRT.
  • Un projet intitulé « Projet de renforcement de la résilience des populations rurales pour la sécurité alimentaire et nutritionnelle dans le Batha Ouest » mis en œuvre sur 12 mois, prenant fin en avril 2018.
  • Un projet intitulé « Renforcement de la résilience des populations et des institutions locales face aux risques de catastrophes dans les zones rurales et urbaines du Tchad ». Ce projet mis en œuvre sur une durée de 30 mois vise à renforcer les capacités de préparation et de réponse aux catastrophes en zones urbaines et rurales des populations et des autorités locales de N’Djamena et du Mayo Kebbi Est.
  • Un projet intitulé « Renforcement des capacités et promotion du rôle de la femme via l’approche « Clubs des Mères » dans les quartiers périphériques de la ville de N’Djamena » appuyé par la Croix-Rouge britannique qui prendra fin en juin 2018.
  • Un projet intitulé « Renforcement des premiers secours par l’opérationnalisation des activités de premiers secours, le développement d’une offre de formation grand public et la mise en place de dispositifs prévisionnels de secours et d’un réseau de secours ».
  • Un projet intitulé « Projet de renforcement des capacités communautaires dans la zone de responsabilité d’Agbodé du district sanitaire de Bokoro, region Hadjer Lamis » de mars 2018 à mars 2019 et financé par UNICEF.

Relations avec la Croix-Rouge du Tchad (CRT) : depuis 2006, la CRF s’est engagée dans un processus de renforcement des capacités de la CRT et d’implication croissante de celle-ci dans les processus décisionnels et opérationnels. Depuis 2010 la CRF est fortement impliquée dans le développement des départements, nutrition, santé communautaire (y compris eau – hygiène – assainissement) et sécurité alimentaire. La coopération avec la CRT est très étroite et avancée tant au niveau régional qu’au niveau national.

Des discussions entre la CRF et la CRT sont actuellement engagées afin de redéfinir les modes de collaboration entre les 2 institutions afin de renforcer l’implication de la CRF dans les efforts de structuration de la CRT et d’impliquer davantage la CRT dans la définition et le suivi des projets mis en œuvre par la CRF au Tchad.

Projet Réduction des Risques d’inondations à Bongor :

Sur une durée de 30 mois, le projet sur la réduction des risques d’inondations à N’Djamena et à Bongor a pour objectif général de contribuer au renforcement des capacités de préparation et de réponse aux catastrophes en zones urbaines et rurales des populations et des autorités locales. Le projet vise à renforcer les capacités de préparation et de réponse des communautés grâce à des activités de sensibilisation à la gestion des risques, la mise en place d’équipes d’intervention communautaire, la formation sur les gestes de premiers secours, la mise en œuvre de plans de contingence, de micro-projets de mitigation et d’un système d’alerte aux populations par l’installation de pluviomètres. Le projet entend aussi renforcer la coordination horizontale (entres les différents acteurs du système de préparation et de réponse) et verticale (entre les différents échelons administratifs – national, régional, départemental et local) tout en optimisant l’implication et le travail du réseau de volontaires de la CRT dans le domaine de la gestion des risques de catastrophes.

Dans le Mayo Kebbi Est, le projet se situe au niveau des zones annuellement affectées par des inondations pluviales et / ou fluviales durant les mois d’hivernage (juillet à septembre). Le projet concernera les quartiers de Silé 1 et Silé 2 de la commune de Bongor, et les zones rurales situées dans 3 villages des cantons de Ham, 4 villages du canton de Tougoudé dans le département de Mayo Bonneye, 6 villages des cantons de Katua et 2 villages du canton de Goye dans le département de Mayo Lémié, plaines basses jalonnées par la rivière du Logone.

 

Le Poste

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de projet, le responsable support est chargé de :

  • Coordonner les activités logistiques des programmes mis en œuvre par la CRF dans ce département, garantir le bon respect des procédures administratives et participer activement à la gestion de la sécurité.

Responsabilités

  1. Assurer la bonne gestion financière, budgétaire et comptable de la base
  2. Assurer la bonne gestion des ressources humaines nationales de la base
  3. Assurer la gestion administrative et juridique de la base
  4. Coordonner les activités logistiques de la base
  5. Gérer et organiser les achats de la base
  6. Gérer et assurer la maintenance du parc véhicules de la base
  7. Gérer les stocks de la base
  8. Gérer et assurer le suivi des équipements de la base
  9. Gérer le parc informatique et les moyens de communication de la base
  10. Assurer la sécurité de la base
  11. Gérer les bâtiments de la base
  12. Assurer la capitalisation et le reporting

Liens :

  • Hiérarchique

Travaille directement sous la responsabilité du chef de projet. Le responsable support a une responsabilité hiérarchique directe envers l’assistant logistique et l’assistant admin et indirectement d’un personnel de maison, de six gardiens et de trois chauffeurs, basés à Bongor.

  • Fonctionnels

Collabore en interne avec :

    • L’équipe projet de Bongor
    • Le chef de projet à N’Djamena

La délégation et les coordinateurs logistique et administratif à N’Djamena.

  • Collabore en externe avec
  • La Croix-Rouge du Tchad
  • Les ONG / OI présentes dans la région
  • Les autorités locales
VilleBongor
Expériences / Formation du candidatLe profil de la/du candidat.e

Formation  :

  • Formation logistique (achats, transport, électricité).
  • Formation administrative (RH, suivi budgétaire, comptabilité)
  • Formation Bioforce en logistique ou administratif souhaitée

Compétences et expériences indispensables : 

  • Expérience de 1 an minimum sur un poste similaire (obligatoire)
  • Connaissances en gestion de parc véhicules
  • Connaissances en électricité
  • Connaissances en gestion administrative et comptabilité
  • Maitrise de SAGA appréciée
  • Maîtrise de l’outil informatique indispensable (autonomie complète sur Word et Excel)
  • Connaissance des procédures des principaux bailleurs de fonds (UNICEF, ECHO, AFD)
  • Expérience en management d’équipes multiculturelles
  • Expérience de travail dans un contexte sécuritaire difficile
  • Capacité à travailler de façon rigoureuse et autonome avec prise d’initiative et sens des responsabilités
  • Bon esprit d’analyse et de synthèse
  • Capacité à travailler sous pression
  • Très grande capacité à vivre en milieu isolé

Compétences et expériences appréciées : 

  • Connaissance des procédures CRF
  • Connaissance du mouvement Croix-Rouge
  • Connaissance du contexte tchadien est un atout

Langues :

  • Français courant

 

Résumé:

  • Localisation :Bongor – TCHAD
  • Durée:12 mois
  • A pourvoir : Juillet 2018
  • Statut: salarié.e expatrié.e

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Pré-requis :

  • Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu ;
  • Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.

Formations en ligne :

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous.

La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature :

W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation en ligne est consacrée aux principes fondamentaux et au fonctionnement du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge. A travers 12 modules elle aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Elle est destinée à tous : volontaires, salariés, adhérents ou aux personnes désirant en savoir plus sur le plus grand mouvement humanitaire au monde.

Stay Safe, quant à elle, est destinée à tous les personnels amenés à effectuer des missions internationales au nom de la Fédération ou d’une société nationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Le cours a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Elle permet ainsi une meilleure compréhension des principales menaces et risques que courent les acteurs humanitaires sur le terrain et propose des solutions pour en limiter l’impact.

Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage e-learning ouverte à tous de la Fédération Internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en cliquant sur le lien suivant : https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

FonctionsOrganisation, Administration
ActivitésAppui institutionnel, Décentralisation, Economie, Finance, Administration
PaysAfrique, Tchad
ContratCDD
Durée du contrat12 mois
Salaire / IndemnitéSelon la convention collective de la Croix-Rouge française
Documents à envoyerCV + LM
Postuler en lignehttp://emploi.international.croix-rouge.fr/fe/tpl_CroixRouge02.asp?s=4A515F4E5A565B1A&jobid=77021,2261622356&key=55524646&c=768712485834&pagestamp=sesdzobyltdvipjfnh
Date de fin de validité13/07/2018
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