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ALIMA  recrute 01 Chef de Mission

ALIMA  recrute 01 Chef de Mission H/F

Entreprise/Structure: ALIMA
Ville, Pays: Tous pays francophones
Niveau d’études minimum réquis: Non précisé
Expériences professionnelles demandées: 3 ans
Date limite de dépôt de dossier: 20-05-2018
Email de réception des candidatures : Non précisé

Détails de l’offre:

Position
Tous pays francophones – Chef de Mission H/F –
Last date for applications : 20/05/2018
L’ESPRIT ALIMA : La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle. Pour accéder aux patients, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et indépendante.
LES VALEURS et PRINCIPES de notre action, inscrits au sein de notre CHARTE:
– Le patient d’abord
– Révolutionner la médecine humanitaire
– Responsabilité et liberté
– Améliorer la qualité de nos actions
– Faire confiance
– L’intelligence collective
SOIGNER – INNOVER – ENSEMBLE :
Depuis sa création en 2009, ALIMA a soigné plus de 3 millions de patients, et déploie aujourd’hui ses opérations dans 10 pays d’Afrique. En 2018 nous projetons de travailler dans 41 projets dont 10 projets de recherche axés sur la malnutrition, le virus Ebola et la fièvre de Lassa. L’ensemble de ces projets se feront en appui aux autorités sanitaires nationales à travers plus de 320 structures de santé (dont 28 hôpitaux et 294 structures de santé). Alima intervient en réponse à des crises humanitaires et les patients sont au coeur de toutes nos actions. Nous travaillons en partenariat dès que cela est possible afin de nous assurer que nos patients bénéficient de l’expertise là où elle se trouve, que ce soit au niveau de leur pays ou du reste du monde.
L’EQUIPE ALIMA : plus de 1800 personnes oeuvrent actuellement pour ALIMA. Les équipes terrain, au plus proche des patients, reçoivent leur support des équipes de coordination généralement basées en capitale des pays d’intervention. Celles-ci reçoivent le support des 3 équipes desk et de l’équipe du service urgences et ouvertures basées au siège opérationnel de Dakar, Sénégal.  Les équipes de Paris et New-York travaillent activement à la collecte de fonds ainsi qu’à la représentation d’ALIMA. Le reste de la Galaxie ALIMA comprend des individus et des équipes partenaires qui travaillent pour le compte d’autres organisations telles que les ONGs médicales BEFEN, ALERTE Santé, SOS Médecins / KEOOGO, AMCP, les organismes de recherche PACCI, INSERM, les Universités de Bordeaux ou de Copenhague, l’ONG Solidarités International et bien d’autres.
NOS PAYS D’INTERVENTIONS : Mali, Burkina Faso, République Centrafricaine, Nigeria, Niger, Tchad, République Démocratique du Congo, Cameroun, Guinée, Soudan du Sud.
NOS THÉMATIQUES PROJET : Malnutrition, Santé Maternelle, Santé Primaire, Pédiatrie, Paludisme, Épidémies (Ebola, Choléra, Rougeole, Dengue), Hospitalisation, Urgences, Violences Basées sur le Genre, Ouverture/Fermeture.
 LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES
– Il rend compte au Responsable de desk basé à Dakar.
– Il encadre et anime l’ensemble de l’équipe terrain.
– Il collabore avec toutes les équipes.
 MISSION ET ACTIVITES PRINCIPALES
Sous l’autorité du responsable de programmes vous serez chargé de mettre en œuvre les projets de la mission assignée, de comprendre et d’analyser l’environnement sanitaire, sécuritaire et financier et de proposer des stratégies opérationnelles futures. Ces projets seront potentiellement menés en partenariat avec des organisations locales et internationales.
Représentation et partenariat :
Représentation de l’association auprès des ONGs et des différents partenaires dont les autorités locales et les bailleurs, mais aussi les autres intervenants de l’aide, les médias et la société civile. Participation aux différents meetings ;
Organisation et animation du partenariat : identification de partenaires, soutien, évaluation des partenariats ;
Analyse, planification, mise en œuvre, suivi, évaluation des activités :
En étroite collaboration avec les partenaires, dans l’objectif de garantir la qualité des programmes et de renforcer les ONG partenaires :
– Analyse du contexte sanitaire, humanitaire, politique, économique et social du pays ;
– Analyse/évaluation de nouveaux besoins, définition des stratégies et du contenu des projets à entreprendre;
– Capitalisation des informations nécessaires à un éventuel plaidoyer/communication
– Support à l’écriture des projets ;
– Support à la planification des activités médicales, logistiques et administratives ;
– Elaboration et mise en œuvre des procédures de suivi et d’évaluation des projets ;
– Gestion des moyens financiers (budget, prévisionnel de trésorerie) et administratifs d’ALIMA dans la mission pays.
Sécurité :
– Analyse de l’évolution de la situation liée aux problématiques politiques et sécuritaire du pays ;
– Analyse du contexte et des risques induits ;
– Validation et update des règles de sécurité ;
– Contrôle de la transmission des règles de sécurité et leur respect ;
– Décision après accord du siège d’évacuer une base ou la mission si nécessaire.
Recherche de financements :
– En étroite collaboration avec les ONG partenaires, dans l’objectif de les renforcer :
– Evaluation des nouveaux bailleurs potentiels présents dans le pays ;
– Coordination des liens avec les bailleurs présents dans le pays ;
– Réponse aux appels à projet ;
 -Support à la rédaction de la partie narrative des rapports intermédiaires et finaux.
Management d’équipe :
– Définition des profils de poste, suivi, définition des objectifs, soutien et évaluation des employés d’ALIMA dans le pays ;
– Organisation et animation des réunions d’équipes de coordination;
– Gestion des abus.
Communication :
– Initier le témoignage et participation à l’élaboration de plaidoyer si nécessaire ;
– Participation à l’information des donateurs et du grand public ;
– Participation à la communication externe de l’association dans le pays.
EXPERIENCES ET COMPETENCES
– Expériences / Formation du candidat
– Expérience indispensable d’au moins 3 années sur un poste demandant une forte polyvalence dans un cadre humanitaire ;
– Expérience d’un contexte sécuritaire « tendu » nécessaire ;
– Expérience indispensable en termes de management d’équipe, gestion de projet, mise en place de stratégies d’intervention et gestion de la sécurité ;
– Connaissances dans un domaine technique humanitaire ;
– Compréhension des principales tâches administratives et financières ;
– Connaissance des procédures bailleurs UE, UN, etc. ;
– Compétences rédactionnelles indispensables ;
– Capacité à entretenir des réseaux et mener un lobbying pro actif.
Qualités du candidat
– Capacités d’analyse et de synthèse ;
– Capacité d’organisation, d’adaptation et d’animation d’équipe;
– Diplomatie et capacité à la négociation;
– Sang-froid, patience et maturité professionnelle.
Langues
La maîtrise du français et de l’anglais (lu, écrit, parlé) est indispensable.
CONDITIONS
Durée du contrat : Contrat de droit français d’une durée de 6 à 12 mois (renouvelables)
Salaire minimum (valorisé ensuite selon l’expérience du candidat dans l’humanitaire ) :
-> 3174 € Brut pour les salariés soumis aux cotisations sociales française (Français ou détenteurs d’une numéro de sécurité sociale en France)
->  3174 € Net pour les non-assujettis
+ per diem (montant journalier selon le pays de la mission)
ALIMA prend en charge :
– les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission
– Hébergement en maison collective sur le site de la mission
– la couverture médicale du premier jour de contrat à un mois après la date de départ du pays de mission pour l’employé et ses ayants droits
– l’assurance rapatriement pour l’employé
POUR POSTULER : Merci de nous faire parvenir votre candidature à l’adresse  candidature@alima.ngo , avec en intitulé la mention “CDM Tous pays” et avec en document joint, en lieu et place d’une lettre de motivation classique, la réponse aux questions suivantes, au plus tard le 20.05.2018.
❏   Qu’est ce qui vous motive à travailler chez ALIMA au regard de nos opérations et de notre CHARTEhttps://www.alima-ngo.org/notre-charte ?
❏   Pouvez-vous nous donner un exemple d’une situation dans laquelle vous avez dû gérer un incident sécurité, voire une éducation? Qu’est-ce que vous avez fait ? Quels ont été les challenges et difficultés rencontrés? Avec du recul, qu’est-ce que vous feriez différemment?
❏  Sur une échelle de 0 à 10 (0 étant nul et 10 courant) évaluer votre niveau en français et anglais, parlé et écrit.
N.B.: Les candidatures sont traitées dans l’ordre d’arrivée et nous nous réservons la possibilité de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une bonne candidature est retenue.
Seules les candidatures complètes (CV + réponse aux questions) seront étudiées.

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