Niger

SOS Village d’Enfants Niger recrute 01 Coordonnateur/trice national

SOS Village d’Enfants Niger recrute 01 Coordonnateur/trice national (e) en prise en charge alternative

SOS Village d’Enfants Niger
Education
21-08-2019

 

 

 

 

Poste: Coordonnateur/trice National (e) en Prise en Charge Alternative 

 

Unité de Gestion:   Direction Nationale
Lieu d’Affectation:   Niamey
Nature du Contrat:   CDD
Superviseur Direct

Instruction additionnelles

:   Manager Développement Programme

:   Conseillère Régionale en Développement de   Programme

Date de clôture:   21/08/2019 à 23 h 30mn

 

Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants International est une Organisation Internationale de développement social qui œuvre pour la satisfaction des besoins et la protection des droits des enfants orphelins et vulnérables. Représentée dans 135 pays à travers le monde, elle est implantée au Niger depuis 1989 à travers SOS Villages d’Enfants Niger.

Résumé du poste

Le Coordonnateur National en Prise en charge alternative est chargé de fournir aux Managers de sites, aux Coordinateurs de prise en charge alternative des sites, et aux autres employés clés de prise en charge le soutien nécessaire en vue d’assurer un travail de qualité et un niveau satisfaisant de performance en termes de prise en charge des enfants et des jeunes au sein des programmes SOS Villages d’Enfants Niger. Il soutient, supervise et évalue la qualité technique du travail de prise en charge à SOS Villages d’Enfants tout en faisant des recommandations sur les innovations à apporter.

 

Relation de travail

 

  • Rend compte au Manger en développement Programme
  • Reçoit des orientations additionnelles de la Conseillère Régionale en Développement de Programme
  • Travaille en étroite collaboration avec les Directeurs de Programme, les Coordinateurs Locaux de prise en charge de remplacement/alternative et tout le staff de SOS Villages d’Enfants Niger

Tâches et responsabilités principales

  • Coordonner la planification et la mise en œuvre des programmes de prise en charge de remplacement au niveau des différents sites ;
  • Fournir une expertise technique sur le cadre institutionnel national et les instruments internationaux en matière de prise en charge de remplacement ;
  • Soutenir la mise en œuvre des politiques de SOS Villages d’Enfants, notamment la promesse de prise en charge, la politique de protection et sauvegarde de l’enfant, la politique sur le VIH/SIDA, la politique de genre, etc ;
  • Appuyer les différents programmes de prise en charge dans la mise en œuvre et le respect des directives de SOS Village d’Enfants sur la prévention contre les mauvais placements (Gatekeeping) et les procédures en matière de réintégration ;
  • Orienter les professionnels de la prise en charge dans les processus d’intégration sociale et guider la réflexion et la mise en place de nouvelles options de prise en charge ;
  • Apporter une attention particulière aux jeunes et accompagner les collaborateurs pour une prise en charge efficace des jeunes favorisant leur développement et leur responsabilisation ;
  • S’assurer que l’orientation professionnelle et la formation des jeunes répondent aux choix et aux aptitudes des jeunes et développer des initiatives pour faciliter leur insertion socio- professionnelle ;
  • S’assurer que toutes les informations sur les participants de la prise en charge sont saisies dans la base de données de programme et sont régulièrement mises à jour ;
  • Analyser les problèmes spécifiques de la prise en charge pour chaque site et proposer des interventions appropriés et innovatrices ;
  • Informer régulièrement le Manager Développement Programme sur la situation de la prise en charge au niveau des sites ;
  • Assurer que les moyens financiers de l’organisation sont utilisés de manière responsable et efficiente au sein des programmes de prise en charge de remplacement ;
  • Soutenir la collecte continue de données à partir du suivi régulier des unités de prise en charge (mission de suivi, auto-évaluations annuelles…) et veiller à la qualité des rapports ;
  • Fournir le soutien technique nécessaire au personnel pour la préparation et le développement de publications dans le domaine de la prise en charge de remplacement ;
  • Documenter et partager les bonnes pratiques et les leçons apprises en matière de prise en charge de remplacement avec les collègues afin de soutenir l’apprentissage organisationnel ;
  • Assurer le coaching et le développement des compétences des professionnels de la prise en charge sur les sites en vue d’une meilleure prise en charge des enfants et des jeunes ;
  • Superviser, motiver les professionnels de la prise en charge et contribuer à leur évaluation de performance ;
  • Représenter SOS Villages d’Enfants Niger dans les réseaux et forums de coordination thématiques au niveau national ;
  • Exécuter toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par le superviseur et le Directeur National.

Qualification et Compétences requises

  • Etre titulaire d’un Diplôme de niveau BAC+4 OU BAC+5 en psychologie, sciences sociales, sciences de éducation, en travail social;
  • Avoir au moins trois ans d’expérience professionnelle dans le domaine des systèmes de prise en charge de l’enfant et la protection ;
  • Avoir une bonne connaissance des problématiques influant sur les enfants, notamment les droits de l’enfant, les systèmes de prise en charge de remplacement, la protection, le VIH/SIDA et le genre ;
  • Avoir une bonne connaissance ou un intérêt pour l’orientation professionnelle et l’employabilité des jeunes
  • Avoir des compétences avérées en organisation et en résolution des problèmes ;
  • Maitriser la langue française et la langue anglaise ;
  • Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (MS-Word, Excel, PowerPoint, Access) ;
  • Etre apte à voyager fréquemment dans les programmes SOS au niveau national et quelques fois à l’étranger.

 

Comment postuler ?

Merci de bien vouloir enregistrer votre candidature en ligne en utilisant le lien suivant :

https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=TuNZ1IESlEqgsDFgaWqB7V8Y8NEga7hJi3woiSKfap5UNVlVRUxDNTMxSlZBRUNFUjBRRFhSOVRJWi4u

Seuls les candidats ayant renseigné leurs candidatures en utilisant le lien ci-dessus indiqué seront considérés.

Compte tenu du nombre élevé de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

NB : Cet avis de recrutement est posté sur le site Nigeremploi

En accord avec la politique de l’organisation relative à la protection de l’enfant, tout emploi est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire.

SOS Villages d’Enfants est engagé pour la méritocratie et l’intégration et ne fera pas de discrimination dans le recrutement, la formation, le développement des carrières et la promotion sur la base de la race, du sexe, de l’origine ethnique, de la couleur, du statut matrimonial, du handicap, de l’appartenance politique et de la religion et des croyances.

CE QUE NOUS REPRESENTONS

SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller de mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice.

SOS village d’enfants
sosniger@intnet.ne>
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