Niger

PASS –ENABEL recrute  plusieurs Communicateurs-Niger

PASS –ENABEL recrute  plusieurs COMMUNICATEURS A L’UNITÉ D’APPUI AU DISTRICT SANITAIRE

Programme d’Appui au Système de Santé au Niger (PASS –ENABEL)

Gaya, Gothèye
APPEL À CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT DE DEUX COMMUNICATEURS
FICHE DE POSTE : COMMUNICATEUR A L’UNITÉ D’APPUI AU DISTRICT SANITAIRE DE GAYA ET DE GOTHÈYE, (H/F)
Lieu d’affectation : Gaya (Région de Dosso) ou Gothèye (Région de Tillabéry) avec des missions fréquentes à l’intérieur des districts de Gaya et Gothèye, ou à l’extérieur si nécessaire.
Durée d’engagement : indéterminée
Salaire mens uel : en fonction de l’expérience utile, salaire brut varie entre 402.467 FCFA et 466.650 FCFA auquel s’ajoutent les primes de Ramadan et de Tabaski, ainsi qu’un treizième mois.
Entrée en fonction : Janvier 2019
LE CONTEXTE : Le nouveau Programme de coopération 2017-2020 signé en juin 2016 entre la République du Niger et le Royaume de Belgique compte trois interventions :
-une intervention dans le secteur de l’élevage, le Programme d’Appui au Développement de l’Elevage Kiyo Arziki – PRADEL ;
-une intervention dans le secteur de la santé, le Programme d’Appui au Système de Santé – PASS et ;
-une intervention dans le renforcement des capacités des deux secteurs,– IRC.
Le Programme d’Appui au Système de Santé-PASS, d’un montant de 14 millions d’euros et d’une durée de 4 ans lance le présent appel à candidatures pour le recrutement de deux communicateurs dont un pour l’Unité d’Appui au District Sanitaire (UADS) de Gaya et un pour celle de Gothèye.
Le PASS vise à renforcer le système de santé du Niger à travers des actions basées sur les réformes en cours et les résultats de recherche action pour un meilleur accès aux soins de santé primaires de qualité de la population des deux districts ciblés. 8 domaines de résultats sont identifiés :
1) l’accessibilité
équitable aux services de santé ;
2) l’offre globale de soins de santé de qualité ;
3) la disponibilité de personnel compétent et motivé ;
4) une stratégie de mise en œuvre du Financement Basé sur les Résultats ;
5) la fonctionnalité et l’efficacité du système d’investissement et de maintenance des infrastructures et des équipements ;
6) l’appui au MSP dans son rôle de suivi de la performance du secteur ;
7) le développement de stratégies novatrices et
8) le leadership du MSP.
LA FONCTION : Sous la supervision directe et sous l’autorité des Assistants Techniques Nationaux Santé Publique – Financement Basé sur les Résultats (ATN SP-FBR), les communicateurs apportent un appui technique aux UADS de Gaya et Gothèye ainsi qu’aux districts cités dans la mise en œuvre du FBR/AMU et toute autre stratégie permettant d’améliorer la qualité des soins et la capacité des acteurs de la Demande de soins (société civile, les communautés,!), à travers une offre de soins et services plus efficaces et efficients et une meilleure accessibilité financière aux soins (demande).
LES RESPONSABILITES :
En tant que communicateur :
-Améliorer la communication du district sanitaire dans la mise en œuvre le FBR /AMU dans les districts de Gaya et Gothèye ;
Il s’agira plus s pécifiquement pour lui de :
-Mobiliser les acteurs de la société civile, ONG, Associations et comités de santé, des collectivités et communes en faveur du FBR et de l’AMU ;
-Favoriser un dialogue efficace, inclusif et permanent entre la demande et l’offre des soins (prestataires et bénéficiaires) ;
-Appuyer l’élaboration des plans de communication du district ;
-Renforcer l’implication des communautés dans la gestion des services de santé conformément aux principes de décentralisation et de transfert des ressources et compétences aux communes ;
-Participer à la formation des COGES, COSAN et des OBC dans le cadre de la stratégie de communication pour le changement de comportement ;
-Développer des stratégies de veille sanitaire afin d’assurer un traitement diligent des plaintes des communautés,
-Appuyer le contrôle communautaire effectué par les OBC.
En tant qu’acteur de santé publique :
-Apporter un appui technique à l’UADS dans la réalisation des activités de vérification des quantités et qualité des indicateurs du FBR, de validation des résultats, d’une part, et
-à l’ECD, d’autre part, dans la réalisation des activités de supervision, de coordination, de planification, de suivi et d’évaluation des micro-plans des CSI, du Plan d’Action Annuel (PAA) du district sanitaire et des plans de performance.
Il s’agira plus s pécifiquement pour lui de :
-Participer aux réunions techniques ;
-Participer à la vérification mensuelle des valeurs déclarées par les CSI et HD du district ;
-Participer aux évaluations trimestrielles de la qualité des soins des CSI et HD ;
-Participer à la planification des différents plans du district (plans d’action annuels, micro plans ou plans de performance du district, des CSI et HD) ainsi que de la planification opérationnelle de l’UADS ;
-Appuyer les formations des acteurs clés (personnel de santé, membres des COSAN et COGES ou autres membres de la société civile) sur différentes thématiques dont la stratégie FBR, la CSU, la qualité des soins ;
-Effectuer, dans le cadre du FBR et des actions liées à la Couverture Santé Universelle (CSU), toute autre tâche requise par le PASS ;
-De contribuer à la préparation des documents à soumettre au comité départemental de validation des résultats, et des factures pour paiement ;
-De contribuer à faire un suivi rapproché de l’utilisation des ressources financières du FBR par les formations sanitaires (HD, CSI) titulaires de contrat de performances.
-D’aider à la bonne gestion financière des ressources de l’unité d’appui au district sanitaire du PASS.
PROFIL DU POSTE :
Niveau de Formation requis :
-Diplôme de technicien supérieur ou de maitrise de Communicateur des services de santé
-ou diplôme de technicien supérieur ou de maitrise en Santé Communautaire,
-ou diplôme de technicien supérieur ou de maitrise en développement communautaire
-ou diplôme de technicien supérieur en soins infirmiers ou d’infirmier Diplômé d’état
Expérience requise :
-Expérience cumulée de 3 à 5 ans en qualité de communicateur des services de santé du niveau périphérique ou du niveau régional ;
-Expérience dans la mise en œuvre du FBR ou des mutuelles de santé est un atout.
Connaiss ances et compétences requis es ou s ouhaitées :
-Maitrise des langues nationales en particulier celles utilisées communément par les populations habitant dans les départements de Gaya et de Gothèye.
-Bon niveau d’écriture et d’expression en français (indispensable).
-Bonne maitrise des outils de communication
-Bonne maitrise de l’outil informatique et des logiciels de base (World, Excel, Power Point), etc.
-Compétences en facilitation, communication, médiation, négociation et formation.
-Bonne capacité en matière de relations interpersonnelles ;
-Facilité à travailler en équipe ;
Composition du dossier de candidature :
Pour ce poste, le dossier à présenter doit contenir au minimum :
-Une lettre de motivation,
-Le Curriculum Vitae mis à jour et signé,
-Les copies légalisées de diplômes,
-Des attestations d’emplois et des attestations de formation/stages,
-Deux (2) références professionnelles à contacter au besoin.
La candidature sera écartée en cas d’absence d’un de ces documents.
Date limite et lieu de dépôt des dossiers : au plus tard le vendredi 3 1 /0 8 /2 0 1 8 à 1 2 h0 0 .
Les dossiers seront déposés au bureau du secrétariat du PASS, porte 2.23, Ministère de la Santé Publique vers la présidence de la République BP 12.987
– Niamey, Tél 20.73.39.61.
Les dossiers seront transmis sous enveloppe fermée avec la mention « Candidature au poste de Communicateur UADS de Gaya ou Gothèye ».
Veuillez mentionner vos numéros de contacts et votre adress e mail sur le CV ou la lettre de motivation.
Seuls les candidats/es sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.
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