Niger

PAC/RC recrute 02 Responsables Régionaux de Suivi Evaluation

PAC/RC recrute 02 Responsables Régionaux de Suivi Evaluation

Entreprise/Structure: Projet d’Actions communautaires pour la résilience climatique (PAC/RC)
Ville, Pays: Diffa, Zinder, Niger
Niveau d’études minimum réquis: Bac + 4
Expériences professionnelles demandées: 5 ans
Date limite de dépôt de dossier: 21-06-2018
Email de réception des candidatures : Non précisé

Détails de l’offre:

 . Contexte
Le Gouvernement de la République du Niger, P/C Ministère du Plan, bénéficie d’un financement de 63 millions $US sur fonds du Programme Pilote pour la Résilience Climatique du Fonds d’Investissement Climat (dont 35 millions $US en Don et 28 millions $US en Prêt concessionnel) pour la mise en œuvre du Projet d’Actions Communautaires pour la Résilience Climatique (PACRC) et se propose d’utiliser une partie des fonds de ce Don pour régler des fournitures, travaux (petites réhabilitations) et Services devant être acquis dans le cadre de ce projet.
Le Projet d’Actions Communautaires pour la Résilience Climatique a pour objectif de développement l’amélioration de la résilience des populations et des systèmes de production contre la variabilité et les changements du climat dans les Communes ciblées et comprend les composantes et sous composantes suivantes :
• Composante l: Incorporer la résilience climatique dans les stratégies de développement aux niveaux national et local et qui se décline en deux sous composantes :
Sous composante 1.1 : Intégration systématique de la variabilité et du changement climatique dans les politiques sectorielles et dans la planification du développement local;
Sous composante l .2 : Stratégie de communication et gestion des connaissances.
• Composante 2: Intégration des pratiques de résilience climatique dans les systèmes agro- sylvo-pastoraux et de mesures de protection sociale des populations locales. Cette composante est mise en œuvre à travers
ses deux sous composantes :
Sous-composante 2.1 : Amélioration de la résilience des systèmes agrosylvo-pastoraux ;
Sous-composante 2.2 : L’Intégration de mesures novatrices pour protéger
les ménages les plus pauvres et les plus vulnérables
• Composante 3: Coordination des activités du projet et la coordination du PSCR dans son ensemble et qui se décline en deux sous composantes :
Sous-composantes 3.1 : Coordination spécifique du PACRC ; Souscomposantes
3.2 : Coordination stratégique du PSRC.
La Sous-composantes Coordination spécifique du PACRC est mise en œuvre par l’Unité de Gestion Fiduciaire et assure les tâches suivantes: (i) la gestion financière; (ii) la passation des marchés; (iii) le suivi-évaluation du projet; et (iv) le contrôle de qualité des investissements réalisés.
Pour permettre à cette unité de Coordination du Projet (UCP) d’assurer une bonne gestion du projet, il est prévu le recrutement de deux (0 2 ) Res ponsables Régionaux de Suivi Evaluation à la Cellule de Coordination de la Région de Diffa et à la Cellule de Coordination de la Région de Zinder. Les présents termes de référence fixent les missions à confier ä ces personnels.
1 . Mission du Res pons able régional de Suivi Evaluation
Sous la responsabilité directe du Coordonnateur Régionale du projet et
en relation avec le l’Expert National en suivi-évaluation de l’unité de Coordination du Projet (UCP), le Responsable Régionale de suiviévaluation du PACRC :
•Assure la mise à jour cohérente et régulière de données de suivi en particulier au transfert correct des données de la Cellule de Coordination Régionale à l’unité de Gestion Fiduciaire. II signale les problèmes que les données de suivi auront mis en évidence, recherche et propose des Solutions à ces problèmes ;
•S’assure pour chaque activité à mettre en œuvre (contrat et sous projet intégré) que les indicateurs réalisation, de résultats et d’impact sont déterminés et se prononce sur la conformité de l’activité avec les indicateurs de performance du PACRC ;
•Participe activement aux ateliers de planification (au niveau régional et national) et à l’Organisation et la conduite des enquêtes pour déterminer les niveaux atteints par les indicateurs de résultat ou d’impact du projet;
•Produit régulièrement les rapports périodiques et les notes techniques sur le niveau de mise en œuvre du PACRC au niveau de la région ;
•Met en place les fiches de suivi et d’évaluation des activités au niveau des communes et des Services déconcentrés des agences d’exécution de la région et assure la collecte de données permettant de renseigner les indicateurs de réalisation, de résultats et d’impact;
•Apporte un appui méthodologique et technique à toutes les communes et les Services déconcentrés des agences d’exécution concernes par la mise en œuvre du PACRC au niveau de la région et conduit les réflexions sur les éléments explicatifs de l’atteinte ou non des résultats escomptes ;
•S’assure que tous les sous projets intégrés sont en conformité avec les critères d’éligibilité, et que les dossiers y affèrent sont complets (description, contrat, fiche de sauvegarde environnementale et sociale, etc);
•S’assure que les ressources allouées à la CRC sont rationnellement gérées ;
•Gère la base de données de suivi-évaluation au niveau de la région.
I. QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES ET ACADEMIQUES
Formation : Diplôme universitaire de base de niveau supérieur (minimum Bac + 4 ou équivalent) dans l’un des domaines suivants: économie, sociologie, planification, développement rural et gestion de projet.
Expérience : Au moins cinq (5) ans d’expérience pratique dans le domaine de planification et suivi-évaluation.
Connaiss ances : Bonne connaissance des stratégies et des politiques gouvernementales en vigueur dans le domaine du développement rural. II ou elle doit avoir une connaissance des logiciels de suivi-évaluation et des autres logiciels informatiques courants (Word, Excel, Power Point) et autres outils de communication. Bonne capacité organisationnelle et de coopération, aptitude à travailler de façon autonome et en Coordination avec des partenaires, capacité de rédaction et esprit de Synthèse sont des qualités indispensables pour ce poste. La connaissance des procédures de la Banque Mondiale serait un atout. Disponibilité immédiate requise et grande aptitude à travailler sous pression et en équipe.
II. DUREE DE LA MISSION ET LIEU DE TRAVAIL
Le (la) candidat(e) retenu(e) sera invite(e) à signer un contrat d’une année renouvelable après une évaluation des performances.
Les postes seront bases à Diffa et Zinder.
III.COMPOSITION DU DOSSIER
Le dossier de candidature sera compose de :
1. Une demande de candidature manuscrite adressée à Monsieur le Coordonnateur National du PACRC ;
2. Une lettre de motivation ;
3. Un Curriculum vitae détaillé ;
4. Une copie légalisée des diplômes et des attestations de travail
IV. DEPOT DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature adresse à Monsieur le Coordonnateur National du PACRC doit parvenir à l’unité de Coordination du projet (UCP) sise au boulevard Mali béro, quartier Issa Béri, rue IB77 (non loin de la voie du Sahel) au plus tard le 21 juin 2018
Annexe B : Obligation en matière d’établissement de rapport
Le Consultant a l’Obligation de fournir des rapports trimestriels, semestriels et annuels de ses activités et cela conformément à ses termes de référence définis dans l’annexe A.
i) Les rapports trimestriels doivent être disponibles au plus tard 30 jours après la fin du trimestre ;
ii) Les rapports et plans d’actions semestriels doivent être disponibles au plus tard 30 jours après la fin du semestre ;
iii) Les rapports et programmations annuels doivent être disponibles avant le 15 février de l’année suivante.

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