Niger ONG Organismes

Le Haut Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés recrute 01 Associé

Le Haut Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés recrute 01 Associé(e)à la Protection (à base communautaire) « être de nationalité nigérienne »

Entreprise/Structure: Le Haut Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés
Ville, Pays: Agadez, Niger
Niveau d’études minimum réquis: Non précisé
Expériences professionnelles demandées: 6 ans
Date limite de dépôt de dossier: 02-10-2017
Email de réception des candidatures : Non précisé

Détails de l’offre:

Titre du Poste Associé(e)à la Protection (à base communautaire)
Lieu d’affectation Agadez, Niger
Numéro du Poste Assistance temporaire
Catégorie et Niveau Services Généraux, GL­6
Date de prise de fonction Immédiatement
Durée du contrat 6 mois (renouvelable)
Date limite de clôture de réception des candidatures 02 Octobre 2017 à 17h 00
I ­ CONTEXTE ORGANISATIONNEL
Dans le cadre du projet de migration mixte qui s’étendra sur trois (3) ans, l’UNHCR a ouvert un bureau à Agadez pour assurer une présence permanente nécessaire à la mise en œuvre de ses activités.
L’Associé(e) à la Protection (à base communautaire)est sous la supervision directe de l’Administrateur chargé de Protection et de l’Administrateur national chargé de la Protection à base communautaire basé à Niamey et en collaboration avec les autres membres de l’Unité de Protection.
Le/La responsable du poste travaillera en partenariat avec les membres du gouvernement, des ONGs partenaires et d’autres intervenants. Il/Elletravaillera directement avec les communautés concernées pour identifier les risques auxquels elles sont confrontées et améliorer leurs capacités à se protéger elles­mêmes, leurs familles et les communautés. Le titulaire peut avoir des responsabilités de supervision directe d’une partie de la protection et / ou du personnel de soutien, ainsi que des tâches de soutien à l’application des normes de protection communautaires, procédures et pratiques opérationnelles en matière de prestation de protection communautaire au niveau du terrain. Ce rôle exige de fréquents déplacements sur le terrainafin de favoriserla créationet l’entretien deréseaux au sein des communautés de personnes d’intérêt. Le développement et l’entretien des relations constructives avec les personnes
d’intérêt qui ont un impact conséquent et améliorent la planification de la protection.
Le titulaire doit également prendre en charge la conception et le développement d’une stratégie de protection communautaire en veillant à ce qu’elle repose sur la consultation avec des personnes d’intérêt.
II ­ DESCRIPTION DE LA FONCTION
Résultats attendus(les principaux résultats qui seront atteints)
• Un renforcement effectif des activités et secteurs couverts par l’unité de la protection/service communautaire ;
• Le renforcement et amélioration du suivi personnalisé des bénéficiaires ayant des besoins spécifiques ;
• Une bonne évaluation des risques de protection pour les catégories de bénéficiaires ayant des besoins spécifiques suivi de référencement /soumission pour des solutions de protection adéquates ;
• Appui efficace aux autres unités et feedback par rapport aux sollicitations des autres
collaborateurs.
• Le suivi des activités des partenaires est régulièrement assuré et l’accès aux services par les bénéficiaires est amélioré ;
• Un renforcement des capacités de documentation des cas, de production de notes pour le dossier, de rapports ad hoc ;
• Un soutien et des conseils efficaces sont fournis pour promouvoir l’analyse sensible de l’AGD des risques et des capacités communautaires comme base essentielle pour tous les travaux du HCR;
• L’analyse des risques et des capacités de la communauté constitue une base essentielle de planification pour l’ensemble des activités du HCR ;
• La participation des personnes concernées est assurée par une évaluation et une évaluation continues au moyen d’approches participatives, axées sur les droits et la communauté, qui informent les programmes de protection et d’assistance et veillent à ce que le HCR respecte ses engagements envers les personnes concernées ;
• Les capacités de protection nationale sont améliorées grâce à l’engagement direct, à la recherche et au plaidoyer auprès de tous les interlocuteurs externes pertinents;
• Une attention particulière est apportée aux enfants à risque relevant de la compétence du HCR;
• Un rapport sur les résultats concernant le volontariat pour la paix et le développement pendant l’affectation, comme par exemple le nombre de volontaires mobilisés, la participation aux activités et la contribution au développement des capacités. Responsabilités (Processus et fonctions entreprises pour obtenir des résultats)
• Aider les unités fonctionnelles, l’équipe multifonctionnelle (MFT) et la direction principale à intégrer les approches participatives et communautaires dans la stratégie globale de protection;
• Sur la base de ses relations avec des personnes d’intérêt et réseau de partenaires, il doit s’informer sur les développements politiques, socio­économiques et culturels qui ont un impact sur l’environnement de protection et fournir des conseils à l’équipe de protection. Comprendre les perspectives, les capacités, les besoins et les ressources des personnes d’intérêt et conseiller l’équipe de protection en conséquence, en mettant en exergue les besoins spécifiques de protection des femmes et des hommes, les enfants, les jeunes, les personnes âgées, les personnes handicapées et les groupes marginalisés.
• Aider dans les initiatives entreprises avec les communautés d’accueil pour faire participer les groupes de la société civile nationale dans la protection des personnes d’intérêt.
• Assister les partenaires d’exécution et opérationnels ainsi que les communautés locales et déplacées, à développer des activités à base communautaire pour faire face, si possible, aux problèmes d’ordre social, éducatif, psycho­social, culturel, de santé, organisationnel et de moyens de subsistance, ainsi que la protection des enfants, la
prévention et la réponse aux violences sexuelle et sexiste.
• Aider à l’analyse d’identification des capacités des communautés d’intérêt et des risques qu’ils courent.
• Soutenir des évaluations participatives par des équipes multifonctionnelles et des consultations en cours avec des personnes d’intérêt ;
• Soutenir les efforts pour renforcer les capacités bureautiques pour la protection communautaire ;
• Soutenir les communautés dans la création de structures de représentation et de coordination;
• Assurer une bonne compréhension de la communauté de l’engagement du HCR à apporter une intervention de qualité dans sa réponse ;
• Recueillir des données pour le suivi des programmes et des budgets dans une perspective AGD ;
• Rédiger les documents et rapports à l’aide du matériel de traitement de texte et maintenir les systèmes de classement à jour ;
• Agir comme interprète dans les échanges d’informations de routine, contribuer aux activités de liaison connexes et répondre directement aux questions de routine.
• Effectuer d’autres tâches pertinentes au besoin.
Autorité (Les décisions prises dans l’exécution des responsabilités en vue d’obtenir les résultats escomptés)
• Aider à l’application de l’analyse participative sensible AGD comme une base essentielle pour tous les travaux du HCR ;
• Initier des interventions sensibles AGD au niveau approprié sur les questions de protection communautaires et répondre aux problèmes de protection et d’incidents au sein du bureau et avec des personnes et des communautés d’intérêt en fonction des paramètres convenus ;
• Identifier les individus ou les groupes prioritaires pour des conseils et visite de terrain sur la base de critères convenus ;
• Assurer le respect des partenaires d’exécution avec les politiques de protection mondiale et normes d’intégrité professionnelle dans la prestation des services de protection.
III­QUALIFICATIONS NECESSAIRES ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES REQUISES
• Être de nationalité nigérienne ou avoir un permis de travail nigérien valide ;
• Fin d’études secondaires avec une formation en science politique, droit, anthropologie, sciences sociales ou toute autre discipline similaire ;
• Minimum de six (6) années d’expériences professionnelles pertinentes ;
• Maitrise du Français et un niveau intermédiaire en Anglais ;
• Maîtrise des outils informatiques ;
• Etre capable de travailler en équipe, sous pression, dans un environnement multiculturel et avec un minimum de supervision, avoir un esprit d’analyse, d’autonomie, de planification et d’organisation, d’initiative, Faire preuve d’intégrité, de discrétion, de disponibilité, de flexibilité ;
• Très bonne connaissance de la langue locale et des institutions locales est indispensable.
IV ­ QUALIFICATIONS & COMPETENCES SOUHAITEES
• Connaissance des règles administratives / financières, procédures, processus dans le contexte des bureaux et des opérations du HCR ;
• Programmes d’Apprentissage du HCR (PLP).
V ­ COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
• Une lettre de motivation manuscrite signée et adressée au Représentant ;
• Un curriculum vitae aussi détaillé que possible, portant une adresse électronique, et/ou Une notice personnelle (P.11) à jour et à télécharger sur le  www.unhcr.org/recruit/p11new.doc ;
• Les copies des diplômes ou attestations les plus pertinents au domaine du poste ;
• Les copies des certificats de travail justifiant l’expérience professionnelle ;
VI ­ PROCEDURE DE DEPOT DU DOSSIER DE CANDIDATURE
• Envoyer le dossier de candidature en ligne à l’adresse suivante :  NGRNIAPP@unhcr.org ) ;
• Taper sur la ligne ‘‘objet’’ les références de l’avis de vacance : «AVP N° 021/2017 ­ Associé(e) à la Protection (à base communautaire)à Agadez);
• Les pièces à joindre (lettre de motivation, P.11, CV, etc.) doivent être sur des fichiers séparés et ne pas dépasser 20 MB ;
• Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués pour un entretien oral.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
L’UNHCR est un environnement NON FUMEUR.
                                                          Administrateur Principal Chargé de l’Administration et des Finances

A propos de l'auteur

Administrateur Général

Laisser un commentaire

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. Apprenez comment les données de vos commentaires sont utilisées.