Niger

La SNV recrute des Experts en Développement de Plans d’Affaires et Finance Inclusive-Niger

La SNV recrute des Experts en Développement de Plans d’Affaires et Finance Inclusive

La SNV

Tahoua, Niger
Experts en développement de plans d’affaires et finance inclusive
Tahoua, NigerTemps complet
Description de l’entreprise
INTRODUCTION
La SNV est une organisation internationale de développement à but non lucratif établi aux Pays-Bas en 1965 avec une présence locale à plus long terme dans plus de 30 des pays les plus pauvres d’Asie, d’Afrique et d’Amérique latine. Depuis plus de 50 ans, notre équipe de conseillers travaille avec des partenaires locaux pour équiper les communautés et les entreprises d’outils, des connaissances et des connexions dont ils ont besoin pour augmenter leurs revenus et avoir accès aux services de base. SNV travaille dans trois secteurs : agriculture, énergie renouvelable et eau, assainissement et hygiène.
Les conseillers et personnels de support de la SNV-Niger viennent de divers milieux culturels et ont des formations techniques de base variées. Leurs expériences de différents domaines du développement sont approfondies par une connaissance du contexte local.
 LE PROGRAMME EUTF
La migration incontrôlée et la déstabilisation sont des enjeux qui touchent le Niger, et qui y créent des problèmes, tout comme à l’étranger. Les principales causes sont un manque d’opportunités d’emploi et la marginalisation. Les jeunes du Niger sont confrontés à des défis systémiques en matière d’emploi en raison (i) d’une inadéquation entre la formation des jeunes et les besoins du marché et (ii) le ratio entre la création d’emplois et la croissance de la population. Il existe une demande élevée, mais insatisfaite pour des compétences dans certains secteurs clés à haute intensité de main-d’œuvre. Cette Action va contribuer à stimuler le développement économique et la stabilité sociale en créant des opportunités pour l’emploi des jeunes, des femmes et des migrants de retour à travers le développement des chaînes de valeur agro pastorale, l’agro-alimentaire, l’artisanat et les métiers dans les régions de Tahoua et  Zinder.
En soutien aux entreprises individuelles (auto-emploi) ou pour soutenir la prise de fonction de ceux/celles qui ont trouvé un emploi, tout(e) participant(e) qui a bouclé(e) avec succès la session de formation (attestation et plan d’affaires simplifié, comme preuves en appui), bénéficiera d’une subvention adossée au crédit, qui sera complétée par un apport personnel. Ce financement a pour objectif de faciliter ou de renforcer l’insertion professionnelle à travers une prise en charge des coûts identifiés dans le plan d’affaires simplifié. Les PME bénéficient aussi de ce type de financement, mais basé sur la performance et adossées au crédit avec un apport propre, pour soutenir des initiatives d’entreprises créatrices d’emplois.
Financé par l’Union Européenne pour une durée de trois (03) ans, le Programme EUTF  « Les jeunes entreprennent et s’emploient au Niger », a pour objectif global de contribuer au développement des opportunités économiques et à la stabilité sociale dans les dites régions. Il est mis en œuvre par un consortium composé de la SNV et ses partenaires
Dans le cadre de sa mise en œuvre, le Programme est à la recherche de candidats qualifiés et ayant des expertises dans le « développement de plan d’affaires et finance inclusive »
 Description du poste
Basés à Tahoua et sous la responsabilité du Chef de Projet, les « Experts en développement de plans d’affaires et finance inclusive » seront chargés  1) de promouvoir l’entreprenariat des jeunes à travers un appui à l’élaboration de plans d’affaires, la formation, et le coaching, 2) faciliter l’accès à des services financiers adaptés aux acteurs des chaines de valeur à travers une étroite collaboration avec les Institutions de financement et 3) d’améliorer la compétitivité des PME/PMI dans les chaînes de valeur agro pastorale, l’agro-alimentaire, l’artisanat et les métiers à travers la mise en place d’un fonds à coût partagé.
Ils/Elles auront comme principales responsabilités de :
·          Appuyer les jeunes et les PME/PMI dans le développement, la mise en œuvre et le suivi-évaluation de leurs plans d’affaire viables financièrement;
·          Contribuer à la sélection des prestataires financiers et les prototypes de services financiers de base
·          Contribuer à l’évaluer des besoins financiers des PME et développer des prototypes de services financiers à leur intention
·          Assurer la vulgarisation auprès des jeunes bénéficiaires du programme de l’utilisation de l’application consacrée à l’éducation financière pour renforcer la capacité financière des jeunes et des femmes
·          Faciliter l’accès à des services financiers adaptés aux acteurs des chaines de valeur à travers une étroite collaboration avec les Institutions de financement ;
·          Assurer  la mise à l’échelle les services financiers développés en intégrant l’éducation financière
·          Superviser l’octroi des subventions adossées au crédit, complétées par un apport personnel et appuyé par une éducation financière, pour soutenir des initiatives individuelles créatrices d’emplois
·          Superviser l’octroi  de subventions, basées sur la performance et adossées au crédit, complétées par l’apport personnel et appuyé par une éducation financière, pour soutenir des initiatives d’entreprises créatrices d’emplois
–          Mettre en œuvre des stratégies coordonnées et adaptées contribuant à l’auto-emploi et l’emploi des jeunes (notamment des femmes et des groupes défavorisés) dans les secteurs de l’agro-pastoralisme, l’’agro-alimentaire, l’artisanat, autres métiers;
–        Promouvoir des actions de développement des PME pour contribuer à l’emploi des jeunes (notamment des femmes et des personnes défavorisées) dans les secteurs de l’agro-pastoralisme, la sécurité alimentaire et nutritionnelle, l’agro-alimentaire ou autres métiers ;
–       Contribuer à l’évaluation et l’organisation des compétitions de plans d’affaire des jeunes et des PME/PMI ;
–       Soutenir la valorisation des modules de formation à l’endroit des jeunes entrepreneurs et les PME/PMI sur leurs besoins dans les domaines de la gestion d’entreprise et du financement ;
–       Contribuer à la création d’un environnement financier et éducatif favorable à la promotion et le développement des PME/PMI à travers la mise en place d’un système de financement à coup partagé ;
–    Documenter les leçons apprises et assurer une bonne visibilité du programme.
 Qualifications
Profil & Qualification :
§   Diplôme Universitaire (BAC+4) ou équivalent en finance, administration des affaires, économie, agroéconomie ou dans une discipline connexe ;
§   Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’entreprenariat et la gestion d’entreprises et de développement de plans d’affaires ;
§   Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du financement des PME, en particulier dans les secteurs de l’agriculture, l’agroalimentaire et l’artisanat ;
§   Avoir d’excellentes connections avec les acteurs du secteur privé au Niger, intervenant dans le développement de l’agriculture ;
§   Avoir une bonne connaissance des outils et approche d’analyse de marché et de stratégie marketing ;
§   Avoir au moins une expérience réussie de la gestion d’une compétition de plan d’affaires et /ou d’un fonds à coûts partagés
§   Connaissance des outils de crédit-scoring
§   Parfaite maîtrise du français exigée ;
§   La connaissance de l’anglais et d’au moins une langue locale sera un atout ;
§   Expérience dans l’élaboration et la gestion de partenariat
Connaissances :
§   Avoir une bonne connaissance de l’approche de développement des chaines de valeurs par les marchés ;
§   Avoir une bonne connaissance de l’environnement des affaires au Niger et dans la sous-région notamment les partenaires commerciaux, financiers et dans le domaine de l’information agricole ;
§   Avoir une bonne connaissance en analyse financière des projets et plans d’affaire des entreprises ;
§   Avoir une bonne connaissance des TIC ;
§   Avoir une bonne connaissance du fonctionnement d’une organisation de réseautage.
Attitude :
§   Avoir un esprit d’entrepreneur
§   Avoir de bonne capacité de persuasion (capacité de négociation)
§   Avoir l’esprit anticipatif
et proactif- Avoir la rapidité d’apprendre
§   Savoir partager ses connaissances
- Avoir de bonnes dispositions d’esprit d’équipe
§   Etre de bonne moralité
- Avoir l’esprit de la discrétion
§   Etre disponible et flexible
§   Etre disposé à effecteur des voyages sur le terrain pour des séjours plus ou moins longs
Informations complémentaires
Type de Contrat CDD : 1 an avec possibilité de renouvellement
Conditions de travail : Elles seront régies par les dispositions du Statut du personnel de SNV-Niger
Date de prise de service souhaitée : le plus tôt possible
Lieu d’affectation : Tahoua
Manifestation d’intérêt :
Les candidats(es) intéressés(es) peuvent postuler avant le 15 Juillet 2018 à 16h00 en remplissant la demande dans notre système de recrutement interne
Les dossiers de candidature sont constitués de CV, lettre de motivation, copies certifiées conformes des diplômes et attestations, références d’au moins 3 personnes (dont celles du dernier emploi). Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Nous n’apprécions pas la médiation de tiers basée sur cette offre.

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