Niger

CENI recrute 03 Chefs de Service (Exploitation,Cartographie et Recensement …)

CENI recrute 01 Chef de Service Exploitation DIFEB / 01 Chef de Service Cartographie et Recensement de la DIFEB / 01 Chef de Service Etudes et Développement E&D DIFEB

Entreprise/Structure: La Commission Electorale Nationale Indépendante (CENI)
Ville, Pays: Niger
Niveau d’études minimum réquis: Bac + 3
Expériences professionnelles demandées: Non précisé
Date limite de dépôt de dossier: 23-03-2018
Email de réception des candidatures : Non précisé

Détails de l’offre:

Conformément aux dispositions de l’article 33 de la loi organique n° 2017- 64 du 14 août 2017, portant Code Electoral du Niger et de l’article 46 du Règlement Intérieur de la CENI et pour mieux accomplir sa mission, la Commission Electorale Nationale Indépendante (CENI), a lancé un avis d’appel à candidatures pour le recrutement des chefs de services de la Direction Technique chargée de l’Informatique et du Fichier Electoral Biométrique (DIFEB).
I. Poste du Chef de Service exploitation DIFEB
Conditions de qualification :
– Etre de nationalité nigérienne ;
– Etre titulaire d’un diplôme de niveau supérieur (BAC+3 ou plus) en Informatique;
– Avoir un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle en gestion des systèmes d’information ;
– Avoir une très bonne connaissance en système de gestion de base de données Oracle, SQL Serveur, etc! ;
– Avoir une connaissance avérée des systèmes d’identification des personnes avec l’utilisation de la biométrie dans l’enrôlement des électeurs et des processus
électoraux sera un atout ;
– Bonne connaissance des systèmes de gestion des bases de données relationnelles et de la sécurité informatique ;
– Aptitude à manager des équipes techniques mixtes, à travailler sous pression dans un environnement multiculturel, complexe (sensibilité du sujet et conditions difficiles de travail) ;
– Bonne connaissance dans la mise en œuvre des réseaux, systèmes informatiques et des télécommunications et dans la mise en œuvre de la politique
de sécurisation du système d’information;
– Bonne connaissance des outils d’élaboration et de mise à jour des sites web dynamiques;
– Bonne connaissance des systèmes de messageries électroniques ;
– Bonne capacité rédactionnelle et aptitude à fournir des rapports et analyses ;
– Maîtrise du français parlé, la capacité à écrire ou communiquer en anglais serait un atout;
– Etre de bonne moralité ;
– Avoir une bonne capacité d’écoute ;
– Etre disponible immédiatement.
Tâches :
En collaboration avec les autres services techniques :
– participer à l’élaboration des TDR et des spécifications techniques pour l’acquisition des biens et/ou services ;
– Participer à la proposition des plans de déploiement et de redéploiement du personnel d’exécution, d’appui et de support de la DIFEB ;
– Participer à la proposition des plans de recrutement, de formation du personnel
d’exécution, d’appui et de support des services de la DIFEB ;
– Participer à la rédaction du plan de sécurisation du système d’information de la CENI et du centre de traitement national des données ;
– Participer à la proposition d’une méthodologie appropriée pour le recueil et les traitements des données du processus / cycle électoral ;
– Etre une force de proposition en nouvelles technologies de l’information et de la
communication (NTIC) ;
– Participer à la conception, la réalisation, la mise en œuvre d’un système informatique capable de collecter les données des électeurs, de les traiter et les
exploiter (édition des listes électorales, des cartes d’électeur, des bureaux de vote, divers documents électoraux, etc.), la centralisation, le traitement et la sécurisation des résultats des élections ainsi que de la prise en compte des autres besoins en
informatisation du processus/cycle électoral ;
– Participer à la proposition des mécanismes de mise à jour du fichier électoral biométrique permanent ;
– Participer à la mise en place des mécanismes de suivi des activités du personnel sous sa responsabilité et procéder aux évaluations règlementaires et régulières de chacun d’eux ;
– Participer à la mise en place des solutions qui garantissent la disponibilité, du réseau, de la sécurité et de l’intégrité des systèmes d’information et des données;
– Prendre en charge la gestion du parc informatique, ainsi que l’évolution des outils (matériel, logiciels) ;
– Participer à la mise en place d’un système de supervision de l’ensemble des
opérations du recensement électoral biométrique et des différents scrutins ;
– Participer à la mise en place des mécanismes de suivi et évaluation des différentes activités de la CENI;
– Participer à la mise en place d’un système de backup pour la centralisation des données collectées et l’acheminement des kits du terrain vers le niveau central.
– Exécuter à la demande des superviseurs, toute autre tâche entrant dans le cadre de ses fonctions.
II. Poste du Chef de service cartographie et recensement de la DIFEB
Conditions de qualification :
– Etre titulaire d’un diplôme de niveau supérieur (BAC+3 et plus) en statistiques, démographie ou domaine assimilé ;
– Avoir un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dont au moins deux(2) ans dans le domaine de la collecte de données;
– Avoir une bonne connaissance en méthodologie de collecte de données;
– Avoir une excellente maîtrise des outils informatiques,
– Avoir des connaissances pour la mise en place des mécanismes de suivi et évaluation des projets ;
– Avoir participé aux travaux de cartographie censitaire est un atout;
– Avoir une bonne expérience des élections est un atout ;
– Avoir participé aux travaux de recensements généraux de la population ou des électeurs est un atout;
– Avoir une connaissance des systèmes d’identification des personnes avec l’utilisation de la biométrie dans l’enrôlement des électeurs et des processus
électoraux sera un atout ;
– Bonne capacité rédactionnelle et aptitude à fournir des rapports et analyses ;
– Maîtrise du français parlé, la capacité à écrire ou communiquer en anglais serait un atout;
– Etre de bonne moralité ;
– Avoir une bonne capacité d’écoute ;
– Etre disponible immédiatement.
Tâches :
En collaboration avec les autres services techniques :
– Participer à l’élaboration de tous les documents techniques nécessaires à la cartographie censitaire et au recensement biométrique des électeurs (les guides de formation, les fiches de suivi, le plan logistique, le plan de déploiement des agents sur le terrain…etc…);
– Participer au recrutement et à la formation du personnel de terrain ;
– Participer à la réalisation de la cartographie censitaire ;
– Participer à la création des zones de dénombrement électoral avec un système géo référencé ;
– Participer à la mise en place d’un système de supervision de l’ensemble des
opérations du recensement électoral biométrique et des différents scrutins ;
– Participer à la mise en place des mécanismes de suivi et évaluation des différentes activités de la CENI;
– Participer à la mise en place d’un système de backup pour la centralisation des données collectées et l’acheminement des kits du terrain vers le niveau central ;
– Participer à la mise en place des mécanismes de suivi des activités du personnel
sous sa responsabilité et procéder aux évaluations règlementaires et régulières
de chacun d’eux ;
– Exécuter à la demande des superviseurs, toute autre tâche entrant dans le cadre de ses fonctions.
III. Poste de Chef de Service Etudes et Développement E&D DIFEB
Conditions de qualification :
– Etre de nationalité nigérienne ;
– Etre titulaire d’un diplôme de niveau supérieur (BAC+3 ou plus) en Informatique;
– Avoir une solide expérience professionnelle en conduite des projets, en analyse, conception, développement et test d’applications ;
– Avoir une bonne connaissance des systèmes de gestion des bases de données relationnelles (Oracle, SQL Serveur etc.) ;
– Avoir une solide connaissance dans l’administration des serveurs Windows et Lunix ;
– Avoir une solide expérience dans la gestion de la messagerie électronique et du développement web ;
– Avoir une bonne connaissance en architecture, urbanisation et principes de
gouvernance du Système d’information;
– Avoir une expérience en développement des applications et déploiement des projets et solutions informatiques est indispensable ;
– Avoir une bonne maitrise des méthodes et outils de la planification des projets ;
– Avoir une bonne connaissance des méthodes, normes, langages et outils de développement ;
– Avoir des bonnes connaissances en méthodes et techniques d’analyse de la valeur des projets informatiques ;
– Avoir une bonne connaissance en Réseaux informatiques et Télécoms ;
– Aptitude à manager des équipes techniques mixtes, à travailler sous pression dans un environnement multiculturel, complexe (sensibilité du sujet et conditions difficiles de travail) ;
– Avoir une connaissance avérée des systèmes d’identification des personnes avec l’utilisation de la biométrie dans l’enrôlement des électeurs et des processus électoraux sera un atout ;
– Avoir une bonne capacité rédactionnelle et aptitude à fournir des rapports et analyses ;
– Maîtrise du français parlé, la capacité à écrire ou communiquer en anglais serait un atout;
– Etre de bonne moralité ;
– Avoir une bonne capacité d’écoute ;
– Etre disponible immédiatement.
Tâches :
En collaboration avec les autres services techniques :
– Participer au recueil des besoins pour l’informatisation du système d’information de la CENI et pour la mise en place du fichier électoral biométrique ;
– Participer à la définition des spécifications fonctionnelles à partir de l’expression des besoins ;
– Participer à l’élaboration d’un schéma directeur du système d’information de la CENI ;
– Participer à la définition des processus métiers et participer à l’étude d’impact
sur l’organisation et les activités de la CENI ;
– Participer à la conduite des projets NTIC et gérer les équipes et les activités informatiques relevant de son service ;
– Participer à la mise en place d’une méthodologie de suivi évaluation des activités
d’enregistrement des électeurs, de la constitution du fichier électoral biométrique, de la centralisation, la sécurisation et le traitement des résultats des élections ;
– Participer à l’évaluation des enjeux et des risques (techniques, financiers, organisationnels) d’un projet informatique ;
– Concevoir, analyser, tester et intégrer les applications ;
– Participer à l’élaboration d’une Politique Sécurité du système d’information de la CENI ;
– Participer à l’élaboration des TDR et des spécifications techniques pour
l’acquisition des biens et/ou services ;
– Participer à la proposition des plans de déploiement et de redéploiement du personnel d’exécution, d’appui et de support de la DIFEB ;
– Participer à la proposition des plans de recrutement, de formation du personnel d’exécution, d’appui et de support des services de la DIFEB ;
– Participer à la rédaction du plan de sécurisation du système d’information de la
CENI et du centre de traitement national des données ;
– Participer à la proposition d’une méthodologie appropriée pour le recueil et les traitements des données du processus / cycle électoral ;
– Etre une force de proposition en nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC) ;
– Participer à la conception, la réalisation, la mise en œuvre d’un système informatique capable de collecter les données des électeurs, de les traiter et les exploiter (édition des listes électorales, des cartes d’électeur, des bureaux de vote, divers documents électoraux, etc.), la centralisation, le traitement et la sécurisation des résultats des élections ainsi que de la prise en compte des autres besoins en informatisation du processus/cycle électoral ;
– Participer à la Proposition des mécanismes de mise à jour du fichier électoral biométrique permanent ;
– Participer à la mise en place des mécanismes de suivi des activités du personnel sous sa responsabilité et procéder aux évaluations règlementaires et régulières de chacun d’eux ;
– Participer à la mise en place des solutions qui garantissent la disponibilité, du réseau, du système, de la sécurité des systèmes d’information et des données ;
– Participer à la mise en place d’un système de supervision de l’ensemble des opérations du recensement électoral biométrique et des différents scrutins ;
– Participer à la mise en place des mécanismes de suivi et évaluation des différentes activités de la CENI ;
– Participer à la mise en place d’un système de backup pour la centralisation des données collectées et l’acheminement des kits du terrain vers le niveau central.
– Exécuter à la demande des superviseurs, toute autre tâche entrant dans le cadre de ses fonctions.
Dossier de candidature :
Pour tous les postes énoncés, les dossiers de candidature doivent comporter, sans s’en limiter, les pièces suivantes :
– Une demande manuscrite ;
– Une lettre de motivation ;
– Un engagement de disponibilité ;
– Un curriculum vitae ;
– Un certificat de nationalité nigérienne;
– Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;
– Un certificat médical datant de moins de trois (3) mois ;
– Les copies légalisées de diplômes et certificats.
➢ Dépôt des dossiers :
Les dossiers des candidatures doivent être déposés au Secrétariat Général de la Commission Electorale Nationale Indépendante (CENI).
Date limite de dépôt : 23 mars 2018 à 12 h 30 mn.
Localisation du lieu de dépôt : Secrétariat Général de la CENI, au carrefour Any Kouara
➢ Evaluation de candidatures :
A l’issue de l’évaluation sur dossiers, les candidats présélectionnés subiront un test .
NB. : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Tout candidat ne peut postuler qu’à un seul poste, sous peine d’élimination.
                                     Le Président de la CENI
                                     Maître ISSAKA SOUNA

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