Niger

BANK OF AFRICA recrute plusieurs profils

BANK OF AFRICA recrute plusieurs profils: Guichetier-payeur Polyvalent / Chargé de Clientèle Particuliers / Chargé de Clientèle PME/PMI / Inspecteur Junior / Responsable Sécurité Physique / Directeur d’Agence / Contrôleur Permanent / Agent Monétique et Multimédia / Analyste Risque Crédit / Chargé du Suivi Budgétaire / Agent de Conformité / Juriste / Administrateur Bases de Données / Administrateur Réseaux confirmé / Analyste de Crédit / ssistant (e) de Direction Bilingue / Comptable

Entreprise/Structure: BANK OF AFRICA
Ville, Pays: Niger
Niveau d’études minimum réquis: Bac + 2
Expériences professionnelles demandées: Non précisé
Date limite de dépôt de dossier: 30-04-2018
Email de réception des candidatures : carrieres@boaholding.com

Détails de l’offre:

Dans le cadre du développement de son réseaud’agences et de ses activités, BANK OF AFRICA au Niger recherche des candidatures pour les postes suivants :
1 Guichetier-payeur Polyvalent
Missions :
-Traiter et assurer la bonne exécution des opérations de guichet et d’arrière guichet,
-Proposer et informer le client sur l’offre produit et assurer la prévente,
-Informer et orienter le client vers le chargé de clientèle.
Qualifications et exigences du poste
-BAC + 2 en Banque, Finances, Commerce international, Comptabilité, Gestion commerciale,
-2 ans minimum d’expérience dans un poste similaire au sein d’un établissement bancaire ou financier,
-Bonne maitrise de l’outil informatique,
-Bonne expérience dans la manipulation de billets,
-Accueillant, avenant et disponible.
2 Chargé de clientèle particuliers
Missions :
-Gérer et développer le portefeuille client confié,
-Négocier et vendre l’offre crédits, produits et services adaptés aux besoins des clients,
-Assurer le montage et le suivi des dossiers de crédit,
-Maîtriser le risque et assurer le recouvrement commercial,
-Enrichir et mettre à jour la base de données clientèle.
Qualifications et exigences du poste
-BAC + 2 ou 3 en Banque-finance, Gestion des entreprises, Gestion commerciale,
-2 à 3 ans d’expérience dans le domaine commercial au sein d’un établissement bancaire ou financier,
d’une société industrielle ou commerciale,
-Bonnes qualités commerciales ; Sens de la maitrise du risque et le souci de la rentabilité,
-Bonne maitrise de l’anglais,
-Bonne maitrise de l’outil informatique,
-Avoir le permis de conduire B
3 ) Chargé de clientèle PME/PMI
Missions :
-Gérer et développer le portefeuille client confié,
-Négocier et vendre des produits et services adaptés aux besoins des clients,
-Assurer le montage et le suivi des dossiers de crédit,
-Maîtriser le risque, et assurer le suivi des recouvrements,
-Enrichir et mettre à jour la base de données clientèle.
Qualifications et exigences du poste
-BAC + 4 en Banque-finance, Gestion des entreprises, Gestion commerciale,
-Avoir une expérience pertinente d’au moins trois (03) ans dans un poste similaire en banque, établissement de crédit ou dans une Institution de Micro finance,
-Bonnes qualités commerciales ; Sens de la maitrise
du risque et le souci de la rentabilité,
-Bonnes capacités en analyse financière,
-Bonne capacité de conviction,
-Bonnes capacités de rédaction et de synthèse,
-Bonne maitrise de l’outil informatique,
-Avoir le permis de conduire B
4 ) Inspecteur junior
Missions :
-Participer à la réalisation du Plan d’Action Annuel d’inspection de la Direction Audit Interne,
-Contribuer à répondre aux demandes ponctuelles émanant de la Direction Générale,
-Contribuer à donner une assurance sur le degré de maitrise des risques au sein des entités contrôlées,
-Concourir à l’amélioration des opérations et processus de la banque et à la création de valeur ajoutée,
-Traiter des volets définis lors de la réalisation des missions d’inspection,
-Veiller à la recherche et au recueil d’informations et de données pertinentes relatives aux domaines et volets qui lui sont assignés par le Chef de Mission lors des missions d’inspection, des contrôles à distance et lors de l’instruction des affaires spéciales,
-Participer au suivi de la mise en œuvre des recommandations relatives aux volets traités par ses soins lors des missions d’inspection.
Qualifications et exigences du poste
-Titulaire d’une Maîtrise ou d’un Master en Finances, Audit, Contrôle de Gestion ou équivalent,
-Connaissance des techniques d’audit et de contrôle,
-Connaissance des fondements et des spécificités du métier,
-Connaissance des métiers et activités de la Banque,
-Connaissance des référentiels (Normes; Procédures; Manuels; Cadre légal et réglementaire !),
-Maitrise des outils de bureautique,
-Bonnes Qualités Rédactionnelles,
-Avoir une expérience de 2 ans dans une entité de Contrôle Interne d’une institution financière ou dans un Cabinet serait un atout.
5 ) Responsable Sécurité Physique
Missions
-S’approprier les normes et procédures en vigueur en matière de sécurité afin de définir la politique et le dispositif de sécurité de la banque,
-Animation du dispositif de sécurité et de sureté de la banque,
-Assurer les relations avec les intervenants extérieurs,
-Participation active au maintien du Plan de Continuité des Activités,
-Effectuer un reporting sur la sécurité et la sureté au sein de la banque
Qualification et exigences du poste
-Titulaire d’un diplôme de niveau supérieur ou d’une certification en Sécurité Civil,
-Connaissance des règlements de sécurité incendie et des procédures de sûreté,
-Connaissance des techniques de secourisme,
-Compétences sur les outils ou logiciels de vidéosurveillance,
-Rigoureux, discrétion, méthodique et scrupuleux,
-Gestion des priorités, de situations difficiles et de conflits,
-Respect strict de la déontologie des métiers de la sécurité,
-Bon relationnel Flexibilité et Disponibilité
-Etre un ancien FDS et avoir des ressources dans le milieu sécuritaire serait un atout,
6 ) Directeur d’Agence
Missions
-Assurer la responsabilité globale de la gestion, du développement et du management de l’agence,
-Apprécier et suivre les risques et le recouvrement commercial,
-Assurer la gestion harmonieuse des ressources (humaines et matérielles) de l’agence.
Qualifications et exigences du poste
-BAC + 4 ou d’un diplôme d’étude supérieur de gestion, commerce ou équivalent,
-2 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, au sein d’un établissement bancaire ou financier,
-Sens de l’écoute, de l’animation et un esprit commercial,
-Sens de l’appréciation et de la maitrise des risques ; Souci de la rentabilité,
-Bon niveau d’anglais et une parfaite maitrise de l’outil informatique,
-Bonne présentation et aisance relationnelle.
7 ) Contrôleur Permanent
Missions :
-Traiter et assurer la bonne exécution des opérations de la clientèle,
-Contrôler la cohérence et la conformité des enregistrements comptables ;
-Surveiller les comptes anormalement débiteurs et les comptes créditeurs inactifs ;
-Vérifier l’équilibre des écritures du bilan et suivre les réajustements à opérer par la Comptabilité ;
-Veiller à la qualité de l’information comptable et financière ;
-Veiller au respect des procédures internes et de la règlementation bancaire ;
-Contrôler l’activité de toutes les entités et produire des rapports de contrôle ;
-Prévenir et conseiller les différentes entités de l’institution afin d’éviter ou de limiter au maximum le
risque opérationnel dans le fonctionnement interne.
Qualifications et exigences du poste
-Etre titulaire d’une Maîtrise ou d’un Master en Finances, Audit, Contrôle de Gestion ou équivalent,
-Avoir une expérience pertinente d’au moins deux (02) ans dans le Contrôle interne
-Bonne connaissance de la règlementation bancaire, des techniques financières et juridiques,
-Bonne maîtrise des techniques d’audit et de contrôle interne feront la différence,
-Sens de l’organisation et de la rigueur,
-Bonne maitrise de l’outil informatique.
8 ) Agent Monétique et Multimédia
Missions :
-Administrer les produits et opérations de la monétique
-Assurer le monitoring des Distributeurs Automatiques de Billets
-Traiter les opérations multimédia
-Appliquer les conditions, règles et lois régissant le traitement des opérations de la monétique
Qualifications et exigences du poste
-BAC + 2 ou 3 en informatique,
-Maîtrise des circuits, des procédures et des techniques bancaires liées aux opérations de la monétique
-Maîtrise de l’analyse et du conseil technique
-Connaissance des applications informatiques
-Forte capacité à travailler en équipe,
-Disponibilité, sens de l’écoute de la rigueur et de l’organisation ;
-Connaissance des logiciels d’exploitation: IGOR, MONEDIA, MSCC, BWEB, Bphone, BSms serait un atout
9 ) Analyste risque crédit
Missions :
-Traiter et assurer la bonne exécution des opérations de la clientèle,
-Participer à la consolidation du dispositif de maitrise des risques (le contrôle du risque de crédit) ;
-Effectuer l’analyse contradictoire des dossiers de crédit et le suivi régulier du risque de contrepartie du portefeuille de crédits,
-Assurer le monitoring et appréciation du risque de contrepartie
-Exploiter les états de pilotage de la gestion des risques de crédit et préparer les comités dédiés aux comptes à risque et aux comptes sensibles, etc.!
-Procéder périodiquement à la production des états de reporting nécessaires pour le pilotage du risque de crédit,
Qualifications et exigences du poste
-BAC + 4 ou 5 en sciences économiques, sciences de gestion, sciences juridiques!
-Minimum 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire,
-Bonne connaissance de la règlementation et de l’activité bancaire,
-Maitrise de la gestion du risque crédit et de l’analyse financière,
-Esprit de synthèse, capacité rédactionnelles, rigueur et culture du risque
-Bonne maîtrise de l’outil informatique,
10 ) Chargé du suivi budgétaire
Missions
-Concevoir le budget de fonctionnement et d’investissement selon les orientations définies par la Direction,
-Assurer le pilotage de l’activité à travers le suivi et le contrôle budgétaire
-Mettre en place le dispositif et les outils de mesure, d’analyse et d’évaluation des dépenses,
-Etablir le rapport de suivi budgétaire et tous états demandés par la direction générale de la BOA, les autorités monétaires et les structures centrales,
Qualifications et exigences du poste
-Bac + 3 ou 4 en Comptabilité, Gestion Financière, Gestion des Entreprises, Finance Banque ou tout diplôme équivalent,
-Expérience professionnelle d’au moins 3 ans en banque, Institution de Micro-finance ou dans une grande entreprise,
-Maîtrise de la comptabilité générale et analytique,
-Organisation et rigueur
-Esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression.
1 1 ) Agent de conformité
Missions
-Contribuer au renforcement du dispositif de contrôleinterne à travers la mise en place d’une organisationpermettant à la BOA de respecter ses obligations règlementaires, Groupe ;
-Participer à la maîtrise et à la gestion des risques liés au blanchiment de capitaux, au financement du terrorisme et au respect des embargos financiers ;
-Traiter d’un point de vue opérationnel l’ensemble des alertes de filtrage et de profilage remontées par les outils mis en place et réaliser toutes les investigations nécessaires ;
-Effectuer des contrôles de conformité pour garantir de manière permanente le respect des lois, règlementations, standards internationaux, de même que les politiques et procédures du Groupe BMCE
Bank Of Africa ;
-Participer à la revue de conformité des nouveaux produits et services ;
-Animer la relation de la Conformité avec les correspondants Conformité désignés dans les différentes structures de la BOA.
Qualifications et exigences du poste
-BAC + 3 ou 4 en sciences juridiques, sciences de gestion, Finance, comptabilité, audit ou en banque ;
-2 à 3 ans d’expérience minimum dans un poste de conformité ou un poste relatif aux domaines cités cidessus
;
-Maitrise des techniques et opérations bancaires ;
-Bonne connaissance de la règlementation bancaire et du dispositif de lutte anti-blanchiment ;
-Esprit d’analyse et de synthèse ;
-Bonne connaissance de l’outil informatique ;
-Bonnes connaissances en anglais,
-Etre discret, rigoureux, méthodique.
1 2 ) Juriste
Missions
-Veiller à la sécurité juridique des actes soumis en approbation ou en signature à l’institution,
-Conseiller et assister juridiquement les différentes entités de la banque, lorsque vous serez requis;
-Rédiger des actes juridiques ;
-Participer à la gestion de garanties ;
-Participer à la gestion des incidents sur les comptes ;
-Liquider des dossiers de succession,
Qualifications et exigences du poste
-Etre titulaire d’au moins un bac+4 en droit,
-Expérience en banque, en Cabinet d’avocats ou de tout autre conseil juridique d’entreprise, sera un atout,
-Bonne maîtrise des problématiques de risques contractuels juridiques et des techniques de rédaction des actes juridiques,
-Esprit d’analyse, d’initiative, de rigueur, d’organisation,
-Capacités rédactionnelles faciles et parfaite connaissance du droit OHADA et du droit bancaire,
-Bonnes connaissances sur le dispositif Bâle 2 et 3
1 3 ) Administrateur bas es de données –
Développeur
Missions
-Mettre en œuvre et exploiter des bases de données,
-Interagir avec les équipes de développement et d’exploitation système du service Informatique,
-Etre un référant technique dans ses domaines d’expertises et sur certains projets en lien avec le
groupe, en particulier dans la gestion des nouveaux projets (déploiement, administration).
Qualifications et exigences du poste
-Ingénieur en réseaux informatique de gestion, niveau BAC + 4 ou plus
-Expérience d’au moins 3 années dans le domaine de l’administration bases de données et en développement
-Capacité d’analyse méthodique et sens relationnel
-Savoir gérer des priorités et veiller au respect de délais
-Très grande disponibilité et réactivité, doublées d’un solide engagement personnel
-Savoir être objectif et s’adapter à des situations difficiles et/ou complexes, sous pression
1 4 ) Administrateur réseaux
Missions
-Assurer la mise en place et la configuration des différents réseaux de l’entreprise et garantir leurs performances,
-Gérer une partie de l’infrastructure système,
-gérer des projets d’adaptation nécessaires aux évolutions technologiques et de sécurité,
-Etre un référant technique dans ses domaines d’expertises et sur certains projets en lien avec le groupe, en particulier dans la gestion des nouveaux projets (déploiement, administration).
Qualifications et exigences du poste
-Ingénieur en réseaux informatiques et télécoms, niveau BAC + 3 ou plus
-Expérience d’au moins 3 années dans le domaine de l’administration réseaux
-Capacité d’analyse méthodique et sens relationnel
-Savoir gérer des priorités et veiller au respect de délais
-Très grande disponibilité et réactivité, doublées d’un
solide engagement personnel
-Savoir être objectif et s’adapter à des situations difficiles et/ou complexes, sous pression
1 5 ) Administrateur Système confirmé
Missions
-Assurer la production, l’exploitation, l’installation et le paramétrage des infrastructures informatiques,
-Gérer le parc serveurs de la banque, des environnements de stockage de données du réseau et des télécommunications,
-Gérer des projets d’adaptation nécessaire aux évolutions technologiques et de sécurité,
-Etre un référant technique dans ses domaines d’expertises et sur certains projets en lien avec le groupe, en particulier dans la gestion des nouveaux projets (déploiement, administration).
Qualifications et exigences du poste
-Ingénieur en informatique BAC + 3 ou plus,
-Le candidat doit posséder une expérience d’au moins 3 années dans le domaine de l’administration systèmes,
-Capacité d’analyse méthodique et sens relationnel,
-Savoir gérer des priorités et veiller au respect de délais,
-Très grande disponibilité et réactivité, doublées d’un solide engagement personnel,
-Savoir être objectif et s’adapter à des situations difficiles et/ou complexes, sous pression.
1 6 ) Analyste de crédit
Missions
-Mettre en œuvre la politique de gestion du risque de crédit validée par la Direction Générale,
-Mettre en place et animer le dispositif d’analyse des dossiers de crédit,
-Rédiger des notes d’analyse sur les dossiers de crédit,
-Participer au monitoring du risque de crédit à travers un dispositif de prévention du risque de crédit.
Qualifications et exigences du poste
-Bac + 3 ou 4 en Gestion Financière, Gestion des Entreprises, Finance Banque ou tout diplôme équivalent,
-Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine recherché en banque, Institution de Microfinance ou dans une grande entreprise,
-Maitrise des opérations bancaires et de la réglementation bancaire,
-Esprit d’analyse et de synthèse,
-Rigueur et culture du risque,
-Capacités de rédaction et de synthèse.
1 7 ) Assistant (e) de Direction Bilingue
Missions
-Administrer et gérer l’office d’une Direction;
-Assister sa Direction dans ses activités quotidiennes ;
-Assurer la communication interne et externe de sa Direction,
-Assurer la traduction des correspondances de sa Direction.
Qualifications et exigences du poste
-Bac + 2 ou 3 en secrétariat, administration ou tout diplôme équivalent,
-Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans une grande entreprise,
-Maîtrise de la communication en anglais obligatoire
-Maîtrise des outils de bureautiques (Word, Excel, PowerPoint!),
-Utilisation des modes de communication (téléphone, fax, messagerie, agenda électronique!),
-Analyse et gestion des demandes d’information,
-Bon relationnel, bonne présentation, discrétion et sens de la confidentialité.
1 8 ) Comptable
Missions
-Elaborer des états financiers et comptables,
-Etablir des déclarations fiscales,
-Suivre et contrôler les immobilisations!
-Appuyer le comptable en charge des opérations monétiques dans ses fonctions,
-Effectuer toutes autres tâches demandées par la hiérarchie,
Qualifications et exigences du poste
-BAC + 2 ou 3 en finance comptabilité ; d’un diplôme d’études Supérieures de gestion ;
-2 à 3 ans d’expérience dans une fonction similaire, au sein d’un cabinet d’audit et / ou comptable, d’un établissement bancaire, financier ou d’une société industrielle ou commerciale,
-Bonne compréhension et maitrise des opérations comptables,
-Sens de l’organisation et de la rigueur,
-Bonne maitrise de l’outil informatique,
Les candidats recherchés doivent être mobiles et pouvoir exercer en agences s ur l’ens emble du territoire national.
Les dossiers de candidature devront comprendre obligatoirement :
-Une lettre de motivation manuscrite, mentionnant la référence du poste,
-Un curriculum Vitae détaillé avec photo d’identité,
-Les diplômes et attestations de travail et de stage.
Ces documents scannés devront parvenir au plus tard le 3 0 avril 2 0 1 8 à l’adresse suivante : carrieres @boaholding.com
Nous vous invitons à préciser la référence du poste en objet du mail. Seuls les candidats présélectionnés avec un dossier complet correspondant aux critères exigés, seront convoqués pour des tests suivis d’entretien.
Date d’ouverture de dépôt des candidatures : le lundi 1 6 avril 2 0 1 8
Date limite de dépôt des candidatures : le lundi 3 0 avril 2 0 1 8 .

A propos de l'auteur

Administrateur Général

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