Maroc

Handicap International recrute 01 Conseiller technique d’accompagnement des entreprises

Handicap International recrute 01 Conseiller/Conseillère technique d’accompagnement des entreprises

Entreprise/Structure: Handicap International
Ville, Pays: Casablanca, Morocco
Niveau d’études minimum réquis: Non précisé
Expériences professionnelles demandées: 5 ans
Date limite de dépôt de dossier: 03-06-2018
Email de réception des candidatures : Non précisé

Détails de l’offre:

Détail de l’annonce DIR-INS-SLE-4205
Conseiller/Conseillère technique d’accompagnement des entreprises – MAROC
Pays : Maroc
Ville : Casablanca
Date de prise du poste : 01/07/2018
Durée de la mission : 12 mois
Date de clôture des candidatures : 03/06/2018
Référence de l’annonce :  DIR-INS-SLE-4205
CONTEXTE DE TRAVAIL :
Dans le cadre de son projet Emploi et Handicap, HI recherche une ou une ou un Conseiller(ère) technique « Emploi inclusif en entreprise ». L’objectif du projet est de favoriser l’emploi salarié des personnes handicapées, en améliorant -d’une part- l’employabilité des personnes handicapées, et en accompagnant- d’autre part- les entreprises à devenir plus inclusives.
Votre périmètre de travail est la composante Maroc de ce projet régional, mis en œuvre dans 4 pays : Maroc, Tunisie, Sénégal et Bénin.
L’axe majeur d’intervention du projet porte sur l’accompagnement des entreprises pour un auto- diagnostic inclusion et l’identification des enjeux, priorités et objectifs via un plan d’action qui s’articule autour 5 axes d’intervention :
– La politique diversité de l’entreprise, prenant en compte le handicap ;
– La sensibilisation et la mobilisation des collaborateurs ;
– La formation des équipes RH pour le recrutement et le maintien dans l’emploi de travailleurs handicapés ;
– L’amélioration de l’accessibilité de l’entreprise (physique, communication, numérique) ;
– La mise en place de partenariats avec les structures ordinaires et spécialisés de l’insertion et du handicap.
DESCRIPTION DE POSTE :
Sous la responsabilité du responsable pays Maroc et en lien avec la Coordinatrice régionale du projet Emploi et Handicap, vous êtes en liens fonctionnels avec :
– La cheffe de projet Emploi et Handicap Maroc ;
– Le référent technique siège ;
– L’administrateur Maroc et les membres des services support ;
– Les autres Chefs de projet Maroc.
Votre mission est de garantir la qualité des interventions de HI dans le secteur de l’emploi salarié inclusif des personnes handicapées au Maroc pendant et au-delà de leur contrat. Vous portez la méthodologie développée par HI dans le cadre de l’Appui Technique aux entreprises.
.
Dans ce cadre, vos responsabilités et tâches sont les suivantes:
1- Participer à la mise en œuvre des activités du projet en étroite collaboration avec la chef de projet et l’adjoint.
– Participation à la planification, suivi, évaluation du projet ;
– Animation des partenariats (GCEM, Groupe travail handicap, ANAPEC, Ministère de l’Emploi…) ;
– Participation à la réalisation des études, cartographies, guides prévus dans le projet ;
– Facilitation des ateliers, réunions techniques avec les partenaires et les entreprises ;
2- Assurer le diagnostic, l’accompagnement, la formation, le suivi des entreprises :
– Participation à la prospection d’entreprises, à travers les réseaux pour identifier des entreprises potentiellement intéressées par le recrutement de personnes handicapées ;
– Participation à la mobilisation des entreprises afin de les convaincre pour qu’elles s’engagent dans une démarche de recrutement de personnes handicapées ;
– Accompagnement des entreprises engagées dans la phase de diagnostic et dans la mise en œuvre des activités du plan d’action, sur les 5 axes mentionnés, Mise en place de mécanismes facilitant l’adéquation entre le besoin des entreprises et le profil des candidats handicapés.
3- Former techniquement l’équipe projet
– Avec l’appui technique de la coordinatrice technique, élaboration d’un plan de formation portant sur les différentes démarches de diagnostic et accompagnement des entreprises pour une meilleure inclusion des personnes handicapées :
– Animation de formations théoriques et transfert de compétences in situ (pendant les activités).
Vous pourrez également être amené(e) à participer au développement de nouveaux projets.
PROFIL ATTENDU :
• Vous avez une formation en Ressource Humaine, RSE (Responsabilité Sociale de l’Entreprise) ou accompagnement d’employeurs, diversité et handicap
• Vous maîtrisez la gestion de projet
• Vous disposez d’une expérience de 5 ans dans les domaines suivants : appui aux entreprises en matière de diversité et d’inclusion et/ ou en tant que chargé(e) de mission handicap en entreprise ; formation en Insertion professionnelle des populations vulnérables, notamment des personnes handicapées
• Vous savez créer et développer des formations notamment celle de formateurs
• Vous maitrisez l’accompagnement/coaching des entreprises et la mise en œuvre d’une politique d’entreprise inclusive
• Vous faites preuve de capacité d’innovation ainsi que de résolution de problèmes,
• Vous êtes flexible et aimez travailler en équipe, faites preuve de qualités d’écoute, et démontrez d’une attitude positive
LANGUE(S) DE TRAVAIL :
Français : Courant
SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :
Le poste est basé à Casablanca, avec des déplacements réguliers au niveau du bureau national de la mission Maroc à Rabat, et dans les régions d’intervention potentielle.
CONDITIONS :
– Salaire à partir de 2031 € brut/mois selon expérience transposable
– Perdiem : 504€ net/mois
– Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement
– Congés payés : 25 jours par an
– R&R : Niveau 1 : 1 jour par mois
– Statut : poste ouvert en couple/en famille
– Logement : individuel pris en charge par Handicap International

A propos de l'auteur

Administrateur Général

Laisser un commentaire

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.