DIRECTION REGIONALE  DE MOPTI

Tél./Fax : 21 430 211 – BP : 162

 

 

AVIS DE RECRUTEMENT D’Agents de MOBILISATION COMMUNAUTAIRE

(RESILIENCE ET LIVELIHOOD)

 

La Direction Régionale l’ANPE-Mopti en collaboration avec l’ONG YA-G-TU recherchent Onze (11)Agents de Mobilisation Communautaire (AMC) Résilience et Livelihood répartis entre quatre (4) communes.

 

Les candidat(e)s aux postes doivent être titulaires d’un Diplôme universitaire de niveau DUT ou licence en Sciences sociales ou d’un diplôme professionnel en animation de niveau B.T avec une expérience professionnelle pertinente en animation d’au moins trois (03) ans en Résilience ou changement climatique.

 

Placé sous la supervision des Coordinateurs Livelihoods et Changement Climatique & Résilience, l’animateur sera chargé de

 

 

 

Tâches et Responsabilités

  • Elaborer un chronogramme mensuel et de suivi rapproché des activités sur le changement climatique et sur le développement des moyens d’existence ; 
  • Appuyer l’identification des actifs communautaires dans le cadre de la résilience face aux catastrophes et au changement climatique ;
  • Assurer la supervision des organisations de base dans la réalisation des actifs communautaires à travers l’approche CASH FOR WORK (le remplissage correct des fiches de pointage) ;
  • Assurer l’identification, l’animation et le suivi des groupes VSLA et FFBS pour leur participation active aux activités du programme ;
  • Appuyer la structuration, l’organisation et la formalisation des OCB ;
  • Mobiliser les producteurs en particulier les membres des groupes VSLA autour des activités des champs écoles (FFBS) dans les villages ;
  • Appuyer et conseiller les bénéficiaires dans l’amélioration des techniques de production, de conservation, de transformation et de commercialisation ;
  • Assurer l’animation et le renforcement des capacités des relais communautaires sur le système d’alerte précoce et des réponses aux urgences ;
  • Organiser les visites d’échanges intergroupes VSLA, FFBS dans la zone d’intervention ; 
  • Mettre en place des comités de gestions fonctionnels avec une répartition équitable des postes de décision entre les femmes et les hommes au niveau des infrastructures de production (jardin, périmètres rizicoles, plaines etc…) 
  • Sensibiliser et organiser les producteurs autour de l’activité crédit stockage vivrier dans les villages d’encadrement ;
  • Assurer le suivi des activités des relais communautaires des Groupements/Associations ;
  • Appuyer l’identification et la documentation des histoires de succès, leçons apprises et le cas d’apprentissage ;
  • Participer dans le diagnostic communautaire sur la dynamique des conflits dans les activités de production agricole et la mise en place des moyens d’atténuation
  • Sensibiliser les membres des organisations paysannes sur les thématiques de redevabilité et de prévention de conflits et le Genre ;
  • Faire la collecte et la mise à jour périodique des données sur les activités des VSLA, dans les outils recommandés par le programme (ONA et MIS Savix);
  • Contribuer à renforcer la visibilité du programme sur le terrain ;
  • Accomplir toute autre tâche qui lui sera confiée.

 

Qualifications Requises

  • Etre titulaire d’au moins d’un diplôme de technicien supérieur en Agriculture, en Elevage, Génie rural, en Développement communautaire ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Avoir au moins 2 ans d’expériences dans le domaine du développement communautaire et dont au moins une année dans la zone cible du projet;
  • Avoir une bonne connaissance en gouvernance, genre et prévention des conflits ;
  • Capacité de travail avec les communautés et les autorités locales :
  • Etre dynamique et avoir une grande capacité de mobilisation des communautés ;
  • Etre capable de travailler en milieu rural et avoir une bonne connaissance des cercles de Douentza, Bandiagara, Tenenkou et Youwarou ;
  • Avoir une bonne capacité en planification et organisation du travail ;
  • Avoir une bonne aptitude de communiquer en langue locale notamment en Peulh, Dogon et Bambara ;
  • Avoir des connaissances en marketing agricole
  • Avoir une expérience du travail en équipe,
  • Avoir la capacité de conduire une moto DT 125 et disposer d’un permis de conduire.

 

Composition du dossier :

Les dossiers de candidature doivent comprendre les éléments suivants:

– Une demande manuscrite adressée à la Directrice de l’ONG YA-G-TU;

– Un Curriculum Vitae détaillé ;

– Une lettre de motivation ;

– Une copie légalisée des diplômes et attestations ;

– Une prétention salariale ;

– Une liste de trois personnes de références professionnelles dont celles du dernier employeur

 

Les dossiers de candidature – sous plis fermé et portant la mention « candidature au poste d’Agent Mobilisation Communautaire-Résilience Livelihood »    devront parvenir au plus tard le 15 octobre  2018 à 16h 30 mn soit :

  • A la Direction de l’ONG YA-G-TU à BANDIAGARA Siège social 7ème quartier Bandiagara

Mali ; Porte : 344 : Rue 74 Tel : 21 44 25 87 ;

A l’Antenne de Mopti à Takouti route de Gao ;

  • A la Direction de CARE MALI à Sevare Village CAN route de Mopti Tel. 21 42 03 52.
  • Au bureau de CARE-MALI/Bandiagara/Quartier Lafiabougou TEL: 21 44 29 30

 

NB : Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour l’interview seront contacté(e)s par téléphone.