Mali

Enabel recrute 01 Expert International de l’état civil

Enabel recrute 01 Expert International de l’état civil

Entreprise/Structure: Enabel
Ville, Pays: Kadi, Mali
Niveau d’études minimum réquis: Bac + 5 ou plus
Expériences professionnelles demandées: Non précisé
Date limite de dépôt de dossier: 14-06-2018
Email de réception des candidatures : Non précisé

Détails de l’offre:

Expert international de l’état civil
Détails
Organisation: Agence Belge de Développement
Personne de Contact: humres@enabel.be
Date limite de candidature: 14/06/2018
Type d’offre: Contrat à durée déterminée
Volume de travail: Temps plein
Fonction: Expertise/recherche
Lieu de l’emploi: Kati (DNEC) mais résidence possible à Bamako, avec des déplacements dans les régions, cercles et communes d’in
Pays: Mali
Description
Poste vacant
Enabel est l’Agence belge de développement. Nous mettons en œuvre la politique belge en matière de développement international.
Avec 14 bureaux de représentation dans le monde, 1500 employés et un portefeuille annuel d’environ 220 millions d’euros, nous construisons un monde durable où les femmes et les hommes vivent dans un État de droit et ont la liberté de prendre le contrôle de leur propre vie.
Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.
Dans le cadre du développement de ses activités, Enabel recherche un (h/f) :
Expert international en modernisation et gouvernance des  services de l’état civil Réf : MLI/17/052-5
La fonction
Sous la responsabilité directe du Responsable de l’Intervention et en étroite collaboration avec l’équipe composée d’experts Enabel et de CIVIPOL, l’expert fournit des inputs stratégiques et techniques en matière de renforcement des systèmes d’état civil.
Dans l’atteinte des objectifs du programme, il/elle est plus particulièrement chargée du résultat 1 du programme pour l’amélioration du pilotage de l’état civil et l’appui institutionnel à la Direction Nationale de l’Etat civil. Dans ce cadre  il/elle contribue à l’élaboration d’un système de suivi des faits et des données de l’état civil (y inclus la supervision du  déploiement d’une solution informatique en collaboration avec les techniciens à ce niveau) .
Il/elle apporte également un encadrement  méthodologique et technique  et assure le coaching des assistants techniques nationaux (conseillers nationaux et conseillers régionaux) du Programme en matière de développement des capacités des administrations publiques .
Ses principales responsabilités sont les suivantes :
Contribuer à la mise en œuvre du programme/de l’intervention à travers un appui à la planification, l’exécution, la coordination, le suivi et monitoring, l’évaluation des résultats, et le rapportage
Assurer l’encadrement méthodologique et technique des collaborateurs nationaux
Animer les collaborations techniques avec l’équipe d’experts de CIVIPOL et les partenaires stratégiques en appui à la DNEC et aux différents acteurs impliqués dans la gestion de l’état civil
Organiser les capitalisations et la gestion des connaissances
Contribuer au renforcement des capacités des structures partenaires chargés de la gestion des faits et des données de l’état civil
Votre profil
Un Master de type sciences juridiques, sciences sociales, géographie, administration territoriale, démographie
Au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans l’une ou plusieurs des thématiques suivantes en lien avec l’état civil: administration territoriale et décentralisation ; promotion de la gouvernance démocratique ; renforcement des capacités pour la création et la gestion de services publics décentralisés ; engagement citoyen et gouvernance locale
Une expérience d’au moins 3 ans dans la mise en œuvre d’approches et méthodes de développement institutionnel et organisationnel pour le renforcement des capacités de l’administration territoriale et des collectivités locales
Une bonne connaissance des enjeux de la modernisation des systèmes de l’état civil en Afrique de l’Ouest
Capacité en matière d’encadrement méthodologique et technique de collaborateurs/cadres locaux dans le cadre de projets/programmes d’appui à la décentralisation / gouvernance locale (coaching)
Capacité de dialogue et de facilitation à un haut degré stratégique, de même que technique (administration, société civile, experts, bailleurs de fonds)
Une bonne capacité de synthèse et de rédaction, un esprit d’analyse et une attitude proactive
Très bonne maîtrise  du français (à l’écrit et à l’oral)
Au minimum 2 ans d’expérience dans des projets de coopération dans les pays en développement
Nous vous offrons :
Un contrat d’une durée de 41 mois (jusque novembre 2021)
Lieu d’affectation : Kati (DNEC) mais résidence possible à Bamako, avec des déplacements dans les régions, cercles et communes d’intervention (en fonction de la situation sécuritaire).
Date probable d’entrée en fonction : Dès que possible
Salaire mensuel brut: Niveau 2 (B417) c’est-à-dire entre 6135,61 euros et 9430,72 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d’expatrié : primes d’éloignement et de pénibilité).
Le salaire est calculé en fonction de l’expérience pertinente. En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l’expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.
Intéressé(e) ? Vous correspondez au profil recherché ?
Postulez au plus tard le 14/06/2018 via notre site web :
Attention
Il est indispensable de postuler en vous rendant sur notre site web. Seules les candidatures encodées dans notre système via le site web seront prises en compte.
Profil recherché
Un Master de type sciences juridiques, sciences sociales, géographie, administration territoriale, démographie
Au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans l’une ou plusieurs des thématiques suivantes en lien avec l’état civil: administration territoriale et décentralisation ; promotion de la gouvernance démocratique ; renforcement des capacités pour la création et la gestion de services publics décentralisés ; engagement citoyen et gouvernance locale
Une expérience d’au moins 3 ans dans la mise en œuvre d’approches et méthodes de développement institutionnel et organisationnel pour le renforcement des capacités de l’administration territoriale et des collectivités locales
Une bonne connaissance des enjeux de la modernisation des systèmes de l’état civil en Afrique de l’Ouest
Capacité en matière d’encadrement méthodologique et technique de collaborateurs/cadres locaux dans le cadre de projets/programmes d’appui à la décentralisation / gouvernance locale (coaching)
Capacité de dialogue et de facilitation à un haut degré stratégique, de même que technique (administration, société civile, experts, bailleurs de fonds)
Une bonne capacité de synthèse et de rédaction, un esprit d’analyse et une attitude proactive
Très bonne maîtrise  du français (à l’écrit et à l’oral)
Au minimum 2 ans d’expérience dans des projets de coopération dans les pays en développement
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