Côte d'Ivoire

La BAD recrute 01 Chargé Supérieur de la Conformité Environnementale et Sociale

La BAD recrute 01 Chargé(e) Supérieur(e) de la Conformité Environnementale et Sociale, SNSC « être ressortissants d’un des pays membres de la BAD »

Entreprise/Structure: La Banque Africaine de Développement
Ville, Pays: Côte d’Ivoire
Niveau d’études minimum réquis: Bac + 5 ou plus
Expériences professionnelles demandées: 5 ans
Date limite de dépôt de dossier: 09-05-2018
Email de réception des candidatures : Non précisé

Détails de l’offre:

Chargé(e) supérieur(e) de la conformité environnementale et sociale, SNSC
Titre du poste: Chargé(e) supérieur(e) de la conformité environnementale et sociale, SNSC
Grade: PL5
Poste N°: 50067042
Référence: ADB/18/049
Date de clôture: 09/05/2018
Pays: Côte d’Ivoire
Objectifs
LA BANQUE :
Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social dans l’ensemble du continent. La Banque compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux (PMR)) et 27 pays membres non régionaux. Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour l’Afrique ont été définis pour renforcer la Stratégie décennale, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines. La Banque entend constituer une équipe de direction qui pilotera la mise en œuvre efficace de cette vision pour l’Afrique.
LE COMPLEXE:
Le Complexe de la Vice-présidence principale (SNVP) est chargé d’apporter son appui au Président dans la
gestion quotidienne du Groupe de la Banque, dans le but d’atteindre l’objectif stratégique de l’institution et promouvoir une culture de la performance permettant d’harmoniser tous les processus et systèmes pour produire des résultats ayant un fort impact. SNVP fournit un leadership efficace et une coordination exceptionnelle permettant de garantir la mise en œuvre et le suivi des principales décisions institutionnelles, ainsi que l’identification des mesures et actions correctives nécessaires. SNVP dirige les discussions de la Haute direction, le processus de prise de décision et la mise en œuvre des décisions clés du Conseil d’Administration et de la Direction.
LE DEPARTEMENT RECRUTEUR:
Logé dans le complexe SNVP, le département des sauvegardes et de la conformité environnementale et sociale (SNSC) est chargé de l’intégration des considérations en matière de développement environnemental et social (E&S) dans les opérations financées par la Banque dans les secteurs public et privé à travers la mise en œuvre du Système de Sauvegarde Intégrée (SSI). Le département fournira un soutien opérationnel intersectoriel en matière E&S à toutes les opérations dans les régions pour mener à bien les vérifications préalables nécessaires et le soutien à la mise en œuvre à toutes les étapes du cycle d’élaboration du projet. Le département concevra et / ou fournira également un appui en matière de renforcement de capacités pour s’assurer que tous les projets et programmes de la Banque sont non seulement conformes au SSI, mais aussi améliorent les possibilités de durabilité des résultats en matière de développement environnemental et social.
LE POSTE:
Le/La chargé (e) supérieur (e) de la conformité Environnementale et Sociale travaillera sous la supervision et orientation générales du Directeur du Département des sauvegardes et de la conformité et en étroite collaboration avec les chargés des sauvegardes et de la conformité du Département. L’objectif principal du poste est d’aider le Département à: évaluer le risque environnemental et social pendant la phase d’identification, s’assurer que les rapports environnementaux et sociaux requis sont préparés en conformité avec le SSI au cours des phases de préparation et d’évaluation, effectuer un contrôle de qualité environnementale et sociale conformément aux procédures d’évaluation environnementale et sociale de tous les documents avant l’approbation du conseil, en identifiant les lacunes en matière de conformité et en proposant des actions pour renforcer la conformité afin d’assurer un engagement efficace et efficient de la Banque dans les principaux cadres et conventions environnementales et sociales, veiller à ce que les conditions de prêt comprennent une prise en compte des considérations environnementales et sociales si nécessaire, superviser l’application des mesures d’atténuation environnementales et sociales et assurer la conformité des projets avec le SSI minimisant ainsi les risques de réputation pendant les phases de mise en œuvre du projet et s’assurant que les projets identifient et traitent efficacement les risques environnementaux et sociaux.
Fonctions et responsabilités
Les principales fonctions / responsabilités du chargé (e) supérieur (e) de la conformité Environnementale et Sociale seront les suivantes:
– Intégration des préoccupations environnementales:
– Préparer des rapports trimestriels sur les progrès des travaux du département et des statistiques due diligence de l’ISTS et coordonner la préparation du rapport annuel sur les sauvegardes et la performance en matière de durabilité pour la direction et le conseil d’administration;
– Fournir un soutien E&S aux projets et programmes des secteurs privé et public de la Banque ;
– Traiter les questions environnementales et sociales dans diverses opérations de la Banque pendant les phases d’identification, de préparation, d’évaluation, de supervision et d’achèvement du projet;
– Concevoir et / ou améliorer la conception des opérations de la Banque afin d’assurer la mise en œuvre efficace des mesures environnementales et sociales tout au long de la durée des opérations;
 -Attribuer une catégorisation E&S aux projets de la Banque (publics et privés) et évaluer leurs impacts en terme de changement climatique et émissions de GES ;
– Intégrer les mesures d’atténuation ainsi que d’adaptation au climat dans les opérations de la Banque, selon les besoins;
– Examiner les termes de référence des études de faisabilité (EIES, EESS et RAP) afin de garantir une prise en compte adéquate de toutes les problématiques pertinentes requises par les Procédures d’évaluation environnementale et sociale de la Banque;
– Effectuer la revue des Etudes d’Impact Environnemental et Social (EIES), des Évaluations environnementale et sociale stratégique (EESS), des Plans de gestion environnementale et sociale (PGES), des Cadres de gestion environnementale et sociale (CGES) et des Système de gestion environnementale et sociale (SGES) et préparer, le cas échéant, des résumés pour publication sur le site Web de la Banque;
– Préparer les sections techniques environnementales et sociales requises dans les notes conceptuelles et les rapports d’évaluation de projet et tout autre rapport lié au projet, au besoin ;
– Élaborer des recommandations pour améliorer les avantages environnementaux et sociaux et les plans d’action correctifs pour atténuer les risques environnementaux et sociaux dans les opérations de la Banque ;
– Intégrer les questions pertinentes et transversales dans les opérations de la Banque, en particulier les questions liées à la gestion des ressources naturelles et au changement climatique ;
– Assurer la liaison avec les autres bailleurs de fonds afin de garantir la cohérence dans l’intégration des problématiques environnementales et sociales, la documentation et des projets et programmes ainsi que l’harmonisation des normes environnementales et sociales de tous les bailleurs.
– Politique et conformité aux exigences environnementales et sociales:
 -Fournir des orientations stratégiques et opérationnelles aux chefs de projet afin de renforcer la performance environnementale et sociale des opérations de la Banque ;
– Superviser la conformité des opérations avec les sauvegardes, politiques et directives environnementales et sociales de la Banque en accord avec le SSI ;
– Assurer la qualité des documents de sauvegarde, tels que les EIES, EESS, PGES et Plans d’action de réinstallation (PAR) ;
– Préparer, le cas échéant, des plans d’action pour s’assurer que les projets et les programmes soient en conformité avec les exigences environnementales et sociales de la Banque, telles que les PAR.
– Renforcement des capacités et gestion des connaissances:
– Identifier, évaluer et suivre les besoins en terme de formation des clients et des gestionnaires de projets ;
– Développer et organiser des sessions de formation pour le personnel de la Banque et leurs homologues dans les PMR ;
– Participer et contribuer aux formations (internes et externes) et aux conférences sur les sauvegardes environnementales et sociales ainsi qu’à d’autres activités de plaidoyer, de vulgarisation et de développement des connaissances ;
– Développer et / ou contribuer au développement de produits de connaissances innovants sur la durabilité environnementale et / ou la performance E&S des projets et programmes financés par la Banque ;
– Exécuter toute autre tâche assignée par le Directeur.
Critères de sélection
Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables
– Être titulaire d’au moins un Master II ou un diplôme équivalent en science de l’environnement, économie, gestion d’entreprise, en technologie de l’information ou discipline connexe ;
– Posséder une connaissance des systèmes informatiques de la Banque ;
– Avoir un minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle pertinente avoir démontré sa capacité à gérer et exécuter efficacement plusieurs tâches ;
– Avoir une bonne connaissance pratique des opérations, en particulier des informations requises pour les activités du cycle de projet et la gestion du portefeuille, la planification, les programmes de travail, la préparation du budget et la gestion financière.
CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFERENTES

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Administrateur Général

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