Côte d'Ivoire

La BAD recrute 01 Charge Senior d’Appui aux Prises de Participations

La BAD recrute 01 Charge(e) Senior(e) d’Appui aux Prises de Participations et au Portefeuille de Prises de Participations – PL5 – PINS1,2 « être ressortissants d’un des pays membres de la BAD »

Entreprise/Structure: La Banque Africaine de Développement
Ville, Pays: Côte d’Ivoire
Niveau d’études minimum réquis: Bac + 5 ou plus
Expériences professionnelles demandées: 5 ans
Date limite de dépôt de dossier: 15-05-2018
Email de réception des candidatures : Non précisé

Détails de l’offre:

Charge(e) senior(e) d’appui aux prises de participations et au portefeuille de prises de participations – PL5 – PINS1,2
Titre du poste: Charge(e) senior(e) d’appui aux prises de participations et au portefeuille de prises de participations – PL5 – PINS1,2
Grade: PL5
Poste N°: 50086910 / 50001307
Référence: ADB/18/056
Date de clôture: 15/05/2018
Pays: Côte d’Ivoire
Objectifs
Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social dans l’ensemble du continent. La Banque compte 80 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Pour davantage se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013‑2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (le Top 5) dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour l’Afrique ont été identifiés, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines. La Banque entend constituer une équipe de direction qui pilotera la mise en œuvre efficace de cette vision.
LE COMPLEXE :
La Vice-présidence chargée du secteur privé, de l’infrastructure et de l’industrialisation est au cœur de la mission de la Banque visant à développer le secteur privé, à améliorer l’infrastructure et à accélérer l’industrialisation. Les fonctions principales du complexe consistent à : i) renforcer l’environnement propice au développement du secteur privé [et du secteur financier] favorisant une croissance inclusive et un développement durable, ii) soutenir le développement d’infrastructures fiables et durables, y compris les villes et l’aménagement urbain et, iii) mettre l’accent sur les performances industrielles et commerciales en faveur de la transformation structurelle en Afrique. Le complexe s’appuie sur les connaissances, le cofinancement et les partenariats pour attirer le capital privé et travailler avec les gouvernements pour réaliser le programme de développement de la Banque.
Le département recruteur :
Le  Département  du  secteur  privé  de  la  Banque  a  pour  rôle  de  diriger  pour  le  compte  de  la  Banque  la promotion du développement du secteur privé au sein des pays membres régionaux et de veiller à ce qu’il joue un rôle central dans l’établissement des fondements du rôle de la Banque en matière de développement durable, conformément à sa mission telle qu’énoncée dans sa Stratégie décennale de la Banque et les initiatives du Top 5.
Le poste :
L’objectif du poste est le suivant :
1.  Fournir le support aux équipes de l’origination des opérations de prises de participation du secteur privé, principalement au niveau de l’origination durant tout le cycle du projet;
2.  Assister dans les activités du portefeuille de prises participation (comités consultatifs, reporting et analyses)
3.  Contribuer à l’information analytique des différents classes d’actifs (tendances de marché, études comparatives, etc.).
Fonctions et responsabilités
Sous la direction et la supervision générales du/de la Chargé(e) en chef des transactions, le/la Chargé(e) senior(e) d’appui aux prises de participation et au portefeuille de prises de participation assume les fonctions et les responsabilités suivantes :
1.  Assister les Départements chargés des Opérations non-souveraines (ONS) dans leur évaluation des propositions de prises de participation, requêtes, pitch books et modèles financiers pour apprécier leur faisabilité et leur état de préparation pour un investissement de la Banque ;
2.  Participer à la compilation des demandes d’investissement en prise de participation pour les départements ONS et pour la Banque et préparer la longue liste et la shortlist des transactions sélectionnées y compris les opportunités de co-investissements ;
3.  Préparer et mettre à jour régulièrement les documents web sur les prises de participation de la Banque et coordonner avec l’équipe de gestion de la relation client sur les engagements avec les clients ;
4.  Mettre en œuvre une base de données de connaissances et de renseignements sur le marché d’un certain niveau de granularité qui sera dédiée à l’équipe interne en charge des prises de participation pour la production de rapports à la demande ;
5.  Etre en phase avec les récents développements d’investissement en prise de participation en Afrique à travers la formation, le suivi des sources d’information et la participation aux activités externes ;
6.  Assister à l’organisation de workshops internes, de réunions et de sessions de formation afin d’améliorer le niveau de connaissance de la Banque de l’industrie des prises de participation ;
7.  Assister dans les activités de gestion du portefeuille de prises de participation y compris les réunions des comités consultatifs et activités de supervision ;
8.  Produire les rapports de retour de mission, les rapports de supervision de projet, les rapports de supervision annuelle, les rapports de supervision détaillés pour les transactions à sa charge;
9.  Assister dans l’analyse tendancielle de transactions et du portefeuille ; informer/reporter sur la qualité du portefeuille en terme de performance financière, opérationnelle et en terme d’impact environnemental et d’efficacité des impacts au développement ;
10.  Assister les auditeurs internes et externes pour leur revue périodique ;
11.  Participer aux séminaires/conférences/workshops relatifs aux développements des opérations de prises de participation sur le continent pour améliorer la connaissance de l’industrie des prises de participation ;
12.  En collaboration avec les collègues (PINS, consultants et autres), produire et mettre à jour le cardre stratégique des opérations de prise de participation, les principes directeurs et manuels ;
13.  Prendre en charge les demandes ad hoc et ponctuelles de l’équipe dirigeante de PINS
Critères de sélection
Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables
1.  Être titulaire d’au moins un Master 2 ou d’un diplôme équivalent en finances ou en Economie.
2.  Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle pertinente au sein de la Banque ou dans une institution similaire et/ou dans le conseil stratégique, les fonds d’investissement ou dans la Gestion d’Actifs.
3.  Avoir une connaissance solide des méthodes d’évaluation pour des investissements sectoriels ;
4.  Avoir une expérience solide en évaluation d’investissement, en financement de projets et/ou en finance d’entreprise ;
5.  Avoir une expérience en prise de participation et en fonds d’investissements. professionnelle internationale dans plusieurs pays.
6.  Etre capable d’acquérir de nouvelles compétences (particulièrement des compétences juridiques, en investissement, en capital-risque, dans les secteurs technologiques et innovants)
7.  Capacité à s’adapter rapidement suivant les besoins de l’écosystème de la Banque pour les ONS
8.  La connaissance des défis du développement économique international n’est pas requis mais serait un atout ;
9.  Avoir le sens de l’initiative et de l’innovation en proposant des solutions pour les besoins des clients ;
10.  Capacité à répondre avec célérité aux situations nouvelles et à anticiper les difficultés ;
11.  Être capable de communiquer de manière efficace (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français, de préférence avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue ;
Savoir utiliser les logiciels standards de la Banque (Word, Excel, Access, PowerPoint) ; la connaissance du logiciel SAP est souhaitable;
CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.
Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou une capture d’écran indiquant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG
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