Côte d'Ivoire

La BAD recrute 01 Chargé Principal du Risque Financier

La BAD recrute 01 Chargé(e) Principal(e) du Risque Financier

Entreprise/Structure: La Banque Africaine de Développement
Ville, Pays: Côte d’Ivoire
Niveau d’études minimum réquis: Bac + 5 ou plus
Expériences professionnelles demandées: 6 ans
Date limite de dépôt de dossier: 06-06-2018
Email de réception des candidatures : Non précisé

Détails de l’offre:

Chargé(e) principal(e) du risque financier – FIFM1
Titre du poste: Chargé(e) principal(e) du risque financier – FIFM1
Grade: PL4
Poste N°: 50000845
Référence: ADB/18/075
Date de clôture: 06/06/2018
Pays: Côte d’Ivoire
Objectifs
Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social sur l’ensemble du continent. La Banque compte 80 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (les Cinq grandes priorités – Top 5) dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour l’Afrique ont été définis, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.
LE COMPLEXE :
La Vice-présidence des finances (FIVP) supervise la gestion financière du Groupe de la Banque. Cette responsabilité englobe les activités de trésorerie du Groupe de la Banque, notamment les emprunts sur les marchés des capitaux et les activités d’investissement ; les fonctions de contrôle, y compris la présentation d’informations financières et l’administration des prêts ; la mobilisation de ressources stratégiques et le renforcement des ressources et instruments financiers non statutaires ; et la gestion globale de l’actif/du passif du Groupe de la Banque.
LE DÉPARTEMENT/LA DIVISION QUI RECRUTE :
Le Département de la gestion financière (FIFM) a pour rôle d’élaborer et de promulguer les politiques et les directives relatives à la gestion financière pour le compte du Groupe de la Banque. Le département assure également la cohérence interne de toutes les politiques et directives financières, y compris celles initiées et élaborées par les autres départements de la Banque ; en outre, il contrôle la conformité et en rend compte.
Faisant partie intégrante du processus de gestion financière du Groupe de la Banque, la division de la gestion de l’actif et du passif est responsable de l’élaboration et de l’orientation des fonctions de gestion de l’actif et du passif, y compris la gestion du bilan stratégique, notamment celle des risques liés aux changements des taux d’intérêt, des taux de change et à la situation de liquidité du Groupe de la Banque.
LE POSTE :
Les responsabilités du (de la) Chargé(e) principal(e) du risque financier se déclinent comme suit :
1.  Préparer et actualiser de façon périodique les projections financières de la Banque africaine de développement (BAD), du Fonds africain de développement (FAD) et du Fonds spécial du Nigeria (FSN) ;
2.  Appuyer les efforts de mobilisation des ressources du Groupe de la Banque par la production de données, de projections, d’analyses financières et de rapports pertinents ;
3.  Concevoir, mettre à niveau et entretenir les systèmes/processus d’analyse informatique de gestion de l’actif et du passif et les modèles financiers que la division utilise pour maintenir une infrastructure de gestion de risque adaptée.
Fonctions et responsabilités
Sous la supervision du Chef de la division de la gestion de l’actif et du passif (FIFM.1), le/la Chargé(e) principal(e) du risque financier assurera les fonctions suivantes :
1.  Développer, exécuter les contrôles a posteriori et suivre les principaux modèles financiers qui déterminent le profil de risque du bilan et la marge de revenu du Groupe de la Banque ;
2.  Travailler en collaboration avec le Département des technologies de l’information pour le développement ou l’amélioration de l’infrastructure informatique de gestion de l’actif et du passif ;
3.  Contribuer à l’élaboration du document annuel sur les perspectives financières à moyen terme de la performance financière de la Banque et du Document de programme et de budget ;
4.  Entreprendre la fixation des prix, les évaluations et les analyses du comportement des produits du bilan de sorte à garantir une analyse de risque entièrement intégrée ;
5.  Diriger l’étude des produits spécifiques et de la manière dont leur structure devrait être modélisée, afin d’évaluer leur impact sur le profil de risque du Groupe de la Banque ;
6.  Préparer les documents d’appui aux initiatives de mobilisation des ressources de la Banque et du Fonds telles que les augmentations générales du capital et les reconstitutions du FAD ;
7.  Maintenir l’intégrité des systèmes/processus analytiques de gestion du risque, par rapport aux données, aux hypothèses, aux processus et à l’information par le biais de l’automatisation, du rapprochement et de la documentation ;
8.  Fournir de manière diligente une réponse aux demandes d’analyse émanant de la Haute direction dans le format requis, ou en l’absence d’une spécification, dans un format qui conviendra le mieux aux besoins du haut responsable demandeur.
Critères de sélection
Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables
1.  Être titulaire d’au moins un Master dans un domaine quantitatif tel que les finances, les statistiques, les mathématiques, l’économie) ou dans une discipline connexe ;
2.  Justifier d’au moins six (6) années d’expérience pertinente dans une banque ou dans une institution financière similaire ou dans une fonction connexe de consultant, dont au moins trois (3) ans dans une fonction de gestion de l’actif et du passif ou connexe dans la gestion du risque financier ;
3.  Expérience avérée dans la mise en œuvre des cadres de gestion de l’actif et du passif et dans la modélisation financière ;
4.  Une qualification professionnelle de type CFA et FRM/PRM ;
5.  L’expérience acquise au sein d’une banque multilatérale de développement ou des services financiers avec un accent sur les risques quantitatifs serait extrêmement utile ;
6.  L’expérience acquise auprès du secteur privé constitue un atout supplémentaire ;
7.  Grande expertise de la gestion de bilan et des instruments financiers complexes ;
8.  Excellentes aptitudes d’analyse ;
9.  Expérience de la prévision des profits et des pertes et du bilan des services financiers/d’une entité bancaire ;
10.  Compétences en gestion de projet ;
11.  Compétences dans la programmation (VBA, SQL, MatLab, etc.) ;
12.  Connaissance des logiciels de gestion du risque ;
13.  La connaissance et la maîtrise d’un large éventail de produits/solutions de gestion financière seraient un avantage ;
14.  La connaissance de SAP et SUMMIT constitue un avantage supplémentaire ;
15.  Capacité à faire preuve d’innovation et de créativité ;
16.  Compétences en communication
17.  Compétences dans l’orientation client ;
18.  Capacité à résoudre les problèmes ;
19.  Aptitudes au travail d’équipe et sens des relations
20.  Capacité à assurer l’efficacité opérationnelle ;
21.  Capacité à communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral en anglais ou en français, de préférence, avec une connaissance pratique de l’autre langue ;
Maîtrise de l’utilisation des applications courantes de MS Office (Word, Excel, Access et PowerPoint) et de SAP.
CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.
Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou une capture d’écran indiquant le problème à : HR Direct
HRDirect@AFDB.ORG

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