Congo-Brazzaville

OMS recrute 01 Maçon – carreleur

OMS recrute 01 Maçon – carreleur (SSA) – (1800151)

Entreprise/Structure: OMS
Ville, Pays: Congo-Brazzaville
Niveau d’études minimum réquis: Inférieur au Bac
Expériences professionnelles demandées: 3 ans
Date limite de dépôt de dossier: 15-02-2018
Email de réception des candidatures : Non précisé

Détails de l’offre:

Maçon – carreleur (SSA) – (1800151)
Grade: G2
Contractual Arrangement: Individual Service Contractor
Contract duration: 6 Mois
Job Posting: Jan 25, 2018, 4:41:44 PM
Closing Date: Feb 15, 2018, 11:59:00 PM
Primary Location: Congo-Brazzaville
Organization: AF/GMC General Management
Schedule: Full-time
OBJECTIFS DU PROGRAMME
Le Groupe Organique Management Général et Coordination (GMC) est responsable de la fourniture des services de support efficaces à la mise en œuvre des programmes de santé et de la bonne gestion logistique du Bureau régional. L’unité ASU qui fait partie de ce groupe a pour objectif d’assurer la prestation efficace et efficiente des services administratifs et logistiques.
RAISON D’ÊTRE DU POSTE
Apporter un soutien à l’Unité ASU aux problèmes liés aux travaux de maintenance préventive et curative sur l’ensemble des bâtiments, des logements des membres du personnel, des murs de clôture, des bordures des routes et allées de la cité du Djoué.
RESUME DES TÂCHES ASSIGNEES
Sous la responsabilité du Gestionnaire Régional des Services Administratifs et la supervision directe de l’Administrateur des Actifs Immobilisé (REA), le titulaire du poste devra accomplir les tâches ci-après :
1.    – Exécuter correctement et suivant les règles de l’art tous les travaux de maçonnerie et de carrelage dans les logements et bâtiments  de la cité du Djoué ;
2.    – Exécuter correctement et suivant les règles de l’art tous les autres travaux liés à la maçonnerie dans la cité du Djoué ;
3.    – Evaluer et soumettre à l’appréciation de BMA la quantité des matériaux et de matériel à mettre en œuvre pour éviter les déplacements inutiles ;
4.    – Mettre en œuvre le coffrage et coulage d’éléments simples en béton ;
5.    – Doser, préparer des mortiers et des bétons ;
6.    – Monter des murs en briques, agglomérés et moellons ;
7.     – Appliquer  des enduits et chapes lisse ;
8.    – Exécuter  selon les règles de l’art les travaux de carrelage ;
9.     – Accomplir toutes autres tâches selon les besoins.
PROFIL DE RECRUTEMENT
Education
Essentielle: Niveau secondaire suivi d’une formation sur le tas en maçonnerie
Desirable: Brevet technique en maçonnerie
Experience
Essentielle: Au moins trois (3) années d’expérience en maçonnerie
Desirable: Expérience de travail dans une organisation internationale de préférence dans le Système des Nations Unies constitue un avantage
Compétences fonctionnelles :
Comprendre et respecter les consignes de travail.
Précision dans le travail ; sens de l’observation et de responsabilité et honnêteté.
Etre intègre et avoir un esprit d’équipe.
Esprit d’initiative
Compétences génériques
1.     Produire des résultats ;
2.     Se connaître et se gérer ;
3.     Avancer dans un environnement en pleine évolution
4.     Favoriser l’intégration et le travail en équipe
5.     Montrer l’exemple
Langues
Essentielle: Connaissance pratique du Français
Desirable:
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Administrateur Général

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