Congo-Brazzaville

Le Samusocial International recrute 01 Directeur

Le Samusocial International recrute 01 Directeur (H/F)

Entreprise/Structure: Le Samusocial International
Ville, Pays: Pointe-Noire, Congo-Brazzaville
Niveau d’études minimum réquis: Bac + 3
Expériences professionnelles demandées: Non précisé
Date limite de dépôt de dossier: 31-01-2018
Email de réception des candidatures : Non précisé

Détails de l’offre:

Le Samusocial International recrute un Directeur (H/F) pour le Samusocial Pointe-Noire
Description
Le Samusocial International (SSI), ONG française qui a pour vocation de soutenir la mise en place et d’accompagner le développement de dispositifs de lutte contre l’exclusion sociale des personnes vivant en rue, ou en situation d’extrême précarité, dans les grandes villes du monde (pour plus d’informations : http://www.samu-socialinternational.com)
Recherche un directeur (H/F) pour le Samusocial Pointe-Noire, ONG de droit Congolais.
Mission de deux ans minimum, basée à Pointe-Noire, en République du Congo.
Mission à pourvoir début février 2018.
CONTEXTE
Né sous l’impulsion de la Mairie de Pointe-Noire et du Samusocial International, le Samusocial Pointe-Noire (SSPN) est un dispositif de lutte contre l’exclusion sociale des enfants et jeunes de la rue, créé en janvier 2006.
Il a pour objectif, la prise en charge médicale et psychosociale des enfants et jeunes de la rue, dans le respect de la charte, du code déontologique professionnel et du cahier des charges, développés par le Samusocial International.
Pour atteindre ses objectifs, l’association est dotée d’une Equipe Mobile d’Aide (EMA) qui parcourent les rues de la ville 6 nuits sur 7 et d’un Centre d’Hébergement d’Urgences avec Soins Infirmiers et Psychologiques (CHUSIP). Elle a en outre, développé un important réseau de partenaires opérationnels travaillant auprès de ce public.
Le SSPN mène par ailleurs des activités de sensibilisation auprès des agents de l’Etat en contact avec les enfants et jeunes de la rue (police, maison d’arrêt, hôpitaux etc.).
Au sein du Réseau des Intervenants sur le Phénomène des Enfants en Rupture (REIPER) dont il assure la coordination régionale, le Samusocial Pointe-Noire mène enfin des activités de plaidoyer.
Le personnel du SSPN est composé de 30 professionnels répartis entre deux directions, opérationnelle d’une part et administrative et financière d’autre part.
MISSIONS
Le directeur (H/F) est chargé, sous la supervision du chargé de programmes au SSI et en accord avec le Conseil d’Administration du SSPN, des principales missions suivantes :
Philosophie et de vision stratégique : Garantir le respect de l’application de la méthode Samusocial et de la convention de partenariat entre le SSI et le SSPN ; Assurer une veille continue du contexte d’intervention ; Mettre en place une planification stratégique pour le développement de la structure ;
Activités opérationnelles : Analyser l’évolution des besoins des populations cibles ; Superviser la programmation, la réalisation et le suivi des activités ; Contrôler la tenue des réunions opérationnelles ;
Partenariats et réseaux opérationnels : Développer le réseau de partenaires opérationnels ; Assurer le respect des conditions contractuelles établies ;
Recherche et gestion de financements : Assurer une veille des opportunités de financement ; Démarcher et entretenir les liens avec les partenaires financiers ; Mettre en œuvre les engagements contractuels liés aux financements
Représentation institutionnelle et plaidoyer : Maintenir des contacts réguliers et de qualité avec les partenaires institutionnels ; Assurer la formalisation et le bon déroulement des partenariats institutionnels ; Intervenir dans des espaces de représentation institutionnels ;
Responsabilité administrative et financière : Garantir le respect des procédures administratives et financières et leurs adéquations aux législations en vigueur ; Définir, gérer et effectuer le suivi du budget de la structure ; Superviser la clôture annuelle des comptes ;
Gestion des ressources humaines : Garantir le respect de l’organigramme et l’application de la politique salariale de la structure ; Superviser les équipes locales et expatriés dans le respect des conditions contractuelles et des législations en vigueur ; Contribuer activement à l’animation du travail et de la dynamique d’équipe ; Garantir le respect de la mise en œuvre du guide de sécurité ;
Contribution à la vie associative : Veiller au respect des conditions statutaires ; Organiser les réunions des instances de gouvernance ; Assurer le suivi de la réalisation des recommandations et décisions ;
Communication externe : Superviser la mise en œuvre de la stratégie de communication (mis en place avec le Chargé de communication et plaidoyer du SSPN) ; Gérer les relations auprès des médias et valoriser l’image de l’association auprès des structures externes et du grand public ;
Relation Samusocial International : Collaborer étroitement avec le SSI et le consulter pour toute décision significative ; Participer aux rencontres pour lesquelles le SSI le (la) sollicite ; Faciliter la réalisation des missions du Samusocial International.
Ville: Pointe-Noire
Expériences / Formation du candidat
◦Niveau d’étude : Minimum Bac + 3 en sciences sociales, économie, sciences politiques, relations internationales, management de projets de solidarité internationale/aide au développement.
◦Expérience préalable à un poste similaire : directeur, chef de mission, coordinateur général…
◦Expérience significative dans la gestion de projets de solidarité internationale / aide au développement
◦Connaissance des procédures des principaux bailleurs de fonds institutionnels (notamment UE et AFD)
◦Connaissance des problématiques sanitaires et sociales dans les pays en développement
◦Connaissance de l’exclusion sociale et de l’aide aux populations vulnérables, et plus particulièrement les enfants et jeunes de la rue (valorisée)
◦Expérience en Afrique, notamment Afrique centrale (valorisée)
◦Bonne capacité de représentation institutionnelle, de négociation et de travail en réseau
◦Connaissance et expérience en gestion administrative et financière
◦Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, Internet
Langues parlées
◦Maîtrise du français
Qualité du candidat
◦Qualités de management : capacité à diriger et à travailler en équipe
◦Sens des responsabilités : capacité à faire face au stress et à des situations difficiles
◦Qualités de rédaction et d’analyse
◦Sens de la diplomatie, adaptabilité et réactivité
Fonctions: Coordination, Gestion de projet, Encadrement, Direction
Activités: Droit, Santé, Social
Pays: Afrique, Congo-Brazzaville
Contrat: CDD
Durée du contrat
Durée du contrat : 12 mois minimum
Salaire / Indemnité
Statut : Salariat (statut expatrié)
Rémunération : 2000 € net par mois
Prise en charge de la couverture sociale, de la complémentaire santé, de l’assurance rapatriement, pour le salarié et ses ayant-droit ;
Un logement équipé est mis à disposition du personnel expatrié
Congés : 2,08 jours par mois, ajustable selon statut
Départ et retour de mission pris en charge, ainsi qu’un billet annuel pour congés (à partir de 12 mois de mission)
Prise de fonction souhaitée début février 2018 ; prévoir une semaine de formation à Ivry-sur-Seine (Ile de France) avant le départ.
Documents à envoyer
Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@samu-social-international.com Merci de préciser : dans l’objet du mail « Direction Samusocial Pointe-Noire » dans l’intitulé des fichiers joints :
CV_NOM_PRENOM
LM_NOM_PRENOM
REF_NOM_PRENOM
Le Samusocial International ne traitera pas les démarches par téléphone.
Email de la personne contact: recrutement@samu-social-international.com
Date de fin de validité : 31/01/2018

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Administrateur Général

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