Burkina Faso

UNDP recrute 01 Spécialiste de Programme en Energie

UNDP recrute 01 Spécialiste de Programme en Energie « ouvert uniquement aux candidats de nationalité Burkinabe « 

Entreprise/Structure: UNDP
Ville, Pays: Ouagadougou, Burkina Faso
Niveau d’études minimum réquis: Bac + 5 ou plus
Expériences professionnelles demandées: 5 ans
Date limite de dépôt de dossier: 11-04-2018
Email de réception des candidatures : Non précisé

Détails de l’offre:

Job Description
Agency : UNDP
Title : Spécialiste de Programme en Energie
Job ID : 15426
Practice Area – Job Family : Environment and Energy – PROGRAMME SPECIALIST
Vacancy End Date (Midnight New York, USA) : 11/04/2018
Duty Station : Ouagadougou, Burkina Faso
Education & Work Experience : I-Master’s Level Degree – 5 year(s) experience
Languages Required: French
                   Desired: English
Grade : SB4
Vacancy Type : Service Contract (SC)
Posting Type : External
Bureau : Africa
Contract Duration : Un (01) an renouvelable
Poste ouvert uniquement aux candidats de nationalité Burkinabe
Background
Contexte Organisationnel:
Au niveau international, les questions énergetiques ressortent commme une priorité dans le PlanStratégique pour la période 2018-2021 du PNUD. A cet effet, l’accès à une énergie propre et abordable est un facteur déterminant pour le développement durable, aussi bien pour la nutrition, que les transports, l’éducation ou les possibilités économiques. Cette solution visera essentiellement à améliorer l’accès à l’énergie, à promouvoir les énergies renouvelables et à améliorer l’efficacité énergétique de façon à n’exclure personne et à répondre aux besoins des différents secteurs de la population (population urbaine/rurale, femmes/hommes, ménages et entreprises), conformément aux ambitions de l’objectif de développement durable (ODD) no7.
Le programme pays du PNUD Burkina 2018-2020 met l’accent sur trois grands domaines de coopération qui se renforcent mutuellement : i) Efficacité institutionnelle, Etat de droit, cohésion sociale, et sécurité ; ii)  Croissance inclusive et durable, travail décent et sécurité alimentaire ; et iii)  Résilience aux effets du changement climatique, aux catastrophes naturelles, aux urgences humanitaires. Ainsi, dans le cadre de la « croissance inclusive et
durable, travail décent et sécurité alimentaire » l’appui du PNUD consistera à accompagner le Gouvernement dans la réduction de la pauvreté et des inégalités à travers l’optimisation des liens étroits entre la création de richesse, l’emploi et la préservation de l’environnement, avec un accent particulier sur les femmes et les jeunes dans l’optique de « ne laisser personne pour compte ». A ce titre, le PNUD contribuera à l’amélioration de l’accès des populations
concernées aux services énergétiques modernes (pour la cuisson, la production et l’éclairage) et aux infrastructures socioéconomiques.
Dans le cadre de l’implémentation de ce programme, le PNUD se propose de recruter un(e) Spécialiste de Programme en Energie. Sous l’autorité du Directeur Pays et sous la supervision directe du Team Leader Environnement et Energie, le (la) Spécialiste de Programme en Energie appuie avec efficacité, qualité et constance la formulation, le suivi de la mise en œuvre  des programmes et projets.
Le (la) Specialiste de programme en Energie travaille en étroite collaboration avec le personnel chargé des Opérations, l’Unité des Politiques et Stratégies et du Programme  au sein du Bureau Pays ainsi qu’avec le Bureau Régional et le Siège du PNUD afin de soutenir l’échange d’informations et d’appuyer l’exécution des programmes et projets.
Duties and Responsibilities
Fonctions/Principaux Résultats Attendus:
Résumé des fonctions principales:
Planification:
Suivi /accompagnement et évaluation des projets et programmes sous sa responsabilité;
Gestion de ressources financières pour les projets/programmes;
Partenariats stratégiques, mobilisation de ressources.
Planification:
Identifie, décrit et justifie des idées de projets/programmes dans les domaines de l’accès aux services énergétiques et en énergies renouvelables et rédige toute documentation relevant de ces secteurs, en lien avec le Document de Programme Pays et en accord avec les politiques et priorités stratégiques du Gouvernement, le Plan-cadre des Nations Unies pour l’assistance au développement du Burkina Faso (UNDAF) et les mandats et procédures du PNUD;
Contribue à l’identification et à la conception de projets d’appui dans le secteur de l’énergie et particulièrement des énergies renouvelables;
Evalue et ajuste les propositions de projets/programmes dans les domaines de l’énergie pour assurer leur adéquation avec les priorités nationales et les ressources disponibles;
Suit la mise en œuvre des projets/programmes de la gestion durable et de conservation de l’environnement, conformément aux prescriptions du Guide de l’utilisateur de la gestion axée sur les résultats (RBM), à travers les échanges avec les parties prenantes, les visites de terrain, l’analyse des rapports périodiques, etc
Suivi et évaluation des projets et programmes sous sa responsabilité:
 Prépare et organise en collaboration avec la partie nationale, les évaluations statutaires prévues des projets sous sa responsabilité;
Assure la gestion des informations relatives au rapportage au niveau local et international;
Assure une véritable gestion axée sur les résultats, incluant le rapportage et le suivi des    taux de réalisation physique et financière des projets de sa responsabilité;
Analyse et assure la qualité des rapports, études stratégiques et autres documents élaborés dans le volet gestion durable des terres et la gestion des ressources naturelles;
Suit la préparation des plans de travail et rapports annuels des projets sous sa supervision.
Gestion de ressources financières pour les projets/programmes:
Assure, en collaboration avec le responsable de l’Administration et celui des Finances, la conformité des opérations des projets/programmes sous sa responsabilité avec les règles et procédures du PNUD;
Assure une utilisation efficace du logiciel ATLAS (insertion des données relatives aux projets) en vue d’une gestion financière suivie et saine des projets/programmes relevant de sa supervision;
Assure une analyse régulière des données d’ATLAS afin de prendre à temps les décisions adéquates relatives aux  projets/programmes.
Partenariats stratégiques, mobilisation de ressources:
 Participe et contribue aux débats et échanges avec la partie nationale et les partenaires dans les domaines relevant de sa supervision;
Contribue aux actions conjointes des Nations Unies;
Contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un plan de mobilisation de ressources pour le programme pays;
Contribue à la préparation de tous les documents nécessaires (documents de projet, études techniques, fiches de projets, etc.) à l’établissement de partenariats et à la mobilisation de ressources;
Fournit un appui technique et opérationnel pour la préparation, la soumission et l’approbation des projets à des structures de financement;
Assure la visibilité et la promotion des projets et programmes relevant de sa supervision;
Assure la production des rapports statutaires sur la contribution des partenaires aux projets;
Contribue à la préparation et à la diffusion d’articles sur les projets et programmes relevant de sa supervision.
Competencies
Compétences requises
Valeurs intrinsèques:
Démontrer son intégrité en se conformant aux valeurs et aux normes morales de l’ONU;
Favoriser la vision, la mission, et les buts stratégiques du PNUD;
Démontrer sa capacité d’exercer dans un environnement ne tenant pas compte de la différence    culturelle, de genre, de religion, de race, de nationalité et de sensibilité;
Démontrer la rigueur dans le travail, une grande disponibilité, une aptitude au travail en équipe et un esprit d’initiative développé.
Compétences fonctionnelles
Aptitudes sociales:
Reconnaît et réagit de façon appropriée aux idées, aux intérêts et aux préoccupations des autres, donne du crédit à la contribution des autres.
Gestion pour des résultats:
Planifie et hiérarchise les activités du travail et atteint les objectifs de l’organisation;
Aptitudes opérationnelles;
Capacité de mener la planification stratégique, la gestion des résultats et l’élaboration de rapports ;
Capacité de mener l’élaboration, l’exécution, le suivi et l’évaluation des programmes et des    projets de développement, la mobilisation des ressources;
Capacité à formuler et contrôler des budgets, faire le suivi des contributions, des investissements et des transactions, à faire l’analyse des opérations financières, à rédiger des rapports subséquents et faire le recouvrement des coûts;
Bonne connaissance des outils de gestion de résultats;
Bonne connaissance des réalités institutionnelles, sociales et culturelles;
Une bonne expérience de l’utilisation d’approches participatives;
Bonne connaissance des méthodes et procédures en matière de formulation, suivi-évaluation et de gestion financière de projets;
Capacité de mettre en application de nouveaux systèmes;
Etablissement de Partenariat & Réseautage:
Etablit et entretient des relations avec les principales entités (internes/externes/bilatérales/multilatérales/publiques/privées et avec la société civile);
Aptitude à établir des bonnes relations avec les partenaires et à produire des réponses rapides et adéquates.
Innovation & jugement:
Conceptualise et analyse les problèmes pour identifier les questions clés, les enjeux sous-jacents et la manière dont ils se rapportent:
Produit des approches créatives et pratiques pour surmonter les situations difficiles;
Trouve de nouveaux systèmes et procédés et modifie ceux disponibles, aux fins de soutenir les comportements innovateurs.
Communication:
Fait montre d’excellentes et efficaces compétences de communication écrites et orales;
Fait montre d’aptitudes de communication efficaces dans un environnement de travail multidisciplinaire;
Fait montre de respect aux savoir, culture et religion dans un environnement de travail multidisciplinaire.
Connaissances & Expertise :
Applique la profondeur et l’étendue des connaissances et expertise requises et répondant aux exigences de l’emploi.
Utilise efficacement les techniques d’information, comme outil et comme ressource.
Required Skills and Experience
Qualifications requises
Education:
Un diplôme universitaire de Master en Energies renouvelables, économie de l’énergie, ingénieur énergéticien ou en sciences sociales en rapport avec les questions énergétiques;
Une qualification en gestion de projets/programmes serait un atout.
Expérience professionnelle:
Cinq (05) ans d’expérience de travail dans le domaine de promotion de l’accès aux services énergétiques et des énergies renouvelables;
Une expérience dans le domaine de la création de partenariats de la mobilisation des ressources sera appréciée;
Une expérience et une connaissance avérée du cadre institutionnel du pays et de ses politiques en matière de l’accès aux services énergétiques et des énergies renouvelables;
Une expérience dans le domaine de la planification du développement est un atout majeur.
Langue :
Excellente maîtrise du Français;
Une connaissance de l’anglais sera considérée comme un atout.
Composition du dossier de candidature:
Une lettre de demande/motivation signée et adressée à Madame la Représentante Résidente du PNUD (à attacher sur le site e-recruit);
Un Curriculum Vitae actualisé et signé (à attacher sur le site e-recruit);
Une Notice Personnelle des Nations Unies (P.11) à télécharger à partir du site du PNUD,  www.bf.undp.org  en faisant une recherche sur P11 (à attacher sur le site e-recruit);
Des photocopies des diplômes et attestations de travail (à attacher sur le site e-recruit).
N.B. : Le PNUD ne prend en compte que les diplômes d’établissements d’enseignement  reconnus ou accrédités par les autorités compétentes au moment de leur obtention).
 Disclaimer
Important applicant information
All posts in the SC categories are subject to local recruitment.
Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Workforce diversity
UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.
Scam warning
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