Burkina Faso

Save the Children recrute 01 CHARGÉ DE PROJET MULTI-SECTORIEL -Burkina faso

Save the Children recrute 01 CHARGÉ DE PROJET MULTI-SECTORIEL INTÉGRÉ DE RÉSILIENCE DES MÉNAGES PAUVRES ET TRÈS PAUVRES FACE À L’INSÉCURITÉ ALIMENTAIRE ET NUTRITIONNELLE

Save the Children

Ouagadougou, Burkina Faso
CHARGÉ DE PROJET MULTI-SECTORIEL INTÉGRÉ DE RÉSILIENCE DES MÉNAGES PAUVRES ET TRÈS PAUVRES FACE À L’INSÉCURITÉ ALIMENTAIRE ET NUTRITIONNELLE
TITRE : Chargé de projet
NOMBRE DE POSTE : 01
ÉQUIPE/PROGRAMME : Opérations / Projet « Projet Multisectoriel Intégré de Résilience des ménages pauvres et très pauvres face à l’Insécurité Alimentaire et Nutritionnelle dans les provinces septentrionales de la Boucle du Mouhoun au Burkina Faso»
LIEU: Ouagadougou avec des déplacements fréquents sur le terrain
GRADE: 3
TYPE DE POSTE : National
DUREE DU CONTRAT : 12 mois
PROTECTION DES ENFANTS:
Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts avec les enfants et/ou les jeunes, soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) ou de manière intensive (par exemple quatre jours en un mois ou plus, ou du jour au lendemain) parce qu’il travaille dans des programmes pays; qu’il visite des programmes pays; qu’il est responsable de la mise en œuvre du processus de contrôle de police/processus de vérification.
OBJET DU POSTE : en tant que chargé de projet Multisectoriel Intégré de Résilience des ménages pauvres et très pauvres face à l’Insécurité alimentaire et nutritionnelle, il sera chargé de la coordination de la mise en œuvre des activités de soutien pour la mise en place d’un système d’identification des foyers les plus pauvres et d’un ensemble d’actions pour le renforcement de leur capacité de résilience et pour l’amélioration de la qualité de vie des Enfants.
CHAMP D’APPLICATION DU POSTE :
Sous la supervision : Directeur pays adjoint
Personnel directement rattaché à ce poste: Ce projet est opéré en consortium avec d’autres ONGs locales et internationales.
Principale mission : contribuer à la mise en œuvre du projet.
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ :
Assurer une mise en œuvre de qualité des activités du projet;
Manager l’équipe de mise en œuvre du projet ;
Gérer les relations partenariales dans le cadre du Consortium, dans la mise en œuvre du projet;
Assurer la représentation de Save the Children et rehausser l’image de Save the Children dans les cadres de concertation provincial, régional et national, y compris dans les rencontres stratégiques avec les partenaires ;
Développer des relations solides avec le membre, Save the Children Finlande, à travers ses conseillers techniques, le gestionnaire des Grants et le SMT pour une mise en œuvre efficace et efficiente du projet ;
Documenter les meilleures pratiques techniques, les outils utilisés, les enseignements tirés et les partager avec les partenaires et l’équipe de coordination du programme afin d’orienter la planification et la mise en œuvre de programme de résilience;
Évaluer les besoins des foyers les plus pauvres, et mettre en acte, à travers un système de distribution de Cash, un processus de renforcement de leur niveau de résilience;
Coordonner avec les sociétés de services pour la distribution de cash ;
Assurer la participation de la communauté ;
Animer et promouvoir le rôle de Save the Children au cœur du Consortium d’ONG;
Assurer et suivre l’approvisionnement des intrants du programme et suivre l’utilisation du budget
Préparer et réviser les plans d’action pour les activités ;
Préparer les rapports d’étapes mensuelles ou trimestrielles et proposer une analyse et une recommandation sur les activités du programme ;
Effectuer d’autres tâches assignées par son superviseur immédiat ;
Suivi, évaluation et soumission des rapports
Veiller à ce que le projet soit suivi régulièrement et que les données soient collectées sur une base hebdomadaire, mensuelle et trimestrielle ;
Visiter régulièrement les sites du projet pour s’assurer que les partenaires soient soutenus de manière appropriée. Veiller à ce que les résultats du suivi et de l’évaluation soient compris et utilisés pour améliorer les programmes ;
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe MEAL  de Save the Children afin de veiller à ce que des systèmes efficaces de gestion de l’information soient mis en place pour le suivi, l’évaluation, la responsabilisation et l’apprentissage tout en respectant l’intérêt supérieur des enfants et d’autres principes clés de Save the Children. Cela nécessite la mise en place d’une structure de reportage productive, facile à gérer et basée sur des mécanismes de rétroaction participatifs qui peuvent renseigner la programmation et l’apprentissage de qualité ;
Prendre l’initiative de documenter les leçons apprises, les bonnes pratiques et les études de cas afin de concevoir des stratégies et approches de programmes au niveau national et contribuer à un apprentissage plus large sur le secteur ;
Aider les partenaires à mettre en place un mécanisme efficace de gestion des plaintes ;
Communication et Plaidoyer
Garantir le leadership de Save the Children au cœur du Consortium en matière de Plaidoyer ;
Aider les partenaires à produire des études de cas et des histoires de réussite;
Collaborer étroitement avec l’unité de plaidoyer et de communication de Save the Children pour la conduite de messages clés de plaidoyer touchant aux besoins et aux droits en matière de résilience au Burkina Faso;
Participer à l’élaboration des priorités en matière de communications sur la résilience, conformément aux priorités thématiques.
Renforcement des capacités et travail d’équipe
Identifier les forces et les faiblesses du staff afin de veiller à ce que le plan de renforcement des capacités organisationnelles soit élaboré et doté de ressources adéquates (budget et ressources humaines identifiés);
Élaborer des plans d’apprentissage et de renforcement des capacités pour le personnel des partenaires, en fonction des besoins professionnels et programmatiques identifiés.
Soutenir le partage des connaissances entre les partenaires et collaborer régulièrement avec le Directeur pays adjoint et les conseillers techniques dans la zone d’intervention et de Save the Children pour partager et appliquer les bonnes pratiques;
Veiller à ce que tous les partenaires dans la zone d’intervention comprennent et respectent les politiques et procédures de Save the Children en ce qui concerne le code de conduite, la sécurité et la santé, la protection des enfants et l’égalité des chances ainsi que d’autres politiques pertinentes.
Représentation
Représenter Save the Children à toutes les rencontres, forums et groupes sectoriels si le supérieur hiérarchique le demande.
COMPORTEMENT (valeurs recherchées)
Responsabilité:
Faire preuve de responsabilité dans la prise de décisions, la gestion efficace des ressources, l’atteinte des objectifs et la modélisation des valeurs de Save the Children
Veiller à ce que l’équipe et les partenaires s’acquittent de leurs responsabilités : leur donner la liberté de servir de la façon qu’ils jugent appropriée, fournir l’appui nécessaire pour améliorer la performance et appliquer les sanctions appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition:
Se fixer des objectifs ambitieux et prendre la responsabilité de son propre développement personnel et encourager l’équipe à faire de même.
Partager largement sa vision personnelle sur Save the Children et la protection de l’enfance, impliquer et motiver les autres
Etre futuriste, penser stratégiquement et avoir une bonne connaissance du monde.
Collaboration:
Établir et entretenir des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres, ses donateurs et ses partenaires.
La diversité des valeurs : considérer cela comme un atout concurrentiel
Etre facilement approchable, exercer une bonne écoute, être ouvert aux autres.
Créativité:
Développer et encourager des solutions nouvelles et novatrices
Etre prêt à prendre des risques raisonnables.
Intégrité:
Etre honnête, encourager l’ouverture et la transparence; démontrer un plus haut niveau d’intégrité
Savoir renforcer la confiance
Toujours agir dans l’intérêt supérieur des enfants
Politique de Sauvegarde de l’Enfant: Les enfants travaillant au contact de Save the Children doivent être protégés de toute sorte d’abus. Toute offre d’embauche sera conditionnelle à une vérification de références satisfaisante sur la protection des enfants pour tout candidat sélectionné à l’issue du processus de recrutement.
0 Partages

A propos de l'auteur

Administrateur Général

Laisser un commentaire

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.