Bénin

Handicap International recrute 01 Responsable de volet Insertion Professionnelle,

Handicap International – Programme Togo/Bénin recrute 01 Responsable de volet Insertion Professionnelle,

Entreprise/Structure: Handicap International – Programme Togo/Bénin
Ville, Pays: Cotonou, Bénin
Niveau d’études minimum réquis: Non précisé
Expériences professionnelles demandées: Non précisé
Date limite de dépôt de dossier: 22-06-2018
Email de réception des candidatures : recrutement@benin.hi.org

Détails de l’offre:

Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Handicap International est une ONG française travaillant au Togo depuis 1997 et au Bénin depuis 2010 dans le domaine de la santé et réadaptation, l’inclusion et la promotion des droits des personnes handicapées et des personnes vulnérables.
Financé par l’AFD et la DGD, le projet « Insertion professionnelle » a pour objectif d’accompagner les acteurs de l’emploi et les entreprises à devenir plus inclusifs et à améliorer l’employabilité des personnes handicapées.
A partir de Juillet 2018, le projet entrera dans sa phase de mise en œuvre.  A cet effet, Handicap International – Programme Togo/Bénin recrute au Bénin, sous contrat de type CDD (Contrat à Durée Déterminée) de 1 an (avec possibilité d’extension), un(e) Responsable de volet Insertion Professionnelle, poste basé à Cotonou avec des déplacements dans la zone d’intervention du projet et selon les besoins.
Date de prise de fonction souhaitée : 02 Août 2018
Le/ la Responsable de volet appuie techniquement et accompagne les acteurs institutionnels et associatifs à mettre en œuvre les activités retenues sur le projet dans la zone de Cotonou et Abomey-Calavi. Le/ la Responsable de volet collabore avec les services supports du programme (finances et comptabilité, logistique, ressources humaines, etc.) et autres membres de l’équipe opérationnelle et technique.
Principales tâches du ou de la Responsable de volet Insertion Professionnelle : Sous la supervision directe du chef de projet Insertion Professionnelle, Le/ la Responsable de volet aura comme principales responsabilités :
– Appuyer les centres de Réadaptation à Base Communautaire et les Organisations de Personnes Handicapées, pour la mise en place de services d’information et d’orientation des Jeunes en Situation de Handicap (JSH), et la bonne mise en œuvre du dispositif d’Accompagnement Social Personnalisé.
– Assurer le suivi et l’accompagnement des Organisations de Personnes Handicapées, dans l’organisation et la mise en œuvre des activités prévues, dans le plan d’action de plaidoyer.
– Assurer le suivi des accords de partenariat mis en place avec les partenaires opérationnels pour une bonne mise en œuvre des activités prévues.
– Animer et superviser le fonctionnement du comité de gestion des fonds
– Appuyer le processus de mise en place de la plate-forme/réseau Responsabilité Sociale des Entreprises et accompagner les entreprises dans la réalisation des adaptations favorables à l’amélioration de l’environnement de travail des JSH et dans l’adoption de politiques plus inclusives.
– Contribuer à la capitalisation des acquis du projet
Diplôme et expériences requises :
– Diplôme de Niveau Licence (BAC+3) en sciences sociales, de l’éducation et/ou gestion de projet
– Minimum de 2 ans d’expériences dans le cadre de projets de développement en ONG  internationale (ou une expérience plus significative pour les non titulaires de licence)
– Expériences ou connaissances significatives, dans le domaine de l’inclusion et/ou de l’emploi et/ou de l’insertion professionnelle de populations vulnérables notamment des jeunes en situation de handicap, constitueront un atout majeur.
– Expérience nécessaire de l’approche partenariale et du processus multi acteurs
Compétences et capacités requises
– Connaissance en collecte et traitement des données de projet
– Capacités d‘animation et de formation avérées – Bonne capacité d’organisation, de rigueur et d’autonomie
– Capacité d’adaptation et de travail en équipe
 – Bonne capacité de communication orale et écrite
– Dynamisme, Réactivité, motivation et esprit d’initiative
– Intérêt pour les problématiques liées à l’inclusion et au handicap   – Bonne maîtrise du français parlé et écrit (indispensable)
– Maitrise obligatoire de Word, Excel et Powerpoint
Dossier à fournir pour chaque poste :
– Une lettre de motivation datée et signée adressée à la Directrice du Programme Togo-Bénin
– Un Curriculum Vitae à jour indiquant le numéro de contact
– Un extrait d’acte de naissance
– Avoir un permis de conduire moto serait un atout
Délai de dépôt de candidature :
 Les dossiers de candidature doivent être envoyés exclusivement par internet à l’adresse e-mail suivante : recrutement@benin.hi.org, avec en objet  « Responsable de volet Insertion Professionnelle pour BENIN », au plus tard le Vendredi 22 Juin 2018 à 12h 00, heure du Bénin
Seules les candidatures sélectionnées seront convoquées.
A noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance buttoir.
N.B. Handicap International s’engage à promouvoir l’égalité des chances et lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche.
Handicap International est attaché au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et les femmes.
Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut-être envisager en fonction des besoins individuels des candidats en situation de handicap et dans la limite des possibilités de Handicap International.
Nous encourageons sincèrement les candidats en situation de handicap à contacter le numéro suivant pour exprimer leurs besoins spécifiques : + 229 94 01 22 82 ou + 229 21 32 06 67 (aux heures de service).
Handicap International est engagé dans la protection de l’enfance et la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus sexuels. Le candidat sélectionné devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques éthiques.

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